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スタンレー電気株式会社 報酬UP

【17卒】 スタンレー電気 技術系総合職の通過ES(エントリーシート) No.11461 (2016/11/17公開)

スタンレー電気株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2016年11月17日

17卒 本選考ES

技術系総合職
17卒 | 電気通信大学大学院 | 男性
Q. 自己PR(400文字以内)
A.
目的を持った行動が出来る事が私の強みだと考えています。私は、研究室内で初めての物質を扱っています。そのため、試料作りを一から始めましたが、表面が荒くなってしまうという問題に直面しました。この問題の解決法は、どこにも書いていません。最初は、何も考えずに同じ実験を繰り返しては失敗を重ねていましたが、これでは実験を次に繋げることができません。そこで、表面が荒くなる原因を考えられるだけ列挙して、一つずつ着実に検証しようと考え、PDCAサイクルを回して目的意識のある行動をするようにしました。この行動を心がける事で、原因が「溶液の撹拌条件」と特定でき、ついに表面が均一な試料ができました。この能力は試料作りだけでなく、あらゆる計画の立て方や物の考え方、特に考察に対しても力を発揮しました。その結果として学部卒業時に研究最優秀賞を授与致しました。今後ともこの強みを活かし、仕事を着実に進めたいと考えております。 続きを読む
Q. 学生時代に最も力を入れたこと(400文字以内)
A.
人を笑顔にさせたいと始めた大道芸の公演活動です。私はある時、市民ホールでの公演メンバーに選ばれることになりました。最初は「自分には無理だ」という不安に襲われ、やる気を失っていました。しかし、その不安は自分の能力への自信の無さから来ていると感じ、自信を付けるためにまず自分の能力を上げようと決意しました。 そのためには自分の動きを見る事が重要だと感じ、リハーサルの様子をビデオカメラに収めました。また、メンバー全員に演技の改善点を聞く等、主体的に動き、練習しました。そうして演技に磨きがかかり、自信と実力を得ることが出来ました。そしてついに、大ステージに堂々と立ち200人を超える観客を楽しませることが出来ました。この経験から、「できるか」「できないか」という基準で今後の行動を決定するのではなく「まず、やってみる」ことが重要だという事を体感し、可能性に挑戦する重要性と楽しさを学びました。 続きを読む
Q. これまでチームで成し遂げた経験と、その時あなたが貢献したこと(400文字以内)
A.
私は、研究室のメンバーと協力し、進捗報告会の形式を変えました。今までは下級生からの意見が少なく、活発な議論が生まれなかったのです。私は、先入観の無い下級生の意見も大切だと感じていたので、どうにかして解決したいと思っていました。そこで私は、研究室の学生全員を集め、改善策について話し合う場を作りました。議論の結果、「発表を聞いている全員が、実験結果に関する意見や疑問に思ったこと等をメモに書き止め、そのメモを発表者に渡す」という提案が生まれました。紙に書くことで疑問を書き出しやすくなり、下級生が積極的に意見を言えると考えたのです。その後、ここから生まれた提案を教授に持ちかけ、実行に移す事で活発な議論の環境を創り上げる事が出来ました。この経験から、私は、より良い環境を創るには、一人で疑問を抱えこまず、皆と共有する事が大切だと学びました。 続きを読む
Q. 今までの人生で一番苦労したこと(辛かったこと)と、それを乗り越えた経験(400文字以内)
A.
研究で成果が出なかった事です。その時の私は、報告会に間に合わせるという目的の為だけに実験をしていました。ある時、学会発表の為に今までの成果をまとめていると「この研究は何を目的として、何が新しいのか」が書けない事に気が付きました。結果的に、半年に1回しかない学会への登壇を諦める形となり、自分を何度も責めました。ひどく落ち込みましたが、この失敗を無駄には出来ないと思い原因を考えました。原因は、自分の研究に対する視野が狭く、ゴールを見失ったまま走り続けていたことです。これに気づき、自分は今までの行動を改めました。そして、目的意識を持ち、意義のある行動をする事が大事であると学びました。その後はこれを心がけ、学会にもコンスタントに出ることができ、国際学会への登壇も果たしました。目的をしっかり持ち、確実に行動する「実行力」は社会人基礎力の一つであり、入社後も大いに役立てていきたいと考えています。 続きを読む
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スタンレー電気の 会社情報

基本データ
会社名 スタンレー電気株式会社
フリガナ スタンレーデンキ
設立日 1933年5月
資本金 305億1400万円
従業員数 16,964人
売上高 4377億9000万円
決算月 3月
代表者 貝住泰昭
本社所在地 〒153-0061 東京都目黒区中目黒2丁目9番13号
平均年齢 40.8歳
平均給与 597万円
電話番号 03-6866-2222
URL https://www.stanley.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130586

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