【笑顔と緊張なし！】【24卒】日本精工の技術系総合職の1次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.57886（非公開/非公開）（2023/8/17公開）

オンライン

研究内容について、なるべく専門用語を使わず、分かりやすく説明できた点や研究に対する筆問について端的に答えることができた点。

少し厳かな雰囲気の中での面接であった。しかし、時折笑顔で話してくれることもあり、緊張せずに面接に臨めた。

なし

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研究内容を詳しく教えてください。

薄型超音波センサを用いたプレス加工中における欠陥検知に関する研究に取り組んでいる。プレス加工において製品全部の検査が難しく、不良品が後工程に流出するという課題が存在する。そこでプレス加工にセンサを組み込み、加工中の欠陥検知を行う取り組みが行われている。私の研究ではこの加工が必要になるという点に注目し、既存の金型への加工を極力減らすことを目的とし、薄型センサを作成し実験を行った。実験では、圧電セラミックスの1種であるPZTを用いて構築した薄型センサ、プレス加工機を模したモデル試験片、代表的な欠陥４種類（しわ、異物混入、割れ、くぼみ）を模した試験片を用いて超音波計測を行っている。欠陥検知の評価方法として、反射強度と周波数スペクトルの２種類の評価方法を用いて評価する。現段階の結果として、すべての欠陥において検知可能であることがわかっている。今後の展望として、モデル機ではなく実際のプレス加工機の金型上にセンサを構築し、欠陥検知を行い実用化を目指している。

学生時代に最も頑張ったことについて、具体的に教えて下さい。

塾のアルバイトで、体験入塾から新規生徒の獲得を目指す部門のリーダーとして運営に尽力した経験だ。勤めていた校舎は長年、新規入塾者40名という校舎目標の未達成が当たり前になっていたが、自分と同じように体験入塾をきっかけに入塾し、成績を上げる生徒を増やしたいという想いでリーダーに志願した。私は未達成の原因が「校舎目標に対する各講師の意欲が低く、体験入塾業務が疎かになっていること」だと分析し、2点の施策を行った。1点目は体験入塾生の獲得に向けた架電の徹底だ。泥臭く単純な業務だからこそ楽しみながら取り組めるよう、架電1件毎にポイントを付け競い合うゲーム形式を採用した。2点目は担任制度の導入だ。架電により体験入塾生が増加し、名前すら把握できなくなったため、担任制度を設け各講師に責任感を持たせることでサポートの質を向上できた。これらの結果、過去最高となる新規入塾50名を達成し、自身の想いも実現できた。