【21卒】船井総合研究所の冬インターン体験記（文系/コンサルタント職）No.8160（2020/1/28公開）

社員の方は積極的にコミュニケーションを取ってくれるので、会社に関する情報や社員の方が何を考えて働いているのかがわかる。やはりニッチな分野でも第一人者になることは強みであるようで、業界でその名を知らない人はいないくらいのポジションを築くことも可能であるということを知った。

特に必要ないが、失礼のないように、最低限コンサルティング業界の特徴や船井総研の特徴は把握していくべき。
他の学生も、インターン未経験者はほとんどいないので、数社経験してからいくとスムーズにワークを進められるかもしれない。

粗利で給与の決まる、完全個人主義・成果主義の給与形態である。一度に10社ほど抱えているが、月次支援であり個人で仕事を取ってきているため無理のない働き方は可能であると思う。
良くも悪くも、船井総研は箱であり、個人が独立している。
自分は、組織の中の個人というよりは、自分のステップアップの道具として会社を使っていきたいタイプであるので、こういった、周りに縛られない働き方は魅力であると思った。

船井総研の売り上げは、個人で取ってきた仕事と、あげた成果の量に比例している。他社のように、会社の案件のパイを奪い合うのではなく、人が案件を持っているため、頭数が増えると売り上げも上がるようになっている。よって、質はそれほど重視しない大量採用であり、インターンシップの学生の質やFBを考慮すると、自分は採用されると思った。

インターンのフロー全般において、オペレーションミスが多く、信頼度は下がった。
コンサルティングワークに近いインターンで、やっていて面白かったものの、インターンからの内定率は2/3以上あるため、人材のレベル感には正直疑問を抱いた。
ニッチな業界で着実にポジションを築き上げたい、特定業界・分野に思いが強い人は向いていると思う。

選考フローが大幅にカットされるから。入社希望であれば、グルディスなど運要素の強い選考をスキップできるので、受けることを強く勧める。
参加者は全員最終面接に行ける。

FB面談後、最終選考に呼ばれる。FB面談は、ラフな気持ちで参加したが軽い面談のようであったので、自分の思考を整理しておくことを勧める。

コンサルティング業界。
コンサルティング業界の選考は多く受けていた。
正直特にこだわりがなく、選考の早いものから受けていった中に船井総合研究所があったという流れ。
当初は、業務フローを上流から下流までサポートでき、色々な案件に触れることのできる総合ファームを志望していた。船井総研もかろうじてこのくくりではあるが、総合ファームの数倍細かいマトリクス組織になっている。

コンサルティングファームの中でも、クライアントがどこか（誰か）によって業務内容や展開の仕方が大きく変わるということを認識した。
このインターンシップへの参加を経て、業界研究の深みが増し、他社にも応用して企業研究を深めることができるようになった。
また、面接が非常に短時間である（一人当たり5分も喋れない）ため、短い時間に自己PRを詰め込む、そしてそれを一発で出すということは上手くなり、他社の選考においても役立ったように感じる。