【技術者の未来への一歩】【21卒】日本精工の技術系総合職の本選考体験記 No.8461（東北大学大学院/男性）（2020/6/12公開）

推薦制度を利用しての入社だったのでそこまで難易度の高い入社試験だった記憶はないが、やはりOB訪問などを通じて社風や具体的な業務内容に理解を深めるのは必要不可欠であったと感じます。
自分は9月のインターンシップ（2週間）に行っており、実際の研究所の雰囲気や業務内容などについて詳しく説明できたので、面接のときに非常に高評価を頂けました。
また、技術系、事務系問わずに軸受けという部品について最低限その原理や用いられている技術、歴史などについて会社のホームページ、技報、本を通じて学んでおくべき。自分は材料系の学科の推薦を利用したので軸受けに用いられている軸受鋼やセラミックなどの材料特に詳しく調べました。
また、技術系であれば面接のほかに筆記試験もあるが、そちらは高校レベルの数学、物理と自分の専門を定期試験の問題を解き直すなどして復習しておけばまず問題はないと感じる。
最後に、推薦を利用して試験を受ける場合でも落ちることは普通にあるというのをしっかりと自覚し、ある程度の緊張感をもって面接に臨むことをお勧めします。

志望理由は以下の点について話した。
・自分は幼いころから身の回りの技術に関心を持っており、就職する際には何かしらの技術者になって社会に貢献したいと思っていた。

・特に細かいところの技術（要素技術）と自動車が好きなので最初は自動車部品メーカーを調べていたが、その過程で軸受け（ベアリング）という部品について初めて知った。

・昔からおもちゃでベアリングという部品は知っていたが、自動車以外にも多くの工業製品に使われていることは知らなかったし、目に見えないところで多くの人を支えていることに感動した。

・インターンシップにも行ったが、暖かく、堅実な社風が自分に合っていると感じた。

・また、軸受けという部品には材料技術のほかにも摩擦制御技術、切削加工技術等の様々な技術が詰め込まれており、自分の学んできた鉄鋼に関する知識を活かしながら新しい知識を身に着け、技術者として成長できると感じた。

面接の中やESで改めて志望動機を問われることはなく、会話の中でこれらのことを引き出された感じだった。

推薦だったので入社の意志などはそんなに念押しされなかったが、とても丁寧に内々定者研修などの説明をしていただいた。

マニアックな業界なのでなんでここを志望するのかを誰が聞いても納得するように伝えなくてはいけない。なんとなく学力、学齢よりも人物重視のような気がしたので、しっかりと面接官と会話のキャッチボールができるように、ちょっと深い質問をされても慌てずに真摯に答えるように意識すれば好印象だと思う。また、技術系総合職で入社する場合は自分の研究についてプレゼンするので普段から何のための、誰のための研究なのか、自分は目標に向かって今どこにいるのかなどよく考えて研究するのが重要

自分にできる範囲でいいので軸受けというものや日本精工という会社について一生懸命調べておくとよい
そういう実直な態度の人がすごく好まれる会社だと思った。
また、筆記試験とSPIはちゃんと対策するのは大前提。

自分の場合はインターンシップに行っていたのが非常に好印象だったと感じた。
正直言って長期のインターンシップに行き、推薦を利用すれば理系の人はまず落ちない印象。
その一方でOB訪問やインターンシップに行かずにいきなり志望すると志望度の高さを少し疑われてしまうような気がする。

コロナウイルスの感染防止の観点から社員さんとの接触が禁止されていたので、丁寧に事務的な手続きをしていただいた他は特に何もなかった。