【医療機器開発の挑戦】【19卒】島津製作所の冬インターン体験記（理系/エンジニア）No.3002（大阪大学大学院/男性）（2018/4/11公開）

身近な京都の企業であり、普段研究室で目にする製品が多かったので。医療機器事業に興味があったので島津での医療機器開発の仕事が知りたかった。アカデミックなイメージの会社だが、実際のところどうなのか知りたかった。

webテストの勉強は少しした。エントリーシートも島津の求める人物像を少し意識したものを書いた。会社の事業を前もって調べておいた。

WEBテスト → エントリーシート

会社の事業説明、技術系社員の仕事について、グループワーク（新製品提案）

1日目にやったこと

事業紹介。医療事業、計測機器事業など事業ごとに細かく教えてくれた。そのあと技術系社員のこれまでの仕事、プロジェクトを本人の口から聞けた。最後にグループワークを行い、ポスター発表形式で発表した。

人事、技術系社員

なし

フィードバックは一切なかった。実現生よりもアイデアの面白さが重視されるような雰囲気であった。課題に対して自由に取り組んで良いのが面白かった。新しいことに挑戦するマインドが重要である。

新製品の提案という難しい課題に対して、40分程度で結論を出す必要があった。グループに内気な学生が半数程度おり、どう接すれば良いのかわからなかった。結局時間がないので、声の大きな学生と一緒に進めた。やはり、理系の多いグループワークはしんどいと思った。

島津製作所の製品開発職の仕事の幅は広く、少人数で製品開発を行うので仕事を通して成長できると感じた。技術系社員の実体験が聞けたので、そこでの仕事のイメージがしやすかった。やはり少数精鋭の会社に入りたいと思うようになった。このインターンで就活の軸が固まった。

普段からいろんなことに興味を持つようにしていれば、いろんなアイデアが出せて良いと思う。質問したいことなどはあらかじめ考えておくといいかも知れない。

技術系社員の実体験を聞くことができ、少数精鋭で製品開発し、実際にお客さんの声も聴きながら改良し、新しい製品を開発できる環境があり、幅広い仕事ができると感じた。技術のレベルも高く、技術者として大きく成長できる会社であると感じた。入社後、裁量をもって働く自分が想像しやすかった。

主体的に物事に取り組む姿勢が要求されるが、普段から自分が心がけていることなので、この会社とのマッチング性は高いと感じた。少数精鋭の研究室に所属しており、その面でも親和性は高いと感じた。インターンの周りの学生のレベルも高くなく、埋もれることはないだろうと感じた。

少数精鋭の仕事スタイルがとても気に入ったので。またエンジニアでも幅広い仕事に関われて、他社より成長する機会が多くあると感じた。なにより働いている人が皆いきいきしていて、仕事を楽しんでいたのが印象的であった。こんな会社で働いてみたいと強く思った。

本選考で特に優遇はなかった。会社説明会の代わりになるくらいで、会社理解が深まる程度。なので参加できなくても気にする必要は全くない。インターンの学生の評価もしていない。

フォーローは一切なかった。インターンのグループワークの評価も行っておらず、あまり特典はない。会社の理解が深まる点では参加する価値がある。

少数精鋭、仕事の幅広さ、成長環境が就活の軸になると考えていた。中、小規模の会社で、利益率の良い、世界でも張り合える会社で働きたいと考えていた。電気機器メーカー、精密機器メーカー、医療機器メーカーのどれかで携わりたいと漠然と考えていた。何より、周りで働く社員の方々の雰囲気も重要で、楽しんで働いている人の多い会社が良いと思っていた。

少数精鋭の会社に入りたいという自分の気持ちが確信に変わった。就活の一番の軸になった。会社本位の視点ではなく、その会社での仕事に主眼をおいた目線で会社選びをしようと思った。このインターンに参加したことで、自分のやりたいこと、志望する企業の規模、事業がはっきりした。早めに自分の就活の軸が出来上がったのは、後々本選考に挑む上で非常に役に立った。