【主体性とコミュニケーション力】【22卒】イオンリテールの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.15519（明治大学/女性）（2021/7/5公開）

違う業界の方が自分に合っていると感じたため辞退しました。

なし

内定承諾をどうするか人事の方との面談で決め、その後承諾、辞退、期限延長希望(時期も含めて)のアンケートをマイページから提出します。私は3か月半ほど待っていただきました。

ＧＤでは、論理性よりは主体性とコミュニケーション力を主にみられていたと思います。私はあまりそんなことはなかったのですが、他の受けていた人は最終面接では志望度をとてもよくみられたと言っていました。なのでキャリアプランを明確にしたり、自分はどんなことをしたくてそれがイオンリテールでどのようにかなえられるかというのを言葉にできるようにした方がいいと思います。そしてそのためにセミナーを積極的に参加や視聴をしたり、社員の方とお話するといいと思います。

主体性とコミュニケーション力、そして好奇心旺盛な子が内定がでている印象です。またお客様と関わるため第一印象も大切だと思います。私は第一印象の面を特に意識していました。人事の方との面談でもそこをよく褒めていただいたのでその点でも評価していただけたのかなと思います。

最終選考では圧迫面接で志望度をひたすら深堀されるというもをよく聞きます。そのため企業研究はしっかりとした方がいいと思います。また、座談会などででる人事の方は選考の合否にあまり関わっていないと思うので座談会などでは評価は気にせず気になったことを聞いたほうが自分のためになると思いました。

特にありませんでした。内定者の数も多いためほとんどの人はないと思います。