【支える技術、創造の軌跡】【23卒】日本電子の技術職の本選考体験記 No.40139（非公開/非公開）（2023/2/9公開）

あなたのこれまでの人生のモチベーションをグラフにして下さい/研究概要を800字程度で書いてください/自己PR（300文字以内）/学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（300文字以内）/「弊社を志望される理由」と「あなたにとっての仕事（働く目的）とは何か」を教えてください。（200文字以上400文字以内）/今までの成功（又は失敗）体験を教えて下さい。また、その実現（又は克服）の為に何をしましたか？（200文字以上400文字以内）私は有機合成化学の触媒反応を専門とし、無機物である金属と有機リンカーから成る有機金属構造体(MOF)を用いた触媒反応の研究に取り組んでいる。MOFはガスの貯蔵や化学反応に用いられ、再利用可能で従来の方法より環境に優しい。そこで、生産効率向上のため有機リンカーの収率を上げることに特にこだわった。前例がなかったが類似化合物の合成方法を応用し、過去の研究で学んだ条件検討から用いる溶媒や添加剤の種類や量、温度、時間を変化させることによる仮説検証を繰り返し最適な条件を導いた。その結果、1ヵ月1gしか得られなかったMOFが10gでき原料の生産性を向上させることができた。/学生時代に最も打ち込んだこと（300文字以内）

メールで提出

Webで入力、PDF形式のエントリーシート、研究概要シートを印刷し、モチベーショングラフは手書きで記入しましたが、それ以外のエントリーシート、研究概要シートはPDFの上からパソコンで入力しました。

研究概要では分かりやすく伝えるために図や絵を多用しました。モチベーショングラフに関しては、大と谷をはっきり区別してその部分にどんなことがあったのか詳細を簡単に書きました。

モチベーショングラフに関してはネットで調べて参考にしました。研究概要に関しては研究室の先輩や教授に見てもらいアドバイスをもらいました。

モチベーショングラフをネットで参考にしましたが、サイトは覚えてませんが「モチベーショングラフ」と検索してでてきたものを何個か見ていました。

5分前にzoomに入り、待機。時間になると面接開始です。

志望動機を聞かれると思っていたのですが、そうではなく、嫌なことがあったときにどのようにして乗り越えられるかをすごく評価されていたように感じました。人柄を見られていたように感じます。

緊張していたので覚えてませんが、少し堅い雰囲気だと最初は感じました。しかし、話していくにつれてほぐれていきました。

なし

就活会議、ワンキャリア

自己PRを含めた自己紹介をしてください

私は、○○大学○○専攻の「自分の名前」です。現在は平日は毎日研究室に通っております。私は、継続力があります。大学に入学した当時は、勉学に不安があったため、部活動に参加しながら勉学も怠らないように成績優秀賞を取る目標を掲げました。この目標を達成するために、特に時間をかけたのは実験のレポート作成でした。毎週実験を行い、その考察などを手書きで毎週1万字ほどのレポートを作成するため、図書館に夜9時までいることで時間を作りました。これ４年間続け、その甲斐があり、大学4年生で成績優秀賞を受賞することができました。

自己PRの簡単な深堀をされました。
面接官「なんで手書きでそんなに大量のレポート書くの？」
学校側の指定ですが、おそらく過去のもののコピーを簡単にできないようにだと思われます。

面接官「ずっと図書館にいて疲れない？リフレッシュ方法は？」
音楽を聴いたりしてリフレッシュしていました。

成功（失敗）体験について教えてください。

自分の限界と冷静さが足りず失敗した経験があります。修士1年生の初め、新規研究を始めたが以前からの研究が二つありそれぞれの研究の論文作成のデータ集め、新しく入ってきた後輩指導、大学院の授業など限られた時間の中で多くのことをこなす必要がありました。その中で新規研究に時間が取れない上に上手くいかず焦りが募り自分が思いつくままタスクを急いでこなす途中に体調を崩してしまいました。休養期間、自己管理能力の甘さと冷静さを欠いていたことに気づき、効率化を図るための計画を立て、実験を進めることに気を付け、完成度の高い状態でタスクをこなしました。その結果、新規研究にも時間を割けるようになりました。

（これがエントリーシートで書いたベーショングラフにも通じていたためそれを踏まえてきかれたこと、パーソナルな話になりました）
面接官「どうやって乗り越えた？嫌にならなかったの？」
いやになることもありましたが、他の友人に話を聞いてもらったりして乗り越えました。
→ここから友人関係は大事だねという意見になる。
面接官「こういうときのストレス発散方法は？」
寝ることです（笑顔で）

5分前にzoomに入り、待機。時間になると面接開始です。

どのような研究を行っているかを聞かれたので技術的な部分も評価されたように感じました。どういう部署に入りたいとか、何をやりたいかなどを聞かれましたが、今回の面接で落とされてしまったので、自分の気づかないところでも評価されたポイントがあると思います。

1次面接と変わらず、少し堅い雰囲気はあるものの、だんだんとお互いの緊張がほぐれていったように感じました。

なし

就活会議、ワンキャリア

研究概要を簡単に説明してください。

私は有機合成化学の触媒反応を専門とし、無機物である金属と有機リンカーから成る有機金属構造体を用いた触媒反応の研究に取り組んでいます。遠心分離で空洞の中身と分離でき、再利用可能なため環境に優しいという利点もあります。触媒反応とは、反応の前後では状態が変化しないが化学反応を手助けするものであり、一般的にロジウムなどの遷移金属を用いて触媒反応を行う例が多いです。
本研究では、有機リンカーに○○を導入した 触媒反応を目的としました。本研究では 有機金属構造体を形成することで○○を固定し、お互いを近づけなくすることを目的としました。

面接官「（研究概要のシートをみながら）簡単な反応だけどここの収率が低いのはなんで？」
スケールが小さいため、どうしてもロスをしてしまう部分がでてきてしまいました。スケールを大きくすれば収率の向上が見込めると思います。

学生時代に頑張ったことを教えてください

（学業のことを一次面接のときに言ったので、違う話にしました。）
大学時代、茶道部に所属し部員のモチベーション向上に取り組みました。３年生で副部長に就任した際にお茶会でお点前のできる人が限られていたため、後輩指導が行き届かず活動に参加する部員が10人まで半減しました。全員が楽しめる部活動にしたいと思いこの課題に取り組みました。練習場所確保のため使われていない和室を借り、同期部員と共にお点前の方法の動画を作成し、後輩に動画を見て練習してもらい、先輩が参加できる際に細かい動きを指導するようにしました。その結果、部員全員が効率的に作法を覚えられ9割以上の部員が常に参加できるようになり、活動の充実化に成功しました。

面接官「何か工夫したところはありましたか」
初心者でも理解しやすいように、動画作成の際は後輩の声を聴きながら動画の改善も行いました