【提案力と魅力、スライドで表現】【23卒】いすゞ自動車の冬インターン体験記（理系/技術系2days）No.21106（新潟大学大学院/男性）（2022/3/23公開）

商用車業界に興味がありその中でも唯一の独立系であるため参加。就活を始めるのが遅かったため冬の時期でインターンが応募可能だったのがここだけだった。他社はインターンではなくセミナー形式の数時間のものが多かった。

大きなことは特に準備無し。企業説明会に事前に参加していたこともあり、企業ホームページを見てある程度の業界の立ち位置と今後の展望について検討はした。

ESのみなのでESの内容は評価されていると思う。なのでしっかりと書き込むことが肝心だと感じた。

10年後のバスについて少人数グループワーク

1日目はほぼ企業説明。最後の2時間でグループワークの題材が発表されそこから議論開始。
2日目は午前はグループワーク、午後は発表・講評・質疑応答

提案力のある資料作成方法。相手に興味を持たせるスライドの作成方法。

10年後のバスについて考える

1日目にやったこと

1日目はほぼ企業説明。最後の2時間でグループワークの題材が発表されそこから議論開始。
会社概要、若手社員との座談会、グループワークの順。
若手社員は5名登場し参加者を5グループに分け1グループにつき1人×5回。
グループワークの題材については開始直前に知らされ、各グループごとに議論した。

2日目にやったこと

2日目は午前はグループワーク、午後は発表・講評・質疑応答
午前は引き続きグループごとに議論を進めながら提案用のスライド作成。
午後は開発職上級役職の方のお話の後グループワークの成果発表と講評。

人事の社員3名

なし

グループワーク自体では社員とのかかわりはなかった。講評において発表スライドのデザイン性、内容の新規性が足りない点、問題提起した内容との乖離を指摘された。実際、指摘されてた事項は話し合いには出てきたもののスライドへの記載漏れがあったため考えが伝わらなかった。

テーマがざっくりとし過ぎており将来を考えることに苦労した。意見を言う学生、言わない学生どちらもいたため一方的に話過ぎることがないように意見を聞くなどの調整に苦労した。オンラインのためインターシップ時間外には話し合いができず、時間の足りない中つくったものであるためそれ相応の成果物しか出来上がらなかった。

5名のうち3名が意見を言いながらあまり意見を言わない2名に話を振る形であった。

同じようなことを学んできた学生同士であっても住む環境等により考えることは人それぞれである。その点を十分に理解したうえで相手の提案の要点を理解し意見集約をする際により良い成果物となるように統合することが重要だと学んだ。また、異なる地域の環境の差異により新たなニーズが生まれることを学んだ。

業界に関連した社会問題（労働者不足、自動運転、人口問題）などの情報をより知っていればデータ等による裏付けのある発表になったと思う。

実際にテーマが与えられゴールがよく定まっていない状態でニーズを定義し、そのニーズへの対応策を提案する点が実際にゼロベースでプロジェクトを企画する仕事のイメージができた。一方設計等の役職の仕事については若手社員との座談会のみだったこともあり想像するまでには至らなかった。

インターン学生を見たところ実際に設計などを行ってきた人がほとんどいない。その点、学内で実際に設計製作なども行っているためものづくりにかける熱意や思考が有利に働くと感じた。また積極的に意見することやチームを組んで作業することにも慣れているため有利に働きそうである。

志望度は上がった。というのも実際に企業側でよいと思ったものを作り消費者に買わせたり販社の情報などから製品を作るのではなく、自社でニーズの調査を行い製品の企画立案を行っている。実際に必要とされるものを提供できる点でこの行動は重要だと考えているので個人的に評価が上がった。

このインターン参加者全員に対しマッチング面談（早期選考）参加権利が与えられた。実際の選考より早期にかつ少ないステップで進めることができるため有利に働くと考えられる。

商用車・建機業界に興味がありその中でも関東圏で勤務が可能な企業について志望していた。具体的にはいすゞ、日野、住友建機、日立建機など。これらの企業は工場自体が基本的に関東圏にしか存在せず転勤が生じても大きく遠方に飛ばされることがないと考えてた。また、ものづくり自体に興味があるため工場と設計の部署の設置個所についても詳しく調べるようにしていた。

大企業だと若手は小さな仕事から与えられて育っていくようなイメージではあったが、会社によっては若手から裁量を与えられて働けることを知った。また、設計といっても全体の商品を企画するのか詳細を設計するのかで携われる過程や仕事内容が大きく変わることを理解した。勤務地で企業選びをした社員もいたため自身の企業選びの基準があまり的外れではないなと感じた。