【未経験者でも学べる】【21卒】日本電子の技術職の本選考体験記 No.8812（山形大学/男性）（2020/7/22公開）

自己PR、趣味、志望動機、志望業種、研究内容、働くことの意味

企業のHPや力を入れている事業の業界の研究を行った。また自己分析も将来その会社で何をしたいのかを明確にしてから行った。

特に対策はしなかったが、SPIのようなテストであるという情報を得たためSPIの問題集には目を通した。

数学、国語、英語、性格診断

一次の人事面接なので、専門的なことというより人間性を見られている気がした。自分の性格や特徴、頑張ったこと、またその頑張りから得たことなどをうまく伝えるように心がければ面接時間の50分があっという間に終わります。

大変穏やかな面接。質問に対し返答すると、その話を拾って深堀していただけるため、ある程度深堀に対応できる柔軟性が必要であると感じた。

自己PR性格や強みについて

自己PRとして今回は、私の強みと性格について話していきたいと思います。私の強みは自己管理能力が高いということです。例えば身体の健康やスケジュールの管理がとても得意です。特に自信のあることが身体と心の健康で私は、小学校入学から現在まで学校を欠席したことがありません。このことから私は日頃から自分の体調を管理し、ストレスをため込むことなく生活できているとおもいます。次に私の性格についてです。私は、穏やかでまじめな性格をしていると思います、実際に友人にもイライラしたり機嫌が悪いところを見たことがない、安定しているなどということを言っていただけます。他人とのコミュニケーションでは適切な距離感を保つことが自然とできているのではないかと自己分析を進めていくうえで思いました。この性格や強みを生かし御社に入社いたしましたら、健康で元気な姿を社員の皆様やお客様に見せ、知識や技術を身に着け信頼を得ていきたいと思います。

学生時代に頑張ったことについて

私の学生時代に頑張ってきたことは、ホテルの客室清掃のアルバイトを頑張ってきました、仕事内容としては、お客様がチェックアウトした後部屋の清掃を行い、次のチェックインまでに清掃を完了させておくというような内容ですこの仕事の困難な点として、時間に制限があることとお客様によって部屋の様子や要望が異なるため柔軟に対応しなければならないということです。それらの解決策として社員との連携のための連絡や報告といったコミュニケーション能力や周りをよく見てお客様の要望に応える柔軟性を高めることだと感じました。初めのうちは消耗品の在庫報告ミスであったり失敗はありましたが、最近では君に任せておけば大丈夫などの言葉をかけていただくことも増えました。このアルバイトを通して私は、コミュニケーション能力と周りを見て行動する能力を得ることができたと感じています。御社に入社いたしましたら得た能力を最大限に活用し御社の成長に貢献したいと思います。

面接自体は一次と全く変わりない返答で大丈夫だと思いました。しかし二次面接では材力や製図の基本的な問題を出されます。難易度は低いですが、忘れがちなことも多いので復習をしておくと円滑に進めることができると思いました。

一次面接と同じく穏やかな面接、面接で聞かれる内容はほとんど一次面接と同じであった。
しかし後半に機械系の問題を出されるので、大学で勉強した基礎的な計算や製図の復習をしておくとよいといいと感じた。

どうして生産の部門を志望しているのか

私は正直設計、開発、生産の分野全てに興味があり経験してみたいと思っていました。ですがその中で生産の部門を選んだ理由として、私がものづくりをしていく中で一番ものを作ったと実感できると感じた部門が生産部門だったからです。もちろん設計開発の分野がなければ生産もできませんが、製品が目の前で加工されまたその技術を得ることができる点から私は生産の部門を志望いたしました。また私の研究室では、材料力学分野で大きく解析と実験に別れています。私は実験を選択し、加工機械の使い方や加工の知識を残りの大学生活で学んでいき、御社の生産の部門においてもこの一年で得ることができる知識を積極的につかっていき、御社の今後のさらなる成長に貢献して行きたいと思っています。

現在コロナウイルスにより景気が良くないが、過去の不景気の際、どのような対策をとったか。またそのときに解雇などはあったか。/御社の求める人物の特徴以外で必要だと感じる習慣やかんがえはなにか。（逆質問）

実際に企業はコロナウイルスによる被害は、あまり受けておらずむしろ売上が上がっている。これは取り扱っている分野が電子顕微鏡というまさにその研究に携わることができる分野であることからだと感じている。また過去の不景気、特にリーマンショック時には、解雇が０であったとは言えない。しかし、それは企業側から強制して行ったわけではなくあくまで提案として自主的にして頂く形をとった。その他の時期は解雇などの話は知っている範囲では無かったと聞いている。/コミュニケーション能力はもちろんだが、生産の部門では、図面を読み取る能力や製造の原理や式をしっかり理解しながら、仕事に取り組む事が重要。なぜこの部品はこのような形状を取るのか、もっと効率をよく加工するにはどのような形状がいいのかなどを考えて行うことが大切であると感じる。