【自由な発想、柔軟な発想】【21卒】ＮＥＣソリューションイノベータの夏インターン体験記（文系/業界研究）No.8819（愛媛大学/男性）（2020/2/14公開）

IT系の東証一部上場企業に興味があったのがインターンに参加した理由です。NECというグループ名は有名であり、そのグループ企業数社の情報をインターンで一度に得られるという触れ込みだったのでインターンへの参加を決めました。

特に対策や準備は行いませんでした。NECグループについては基本的な情報のみ事前に下調べを行いました。

新たなテクノロジーを使った新サービスを考えよ

1日目にやったこと

まずNECグループに関しての説明を受け、その後グループワークを行った。ワーク後発表を行い、総評された。最後にNECグループ6社の社員による子会社の説明が行われた。

人事部社員

なし

実在しない技術も使っていいということで、学生の自由な発想を見ていたとのことだった。私たちのグループは実在する技術をもとに現実的な案を考えすぎており、もう少し柔軟な発想をすることも大事であると指摘していただいた。

「新しいテクノロジーを利用した新製品・サービスを考える」というグループワークを行ったが、新しいテクノロジーという枠が広すぎたため、ワークの時間内にアイデアをまとめるということが難しかった。班員数も多く意見をまとめるだけで精一杯で、アイデアを精査することができなかった。

新たなアイデアを出す難しさを痛感した。どうしても私たちは既存の技術をベースにしたアイデア出しをしがちであり、既存のものを昇華させることも大切であるが、無から有を作り出すにはそれだけでは足りないということに気づけ、自分に足りない考え方を得たことは良かったと思う。

最近のIT業界のトレンドについての知識を深めておけばよりグループワークに活用できたのではないかと思う。

NECグループの系列会社6社の説明ということもあり、一つ一つの企業に対しての説明が少なかった。そのため業務内容も深く知ることはできず、各社の雰囲気も知ることができなかったため、実際に自分がこのグループのどれかの会社で働いている具体的なイメージが得られなかった。

インターンに参加した学生を見ると就活開始直後ということもあっただろうが、IT業界に関する知識を持っている学生が少ないと感じた。また、グループディスカッションでは積極的に発言する学生も少なく、また自分の意見を押し付けるような学生もいたため、仮にこの状態なら内定は出ると感じた。

志望度は特に変わらなかった。というのも今回はグループ6社の合同インターンシップといったような形であったため深い企業情報や雰囲気を知ることができなかった。そのため自分がこの会社で働くリアルなイメージがわかなかったため、今回のインターンシップでは志望度は変わらなかった。

グループワークはあったものの、ワーク中や発表時に社員の方はあまり見ていなかったと感じたため、本選考ではそこまで今回のインターンシップでの評価が変わらないのではと感じたから。

就職活動を開始したばかりだったので、そもそも業界研究がほとんど進んでおらず、業界はあまり決まっていませんでした。福利厚生が整っている企業を志望してはいたが福利厚生の中でもどの要素を重視するかも決まっておらず、ほとんど志望する企業を考えていない状態であり、むしろ、これから様々な業界を見て決めようと考えている段階でした。

グループ全体でのインターンシップは各社の詳しい情報を得ることが難しいと感じたため、これからはグループ単位ではなく会社単位でのインターンシップに参加しようと考えた。また、グループワークで自己主張が激しすぎる人がいる場合のチームのまとめ方に難がありという課題を発見したため、その課題を改善しようと考えた。