【21卒】ＫＰＭＧコンサルティングの冬インターン体験記（文系/コンサルタント）No.8165（慶應義塾大学/女性）（2020/1/28公開）

企業説明に関しては、合同説明会の方が長い時間説明を受けられる。1dayは時間がタイト。
参加してよかったのは、本選考への優遇ルートがあること。
インターンシップの評価によりその後の選考の内容が変わる（評価が高ければケース免除等）ので、参加した方が得。

ESの倍率がとても高いので、まずはそこを通過することに注力すべきである。
コンサルティングファームのインターンや本選考を複数社受けたが、KPMGの1dayインターンシップESの選考難度が最も高いと感じた。志望度の高さを明確に記入すべきである。

働いている自分を想像できた、というよりは、働きたいという気持ちが強まった。
社員の方が仲が良いのが伝わってきた。
質問もクリティカルで、こうなりたいと思える社員の方に複数出会えたことは、志望度を強める要因となった。
具体的な仕事内容について質問できる機会は限られていたので、働くイメージは湧かなかった。

インターンシップ中、周りの学生に比べ、活躍できなかったと感じた。
長いグループワークで集中力を切らしてしまったが、結果的に評価されその後の選考へ進めることとなった。
発言量ではなく質を評価されていたのかもしれない。
インターンシップを通して、少数の採用枠に自分が入ることができると思える出来事がなかった。

インターンシップ後は落選したと思っていたが、本選考でリベンジしたいと思えるくらい、社員が魅力的だった。
まだまだ中途が大半の会社ではあるが、新卒と中途の垣根なく盛んなコミュニケーションや、個々の賢さが他社に比べ際立っており、一緒に働きたいと思えた。

評価されれば本選考で優遇ルートに乗ることができ、その後の面接もそれほど詰められない。
評価されずその後の選考に進むことができなかった場合、本選考を受けられないのかは不明。

インターンシップ中の振る舞いを評価され二次面接に呼ばれた。
ここを通過すると、最終面接→人事面談(内定)となる。

コンサルティング業界志望。
総合コンサルを主に志望していた。
このインターンに参加したのは11月と、コンサルティング業界としては選考本番の時期。
同業他社に内定を頂いており、就活を終了しようと考えていた。
このインターンに参加するまでは、プロジェクトの内容や人数などはそんなに重視していなかったが、先端プロジェクト、少数精鋭という点で特徴的なこの会社のインターンに参加し業務を体感することで、考えが広がった。

参加後、この企業の選考が終わる1月末までは就活を終了しないことにした。（選考辞退を考えていたがやめた）
雰囲気がいい、人がいいというのは今までも口コミで見ていたが、実際に社員の方にお会いすると本当にそこに惹かれた。
また、新卒採用を始めて日が浅く、新卒を大事に育てていこうという風潮が見られ、キャリア形成に関してはかなり個人を尊重している様子が見られたのもいいなと思った。