【食品業界の未来へ】【22卒】キユーピーの夏インターン体験記（理系/営業職）No.15626（京都大学大学院/男性）（2021/6/19公開）

食品業界を志望しており、夏のインターンシップという事で、幅広い業種に応募していた。1dayのインターンシップであり、手早く事業内容や業務に対する理解を深めることが出来ると考え、参加しました。キユーピーは様々な商品を扱っているため、幅広いお客様に貢献できると考えていた。

結論から書き始めること、読みやすい文章を心掛けることなど、基本的な工夫は他の企業と同様に行った。特に採用HPに目を通し、面接では求める人物像をイメージしながら自己PRを行った。

キユーピーは、インターンシップ選考でも本選考でも「食に対する興味や関心」を評価されていると強く感じた。そのため、食にまつわる自分だけのエピソードを用意し、食に対する思いを強くアピールすることが必要である。

新商品ドレッシングの販売戦略立案

企業説明会→グループワーク→発表→フィードバック→パネルディスカッション

営業職がどのようなことに気を付けて日頃の業務を行っているのか。具体的な業務内容（スーパーへの提案など）

新商品のドレッシングに関する販売戦略立案

1日目にやったこと

企業説明会から始まり、グループワーク、そして発表とそのフィードバックをもらえた。最後のパネルディスカッションでは、学生の疑問を解消するために、社員の方々が事前に考えてくださった質問に回答していた。

営業職の社員（幅広い年次の方々）

特になし

グループワークのフィードバックや、パネルディスカッションを通して社員の方と交流した。営業職は、日頃の業務では自分だけではなく、営業相手の視点を大事にするべきだという考え方を学んだ。これは、どの業界にも通じるものだと思う。

グループワークの経験が浅かったため、進行方法が分からず、時間をロスしてしまった覚えがある。かなり短い時間の中で行われるため、ワークが始まった段階で、時間配分は必ず決めるべきである。また、ワークでは様々なメンバーが意見を発することが何よりも大切であるため、分からない点は「分からない」とはっきり主張するべき。現状の再確認にもなり、議論が進展するきっかけにもなりうるからだ。

グループワークを通して、交流した。夏のインターンシップということもあり、皆が手探りの状態でワークを進めた。そうした意味では、グループワークの基礎を学んだ。（進行方法や力を入れるポイントなど）

食品業界における営業職の位置づけを学ぶことが出来る。特に、幅広い職種のインターンシップを通して将来自分がやりたい事を明確にしたいと考えていた私にとっては、企業や業務の理解に繋がるため、参加してよかったと思うインターンシップであった。私の意見ではあるが、夏の段階では、業界や職種にこだわらず、興味のあるインターンシップには参加するべきである。

食品業界の現状や課題については、事前に勉強しておくべきだと思う。特に余裕があれば、グループワークの取り組み方も頭に入れておくと、学ぶことが多いインターンシップとなるだろう。

インターンシップとしては、非常に有意義であったが、営業職として働きたいとは思わなかったからだ。理由は、より上流の商品開発に取り組みたいと考えたため。技術職として新商品の開発に携わることで、より多くのお客様に笑顔を届けたいと考えるようになりました。

グループワークやその発表を通して、真摯に取り組む姿勢を社員の方に示すことが出来たからである。また、参加していない学生に比べて、企業に対する理解が大幅に進んだ。インターンシップでは、積極的に質問をするなどして、社員（人事）の方に顔を覚えてもらう事で、本選考でも有利に働くと思う。

営業職としての志望度は下がったが、技術職としての志望度は上がった。ただ企業としては、商品幅が広く、様々な食シーンでお客様を支えることが出来るため、非常に魅力的である。また、社員の方が皆、誇りと熱意を持って働かれているという印象を受け、そうした方々と働きたいと思った。

限られた人数でのインターンシップであるため、社員の方に顔を覚えていただけるから。
（実際に本選考で、インターンシップに参加していた時の話をされた）
しかし、他の人よりもやや有利といったところである。

元々食品業界を志望していたが、さらに食品業界を強く志望するようになった。しかし、反対に様々な業界を見ることで、食品業界を志望する理由を強めることができるとも考えた。インターンシップに参加することで、確実に企業理解を深めることはできるため、キユーピーを志望する就活生は必ず参加しておくべきだと私は考える。

社員の方が皆、キユーピーに対して誇りを持っていると感じた。その一方で、パネルディスカッションにおける社員同士のやりとりを通して、ややシビアな一面も垣間見えた。年収と業務量を考えると、キユーピーの商品や企業自体に愛着がある社員の方しか長続きしないと感じる。こうした現実的な部分が見えるのが、インターンシップの意義といったところか。