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【環境リードの技術者志望】【23卒】キヤノンの総合職の本選考体験記 No.25816(非公開/女性)(2022/5/19公開)

キヤノン株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒キヤノン株式会社のレポート

公開日:2022年5月19日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • ダイキン工業
内定先
入社予定
  • 富士通

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次面接はオンラインでした。

企業研究

同じ業界の他社との比較を業界地図デジタルで調べました。そしてなぜ貴社なのかというところを言語化できるようにしました。他社比較はなかなか難しく,似たようなことをやっているところがたくさんあるので,実際に貴社が行っている内容や,事業,ニュースなどを話すことによって志望度を示すことができたと思います。また,1次面接では最近気になっているニュースを聞かれました。1次面接では準備していなかったのでロシアとウクライナの戦争について話しました。実際にそのニュースを見てどう思ったか,どう行動したかまで聴かれるので準備しておくといいと思います。また,研究内容と少しことなるところを希望していたので,なぜ研究内容をそのまま活かせるところではなくて希望している事業なのかを言語化することを心がけました。

志望動機

私が貴社を志望する理由は環境活動に努めながら世界をリードする製品を提供する姿勢に魅力を感じたからです。私は将来,モノづくりを通して社会の人々の生活を支えたいと考えています。コロナ渦で在宅時間が増える中,家庭でのプリンターの利用が増加しました。そこで私はプリンターから日々の生活を支えるために快適なプリント環境を届けたいと思いました。モータについて研究していることを生かし,効率化が求められる世界でより早く印刷できるインクジェットプリンターの開発に携わりたいと考えます。またモータにこだわらず新しい技術にも挑戦し,技術力を高めてダントツの商品の開発をしたいです。私は技術者として省エネルギーな製品開発で環境に貢献したい思いもあります。省エネルギーであり,快適な印刷環境のプリンターを世界に届けることは貴社でしか実現できないことであり,貴社の一員として世界中の人の生活の効率化を実現したいと考えています。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

・将来,あなたが技術者として実現したいことは何ですか
・なぜキヤノンを志望するのかを教えてください
・学生時代に力を注いで挑戦したことを教えてください
・研究概要

ESの提出方法

採用サイトマイページから提出

ESの形式

web

ESを書くときに注意したこと

志望動機より先に技術者としてやりたいことを書くので,読みやすく分かりやすい順番で重複しないように気を付けた。

ES対策で行ったこと

企業の求める人材に合わせて書いた。書いたESは親や同期の友達に添削してもらい,たくさん推敲して提出した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

unistyle

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 中旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

間違えないように解くこと,推論の素早いときかた。

WEBテストの内容・科目

SPIの言語,非言語

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

30分ほど。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
人事,技術(2名)
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

入ってすぐ面接開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

研究内容についてとても深堀された。ここにしっかり答えることが大事だと思いました。わからなくても答えるべきだと思います。

面接の雰囲気

人事の方は最初の説明で緊張しないでいいですよ,言葉が詰まってもしっかり伝えていただけば問題ありませんといってくださいました。しかし雰囲気は堅かったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

unistyle

1次面接で聞かれた質問と回答

研究内容について発表してください。

(事前に提出していた技術面談資料を用いて10分間のプレゼンを行いました。そののちに研究内容の深堀を行いました。)
私の研究テーマは変動の大きいモータのパラメータ推定を用いた高効率制御です。まずは研究背景から説明します。近年,電気自動車の需要増加や高効率モータの開発などからますますモータの需要は増えております。求められているのは高性能,高効率,小型,軽量といった特徴があげられます。これを満たすモータとして埋込磁石同期モータがあります。このモータを高効率に制御する課題としましては,モータ内部の情報であるパラメータが変動してしまい,制御点が見つけにくいということです。そこで私の研究としましては,変動の大きいモータのパラメータを同定し,高効率制御となるシステムの構築です。

先ほどの研究内容の深堀について。一番研究で大変だったことはなんですか?

従来では変動しやすいと言われていたモータパラメータに加え,もう一つパラメータが変動していたことを発見することです。当初は変動しやすいと言われていた○と○の推定を行ったのちに,高効率となる制御システムの構築を行いました。しかし効率が思ったよりもよくなりませんでした。そこで原因を考えるときに苦労しました。

以下深堀。
質問「どのようにしてもう一つのパラメータが変動していることをつきとめたのですか?」
回答「推定していたパラメータの一つの○の推定精度が悪いところに目を付けました。そして,制御しているゲインなどの設計ポイントを確認しましたが,影響は見られませんでした。そこで,○と関係が近く,影響を与え合っている○に目を付けたところ,そのパラメータも変動していた,という流れになります。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事,技術職(上の人)
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

受付をしたのちロビーで待機。案内され待機室で待ち,呼ばれたら面接。終わったのちに解散。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

研究内容の深堀は的確に来るので,しっかりと答えることが大切です。すごく内容を把握されていたのでごまかしは聞かないと思います。あとは他社との比較,志望度は聞かれると思います。

面接の雰囲気

どちらも年配の方だったが終始やわらかい雰囲気だった。特に人事の方は笑顔で話してくれたため,緊張も少なく話せた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

unistyle

最終面接で聞かれた質問と回答

就活の軸は何ですか?志望動機と合わせてお願いします。

私の就活の軸はモノづくりを通じて社会の人々を幸せにしたいということです。またこれに合わせて,私は環境活動に努めた技術者になりたいという風に考えております。こういった点から貴社を志望いたしました。

以下深堀
質問「特に○○○○事業部を希望していると思いますが,理由はありますか?」
回答「はい,私は人々の生活の効率化を図ることで社会貢献をしたいと考えております。私事ですが,出身が○○県でありご存じかもしれませんが○○といった特徴があります。私の両親も実際○○で,よく時間がかかってしまい,苦労していました。そこで私は研究内容を活かしまして,素早く○○できる製品の開発をしたいと思い,○○○○事業部を志望いたしました。」

他の事業部に対しての関心はどのくらいですか

第一希望の○○○○事業部の志望度がとても高く,第二,三志望の事業部は同じくらいの志望度です。理由は先ほど挙げたとおりになっております。また,第二,三の希望理由としましては,貴社を調べるにあたり,純粋に興味をもった事業を選択させていただきました。

以下続き。
質問「それでは以上になります。最後に,あなたが今日聞かれなかったことに対して話しておきたいことがあればお願いします。」
回答「私は学会の運営を経験したことがあります。この学会は若手の研究員向けの発表の場であり,運営も学生で行うものでした。関西の○○に関係する学生が集まっていました。それに私は積極的に携わりたいと思い,手を挙げて運営をさせてもらいました。貴重な経験をさせていただきました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

他の第一志望のところに内定したため。そこと比較して,家賃補助がないことがつらいと感じた。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

わからない

内定者の所属大学

国公立大学

内定者の属性

大学院,サークル

内定後の企業のスタンス

自由応募だったため,保留させてもらっていた。保留期間などはなく,他社の選考状況を聞かれたうえで,次は○日までに連絡を一度くださいという形だった。

内定に必要なことは何だと思うか

大学名を話してはいけないのでそこは徹底して注意をした方がいいです。また,10分間の説明があるので,いかに自分のことをアピールできるかが大事だと思います。私は自己紹介の部分では写真をいれるなど工夫しました。フリー素材かどうかも注意しましょう。研究内容はしっかり深堀をされる(研究職志望ではないのに研究職の面接官もいた)ので気を付けてください。専門にあった面接官の可能性もあるので,嘘や適当に話すのはばれると思います。1次面接ではニュースについて聞かれたので1つは準備していきましょう。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の考えをわかりやすく言語化できること,しっかり研究していることだと思います。これに加えて最低限の,はきはきとしゃべる,笑顔も心がけました。あとは意思疎通も大切だと思います。研究の深堀の際に,質問の意図がわからない場合はしっかり聞き返してから答えるといいと思います。(~という認識でよろしいでしょうかなどといった聞き方で)

内定したからこそ分かる選考の注意点

1次面接でのニュースを聞かれた際にはすごくびっくりしてしまい,話が長くなってしまった。用意していない質問が飛んできても結論ファーストでしっかり答えるように注意しましょう。インターン以外にも少人数説明会に参加することで早期選考をもらった人もいるので積極的に参加することをお勧めします。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定した後も,各事業部の社員さんとの面談をすることも可能である。

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キヤノンの 会社情報

基本データ
会社名 キヤノン株式会社
フリガナ キヤノン
設立日 1937年8月
資本金 1747億6200万円
従業員数 171,531人
売上高 4兆5098億2100万円
決算月 12月
代表者 御手洗 冨士夫
本社所在地 〒146-0092 東京都大田区下丸子3丁目30番2号
平均年齢 44.2歳
平均給与 865万円
電話番号 03-3758-2111
URL https://global.canon/ja/
採用URL https://global.canon/ja/employ/new/
NOKIZAL ID: 1130258

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