【22卒】大正製薬の開発職の2次面接詳細 体験記No.14890（京都大学大学院/男性）（2021/7/2公開）

オンライン面接であったため、面接開始時間の5分前には入室するようにした。

2人とも淡白な面接官であるため、反応がなくともしっかりと想いを伝えることが必要である。また、最新のプレスリリースに関する質問を受けたため、事前に準備しておくと良い。職種の志望理由やきっかけ、その職種で挑戦したいことなども用意しておくべきである。

面接官の自己紹介もなく、面接は淡々と行われた。質問に答えてもあまり反応はなく、厳かな雰囲気であった。オンラインではあったが、やや圧迫感を感じた。

なし

企業サイトや採用HP

開発職で何を活かすことが出来ますか？

開発職という事で、私が現在行っている細胞培養技術や遺伝子解析技術を活かせる機会はないかもしれませんが、研究生活で培った、例えば研究における課題を見極めそのための実験計画を立案する思考力や、様々な実験条件を試行錯誤するために必要な愚直な行動力のような私の基盤となるスキルは貴社でも、進捗状況の管理や症例データの収集を徹底して行うという形で活かせると考えています。
【以下、深堀り】
開発職に必要なものは何だと思いますか？
→3点あると考えています。1点目は、社内外の関連部署と信頼関係を築くためのコミュニケーション能力です。次に2点目は、臨床試験を企画・推進するために必要なサイエンスに対する好奇心。そして最後に３点目は、一つの考え方にこだわらない柔軟な思考力です。

最近の大正製薬のプレスリリースの中で、一番気になっているものは何ですか？

加齢に伴う筋力の低下や、足腰の不調を指し示す「ロコモティブシンドローム」を改善するリポビタンDが発売されたことです。
【以下、深堀り】
なぜそれに関心を持っているのか？
→私は貴社に入社して、高齢者の運動機能を維持もしくは改善する医薬品の開発に従事したいと考えているからです。/
なぜそのように考えているのか？
→基礎疾患等が原因で食事や運動を制限されている祖母の姿を見たことがきっかけでそのように考えるようになりました。この経験から、「健康」に対して強い関心を抱きました。将来は、「健康寿命と平均寿命の乖離」など健康に関する社会課題の解決に貢献したいです。そのためには、貴社の数々のトップシェア商品のブランド力を活かして、人々のセルフメディケーション意識を高めることが必要だと考えています。