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【深堀研究、堅調伝達】【23卒】キヤノンの総合職の1次面接詳細 体験記No.25816(非公開/女性)(2022/5/19公開)

2023卒の先輩がキヤノン総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒キヤノン株式会社のレポート

公開日:2022年5月19日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • ダイキン工業
内定先
入社予定
  • 富士通

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次面接はオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
人事,技術(2名)
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

入ってすぐ面接開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

研究内容についてとても深堀された。ここにしっかり答えることが大事だと思いました。わからなくても答えるべきだと思います。

面接の雰囲気

人事の方は最初の説明で緊張しないでいいですよ,言葉が詰まってもしっかり伝えていただけば問題ありませんといってくださいました。しかし雰囲気は堅かったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

unistyle

1次面接で聞かれた質問と回答

研究内容について発表してください。

(事前に提出していた技術面談資料を用いて10分間のプレゼンを行いました。そののちに研究内容の深堀を行いました。)
私の研究テーマは変動の大きいモータのパラメータ推定を用いた高効率制御です。まずは研究背景から説明します。近年,電気自動車の需要増加や高効率モータの開発などからますますモータの需要は増えております。求められているのは高性能,高効率,小型,軽量といった特徴があげられます。これを満たすモータとして埋込磁石同期モータがあります。このモータを高効率に制御する課題としましては,モータ内部の情報であるパラメータが変動してしまい,制御点が見つけにくいということです。そこで私の研究としましては,変動の大きいモータのパラメータを同定し,高効率制御となるシステムの構築です。

先ほどの研究内容の深堀について。一番研究で大変だったことはなんですか?

従来では変動しやすいと言われていたモータパラメータに加え,もう一つパラメータが変動していたことを発見することです。当初は変動しやすいと言われていた○と○の推定を行ったのちに,高効率となる制御システムの構築を行いました。しかし効率が思ったよりもよくなりませんでした。そこで原因を考えるときに苦労しました。

以下深堀。
質問「どのようにしてもう一つのパラメータが変動していることをつきとめたのですか?」
回答「推定していたパラメータの一つの○の推定精度が悪いところに目を付けました。そして,制御しているゲインなどの設計ポイントを確認しましたが,影響は見られませんでした。そこで,○と関係が近く,影響を与え合っている○に目を付けたところ,そのパラメータも変動していた,という流れになります。

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キヤノンの 会社情報

基本データ
会社名 キヤノン株式会社
フリガナ キヤノン
設立日 1937年8月
資本金 1747億6200万円
従業員数 171,531人
売上高 4兆5098億2100万円
決算月 12月
代表者 御手洗 冨士夫
本社所在地 〒146-0092 東京都大田区下丸子3丁目30番2号
平均年齢 44.2歳
平均給与 865万円
電話番号 03-3758-2111
URL https://global.canon/ja/
採用URL https://global.canon/ja/employ/new/

キヤノンの 選考対策

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