【真摯な社員に感銘】【21卒】ＫＰＭＧコンサルティングの冬インターン体験記（理系/Autumn1dayインターンシップ）No.8071（東京理科大学大学院/男性）（2020/1/29公開）

コンサルティングファームが8社ほど集まった合同説明会にていくつかのファームと比較した結果、社員の方の学生に対する真摯な姿勢に大変感銘を受けました。加えてインターンシップの内容に興味を持ち、参加しました。

ESは多くの人に添削をしていただき、何度も書き直しました。
ESとWEBテストだけの選考であったので、WEBテストの参考書を2周して、苦手な箇所を重点的に復習した。

エントリーシート → WEBテスト

各方面からeスポーツを新規ビジネスとしてどう取り入れるかを考える。（私たちのチームは自治体からの目線でした。）

1日目にやったこと

各方面からeスポーツを新規ビジネスとしてどう取り入れるかをチームごとで考える。
その後全体の前でプレゼンテーションをして、質疑応答。
最後に座談会として2名の社員の方に質問できる。

ディレクターの方もいらっしゃりましたが、他はコンサルタントの方

なし

「コンサルとしてバリューはどこにあるのか。」をしっかりと考えてワークに取り組めていなかったことや、議論が活発になっていくなかでタイムマネジメントが甘かったことをご指摘いただきました。

最初は今まであまり扱ったことのないような内容にチームメンバーもどこから考えていいか迷っていました。意見を出し合う中で話が進んでいき、様々なアイデアがでてきて議論が活発になってしまい、意見をまとめるのに最初は苦労しました。また、発表資料作成へのタイムマネジメントにも苦労しました。

私たちの場合、定量的な評価なお金の評価をしましたが、その額にはたしてコンサルタントを使う意味があるのか、まで考えが至りませんでした。コンサルタントとしてのバリューは何かを考えて参画する必要性を学びました。
加えて、仲間で力を合わせて一つの内容に取り組むことの楽しさを改めて感じました。

e-sportsについてはワークの前に概要の説明がありましたが、事前にもっと知っていたらワークに取り組みやすかったと思いました。

ワークの後に社員の方二人と座談会をする時間があり、学生の質問に対して、フランクにかつ真摯な姿勢で答えてくださったので、社員の方のリアルな声が聞けたと思いました。そのため自分が働く際の姿を想像しやすかったです。加えて、全体に対するフィードバックも的確であったため実際に働く姿を想像できました。

一見難しい内容で、チームメンバーもどこから考えていいか迷っていましたが、意見を出し合う中で話が進んでいき様々なアイデアがでてきて議論が活発になり大変楽しくワークに参加できたのでチームで力を合わせて取り組むことの楽しさを改めて実感しました。この、「チームで何かを成し遂げる力」がコンサルタントになっても必要になると考えたため。

社員の方のワークに対するフィードバックが的確で、学生の事をちゃんと考えていると感じたため。
また、座談会においては二人の社員の方とお話する機会がありましたが、フランクにかつ誠実な姿勢で学生の質問に答えている姿勢を自分の肌で直に感じたため、志望度が上がりました。

インターンシップのワークにおいてロジカルシンキングや、チームで何かを成し遂げる力を見られていると感じたため。
インターンシップで優秀と判断されると本選考への案内が来る。

インターンシップ参加者全員にアンケートのメールが来ていたと思います。インターンシップの優秀者には選考の案内が来ます。

自分の研究内容に関係のある、大手メーカーや研究機関をファーストキャリアとして探していました。
また、コンサルティングファームが複数社集まる合同企業説明会にてコンサルタントの方から様々なお話を伺い、コンサルティングファームへの志望度が高まりました。加えて今後の発展が期待できるIT業界への志望度も高まっていました。

自分の研究内容に関係のある内容は、修士という期間でとどめて、社会人になったらコンサルティング業界でファーストキャリアを積みたいと考えるようになりました。
しかし、完全に研究内容もあきらめたわけではなく、情報収集程度として、研究内容を扱っている会社の情報も得ています。ご縁があれば研究内容に関する企業も受けたいと考えています。