【e-sportsと業界の融合】【21卒】ＫＰＭＧコンサルティングの冬インターン体験記（文系/コンサルタント）No.8165（慶應義塾大学/女性）（2020/1/28公開）

KPMGコンサルティング本選考の優遇フローに乗ることができるから。
1Dayインターンというよりは、半日のグルディス選考と思った方が良い。
そういった認識で参加している学生がほとんどであり、企業もそのスタンスである。

企業からインターンシップの内容に関する詳細連絡は一切ないため、選考体験記を中心に情報を集めた。実際に、過去のテーマと同じテーマが出たので、調べてよかった。

e-sportsと特定業界のコラボ

1日目にやったこと

KPMGコンサルティングの企業説明・グループワーク・発表・質疑応答（社員・学生）・懇親会
全部で四時間あり、グループワークが大半の時間である。社員が巡回して一人一人評価される。

中途入社の社員複数名

優勝チームは決定しない

個別FBはもらえない。
グループとしては、普通のありがちなアウトプットになってしまって残念と言われた。
事前に社員さんから業界説明があるのだが、それが丁寧すぎるが故、影響されてありがちな施策となってしまったと思う。
総じて鋭い質問が多く、社員さんの頭の回転の速さに感服した。

半日のインターンではあるが、
ディスカッションテーマがニッチな領域であったため、インプットとアウトプットを高速で行う必要があり、著しく体力を消耗した。
インプット用の資料は配布されるものの、見ている時間はないので口頭で説明されるときに必要な情報のみ頭に入れる。

企業説明に関しては、合同説明会の方が長い時間説明を受けられる。1dayは時間がタイト。
参加してよかったのは、本選考への優遇ルートがあること。
インターンシップの評価によりその後の選考の内容が変わる（評価が高ければケース免除等）ので、参加した方が得。

ESの倍率がとても高いので、まずはそこを通過することに注力すべきである。
コンサルティングファームのインターンや本選考を複数社受けたが、KPMGの1dayインターンシップESの選考難度が最も高いと感じた。志望度の高さを明確に記入すべきである。

働いている自分を想像できた、というよりは、働きたいという気持ちが強まった。
社員の方が仲が良いのが伝わってきた。
質問もクリティカルで、こうなりたいと思える社員の方に複数出会えたことは、志望度を強める要因となった。
具体的な仕事内容について質問できる機会は限られていたので、働くイメージは湧かなかった。

インターンシップ中、周りの学生に比べ、活躍できなかったと感じた。
長いグループワークで集中力を切らしてしまったが、結果的に評価されその後の選考へ進めることとなった。
発言量ではなく質を評価されていたのかもしれない。
インターンシップを通して、少数の採用枠に自分が入ることができると思える出来事がなかった。

インターンシップ後は落選したと思っていたが、本選考でリベンジしたいと思えるくらい、社員が魅力的だった。
まだまだ中途が大半の会社ではあるが、新卒と中途の垣根なく盛んなコミュニケーションや、個々の賢さが他社に比べ際立っており、一緒に働きたいと思えた。

評価されれば本選考で優遇ルートに乗ることができ、その後の面接もそれほど詰められない。
評価されずその後の選考に進むことができなかった場合、本選考を受けられないのかは不明。

コンサルティング業界志望。
総合コンサルを主に志望していた。
このインターンに参加したのは11月と、コンサルティング業界としては選考本番の時期。
同業他社に内定を頂いており、就活を終了しようと考えていた。
このインターンに参加するまでは、プロジェクトの内容や人数などはそんなに重視していなかったが、先端プロジェクト、少数精鋭という点で特徴的なこの会社のインターンに参加し業務を体感することで、考えが広がった。

参加後、この企業の選考が終わる1月末までは就活を終了しないことにした。（選考辞退を考えていたがやめた）
雰囲気がいい、人がいいというのは今までも口コミで見ていたが、実際に社員の方にお会いすると本当にそこに惹かれた。
また、新卒採用を始めて日が浅く、新卒を大事に育てていこうという風潮が見られ、キャリア形成に関してはかなり個人を尊重している様子が見られたのもいいなと思った。