【差別化を図る内定者の熱中】【17卒】エーザイの内定者のアドバイス詳細 体験記No.1932（大阪府立大学大学院/）（2017/6/13公開）

直接他社の選考は辞退してくださいと言われました。

自分は様々な製薬企業の説明会に参加して、企業ごとの差別化を図りました。インターンシップから内定までつながることもあるので、積極的に参加した方が良いと思います。また、この企業は説明会でこのような人材が欲しいと他社よりも具体的に述べてくれます。また、面接ではこのようなことを聞きますと予め教えてくれる場合もあるので、それを徹底した方がいいです。

学生時代の経験で、1つのことについて熱中して努力した人が多いと思います。理系であれば研究を頑張っていることはもちろん、体育会系の人もある程度はいます。他社のMRよりは大人しい人が多いですが、みんな優秀な人物が多く英語力も高い人間が多いと思います。また、理念に共感して入社する人も多く、優しい人間が多いです

1次面接と最終面接では1分間厳守のの自己PRがあるので、その練習は何度もしておいた方がいいです。また、思い出しながら話すと時間通りに喋れなかったり、大きな声でハキハキと話すことができないので、勝手に口から発せられるくらいまで練習しました。理系であればMSLの適正についても見られるので、自分の研究について自身をもって話せないと厳しいです。

• 会社のブランド・知名度

株式会社三和化学研究所

CMでも知名度があり、これまでにブロックバスターとなる医薬品を世に出してきた実績がある。現在は売り上げが落ちてきているが、今後に期待している。また、MSL職という魅力のある職種に就ける可能性もあり、入社を決めた。