【21卒】アビームコンサルティングの夏インターン体験記（文系/経営コンサルタント職）No.8164（慶應義塾大学/女性）（2020/1/28公開）

アビーム社員の方と直接関わることができるので、雰囲気や入社理由のほか、詳細な業務内容についても理解が深まった。
部門（公共・経営・戦略）別に選考フローが分かれており複雑なので、今後の本選考の流れも、直接説明を聞くことができてよかったと思う。

ケースの勉強を軽くしていったのはよかったと思う。
企業研究はあまりしていなかったが、その後の本選考ではその時のメンターがリクルーターになったので、志望度の高さをアピールするためにもう少し深めていけばよかった。

ワークを進める前のケースの説明がとても丁寧で、かつ体系化されており、新卒で入社しても十分に体系化された研修や思考方法を学ぶことができる体制があると感じた。
社員の方も、up or outのような社風ではなく、チームでの協働を重視しており、ストレスなく仕事ができそうだと思った。

メンターからのFBで、周りの人に比べ評価が高かったから。経営コースなら狙えると思った。
一方、秋インターン30名のうちからしか内定の出ない戦略コースは狭き門だと思った。
実際のところ、このインターンの選考要素は皆無に近いので、内定が出るかどうかは判断しかねる。

想定していた以上に柔らかい雰囲気であった。
社員の方の態度や言葉から、のびのび仕事ができているのだなと感じた。
SAP案件に強いので、システム導入中心の業務であるが、そういった最先端のコンサルティングをやりたい人には不自由ない環境であると思う。

ほぼ関係ないが、
・インターンシップ参加の有無は本選考の面接官に把握されている
・インターンシップのメンターが本選考のリクルーターになる
この二点から、本選考を有利に進めることはできると思った。

特になし。会社の各種選考イベントの中での位置付けは低いものと思われる。
ただ、その後の本選考でも、１day参加の有無は面接官に把握されていたため、参加しておいたほうが賢明

特定業界への興味がなく、多くの業界に関わることができ、市場価値も高いコンサルティング業界を志望していた。
具体的には、ビッグ４やアビーム等総合コンサルティングファームを中心に、戦略も見ていた。
まだ就職活動を始めて間もない段階であったので、なんとなく志望している状態であり、インターンシップの通過率などで適性を見ていた。

インターンシップ参加後は、コンサルティング業界の具体的な仕事への理解が深まり、志望度が上がった。特に、上流から下流まで全てサポートすることができる総合ファームへの志望度が上がった。
また、1dayインターンシップの割には内容が濃く、かつ選考要素もほぼないため、コンサル志望者は練習として受けても得るものは多いだろう。