【21卒】日本精工のエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.10188 （2020/7/17公開）

SPI対策についてお話しします。
お話ししますといっても対策は何も必要ありません。これは製造業に限った話ですが、一部を除きどの企業さんもSPIは全く重視していないとわかります。私は大企業から小企業まで10社程度WEBテストやSPIを受験しましたが、どのテストもひどい点数だと思います。しかし、すべての企業の書類選考に通過しました。
WEBテストの対策をするのは個人の自由ですが、それよりも企業のニュースを見たほうが合格率が上がると個人的に感じました。

言語、非言語、数学、読解、英語、性格診断

学生時代に特に力を入れて勉強したことは何ですか
研究内容もしくは研究予定内容は何ですか

企業のホームページやニュースを確認するなど企業研究を入念にしましょう。また、自分の生い立ちややりたい仕事、興味がある製品も考えましょう。
大学時代にどんな勉強をしたか、研究内容は何かを考えて文章化しましょう。

研究内容のプレゼンをしてください

研究内容をできるだけわかりやすくまとめ、5分間程度で発表してください。資料は紙なら何でも構いません。
研究内容を十分に調べ、発表しました。後日の内々定の電話で高評価だったとお褒めの言葉をいただきました。

最終面接であるので、企業に対する熱意を示すことが重要であると思う。またそれに加えて、企業には複数の事業があり、その事業の違いを把握する必要があります。そしてなぜその事業の仕事をしたいのかを考えておきましょう。自分の経験を踏まえて説明できれば評価されると思います。

面接官の第一印象から話しやすく、物腰の柔らかい感じだった。面接を始める時にアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているようだった。
企業にもよりますが、エントリーシートの内容よりも自分はいったい何者なのかを知るために、大学での勉強や部活動、アルバイトのことについて深く聞かれました。
個人的に人事主導の面接より、エンジニア志望の学生とエンジニアによる面接が合理的でミスマッチが起きないと思います。

この業界はたくさんの企業がありますが、なぜ当社を志望したのですか

私のお父さんが車好きで、愛車を大切にすることを間近で見てきました。その中で機能性や安全性が大切だと教わりました。それによって自然と自動車に興味を持ちました。機械を扱うだけでなく内部の仕組みがどのようになっているのかを知りたいと思い、大学で○○科に入学しました。そして、自動車関連企業に就職したいと思うようになり、今も変わりません。
自動車は単なる移動手段ではなく、なくてはならないものとなりました。御社はこれからの自動車に必要とされる環境、安全、快適を日立グループ独自の技術と品質で提供する一貫生産制があると知りました。そして自動車関連だけでなく、他の分野と協力して車社会の問題に取り組むというチームワーク重視する点にとても共感しました。私も、自分だけに頼ることなく、多くの人と互いに助けあいながら自動車の技術だけでなく、他の分野の技術も取り入れて車社会の課題解決をしていくことで多くの人を幸せにしたいと考えています。このような希望を叶えることができると思い、御社を志望させて頂きました。

自己PRを教えてください。

私は毎日の健康を維持するように努めています。常にバランスの良い食事を心掛け、何年も大きな病気になっていません。これによって、大学生活で機会を逃さず勉強や部活動を継続して行うことができ、良い結果を出すことができました。私が所属している○○科は1年生から数学や機械工学の基礎など以外に実験や実習が数多く実施されます。なので、健康を維持し毎日大学に通わないと講義で大切な部分を聞き逃したり、実験や実習で新たな知識を得るチャンスを失ってしまいます。自分は自己管理や両親のおかげでその機会を十分に得ることができました。特に、実験や実習はただ行うだけでなく実施後に理解できなかった部分をよく調べることで、良いレポートや図面を作成できるとわかりました。そして、自分で文献調査をするとき、先生や先輩に質問しアドバイスをもらうことで効率よく、より良い提出物作成に役立ちました。よって、新しい知識を得るために常に自分の状態を最高にすること、そして周囲の人と会話し協力しながら課題解決することができるようになりました。

日本精工さんだけでなく、どの会社さんでも最低1週間、内々定の返答の猶予を与えてくれます。第1志望であればそこで就活終了、そうでなければ就活を続けます。第2志望以下の企業さんがどのような対応をとるかは企業によります。よく考えて就活しましょう。

どこの企業さんに受かるにも重要なことがあります。それは企業さんが求めている人勢に自分がマッチしているかどうかです。自然にマッチしていれば就活もスムーズに進むでしょう。しかし、どうしてもそこの企業に受かりたいがいまいち合格しなさそうだと感じている人は、自分がそこの企業さんにマッチするように努力しましょう。そこの企業さんについてありとあらゆることを調べる。製品情報やその企業さんが求めていそうな経験が自分の人生でないか思い返してみる。このようなことをすれば大丈夫だと思います。

自分の考えがしっかりと固まっていて、それに従って行動出来る人物が内定者には多いように感じる。留学経験者や体育会系はもちろん多いが、「結果的に何をしたか」ではなく、「なぜそれをやろうと思い立ったのか」をしっかりと説明出来る人物が求められているのだと思う。また、内定者は皆堂々としており、相手を不安にさせるようなオドオドした態度をした者はいない。
なんてことがよく書いてありますが、わかりやすく説明すると勉強がそこそこできて、まじめで、人間関係を築くことができて、説明しようとする努力ができる人が内々定をもらえると思います。

日本精工さんはとにかく大学時代にどんな勉強をしてきたかを質問されます。なので、どんな勉強をし、どんな研究をするのかを説明できるようにしましょう。それが理系学生の就活のすべてだと思います。後は、部活動などの組織に属しておくことをお勧めします。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 成長市場で働きたい
• 海外拠点で働きたい
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

日信工業株式会社

わたしが日信工業株式会社よりも日本精工を選んだ理由としては、事業内容だけではなくやはり福利厚生や知名度、給与などの条件が一番良かったからです。入社後どんなに頑張っても、その対価として得られる給与や福利厚生が少ないと仕事のやりがいが少なくなってします。自分はそこを重視したかったので、それに当てはまる企業さんを選びました。また、ベアリング業界は非常に将来性があり、ベアリングがなくなったら世の中から機械が無くなるといっても大げさではありません。よって安定しています。だからこそ様々なことにチャレンジできると思い日本精工さんに決めました。