- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 通信インフラ業界に興味があり、QTnetの技術部門の仕事内容を深く理解したいと思い参加しました。事前準備として、QTnetの事業内容や取り組みについて調べ、通信技術の基礎を復習しました。研修制度が充実している点が惹かれました。続きを読む(全113文字)
【未知の業務に挑戦】【22卒】東日本電信電話(NTT東日本)の夏インターン体験記(文系/総合職)No.18683(早稲田大学/男性)(2021/10/22公開)
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 東日本電信電話(NTT東日本)のレポート
公開日:2021年10月22日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年9月 上旬
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 4日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
実際に入社した際にどのようなことを行うのか、この会社での業務内容に興味があり参加した。参加前は会社名自体は知っていたが具体的にどのような業務を行っているのか想像がついておらず、また通信業界自体への理解度も低かったためとにかく参加して理解を深めたいという思いだった。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
事前にインターンシップの選考内容を確認し、GDがあったので昨年のお題などを確認することで対策を行った。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
GDにおいて周囲の人と強調する力を特に求められたように感じた。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年07月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
・ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。
・NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加するにあたっての目標について教えてください。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
マイページから提出
ESを書くときに注意したこと
一般的な設問だがインターンでの目的などを問われるものもあるので、ある程度事前にどのようなことを行うのかを知ったうえで書くようにした。
ES対策で行ったこと
就活会議をはじめとしたさまざまな就活系のサイトに掲載されている、過去のエントリーシートを参考にして推敲を重ねた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ONE CAREER
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年07月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を買い、日々勉強を行うことで対策を行った。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
空欄推測
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 東大からMARCHまで幅広い層の学生が参加していたが早慶が多く感じた。
- 参加学生の特徴
- 多くの人が興味本位や業務への理解度の向上を目的としており通信自体に詳しい人は少なかった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
新規事業立案のためのグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
3日間で新規事業を立案し、4日目の全体に向けて発表を行った。
このインターンで学べた業務内容
新規事業立案の考えかた
テーマ・課題
通信を用いた新規事業の立案
前半にやったこと
グループ内でテーマからどのような事業をそのような商材で行うのかまで考える。2グループに1人の社員の方が担当としてついてくださり、アドバイスを下さったり質問に対して答えてくださった。
後半にやったこと
後半は主に発表準備と発表本番にあてられた。かなり時間が厳しくどのグループも時間ギリギリまで準備を行い、最善の発表を行っていた。プレゼンに対する質疑も厳しく、グループ全員で答える形だった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
部長
優勝特典
ギフトカード
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員の方とはインターン中から最終日の交流会までかなりの時間を使いお話することができた。特に交流会ではフランクな質問まで答えてくださり、社員の方の雰囲気の良さも感じた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
最終日である4日目の発表に向けて前半の3日間、朝から夜まで時間いっぱいかけて準備を行うことが特に大変だった。また、新規事業のため既存の物を活かして新たな提案を行う必要があり、最終日の発表ではわかりやすい資料を求められることから資料の準備にも時間がかかり、とても大変だった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
6人程度のグループで多くの時間を共にするのでインターン後も話をするほど仲良くなれた。
インターンシップで学んだこと
このインターンに参加したからこそ企業だけでなく業界全体への理解度も深めることができと絵もよかった。また、社員の方と密に関われるため知りたいと感じたことをなんでも聞けたため、そこも理解度の向上につながりとても良かった。総合的に当初の目標であった理解度の向上というのは達成で来たのでとても満足だった。
参加前に準備しておくべきだったこと
ある程度どのような商材を扱っているのか、どのような事例があるのかについて調べておくとよいかもしれない。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
インターンの内容もとても具体的で、実際の業務とかなり近く、自分の将来像を描きやすかった。また、社員の方のお話を何人もの方からきけたのでより具体的に日々の仕事をイメージすることができ、自分がこの企業で働いている姿を想像することができると感じた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンを通じて会社や業界全体への理解度が深まったので、この会社だけでなく業界内での比較もしやすくなり、企業研究がとてもしやすかったから。また、社員の方の体験談などを聞き、日々の仕事で求められることについても理解が深まったためそう思った。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
もともとインターンに参加する前は興味がある程度だったが、参加したことにより業務内容や社員の方の雰囲気について詳細に知ることができたから。また、インターンの最中に関わった社員の方全員から良い雰囲気を感じたため、志望度が参加前より参加後の方が上がった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
面談、質問会など手厚いフォローアップがあったのでさらに理解を深めることができたから。また早期選考があったため、インターンに参加することでかなり本選考では有利に働くと感じた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン参加後にはインターンであった方ではない社員の方との面談、質問会やインターン参加者限定の早期選考が冬にあった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
特に志望している業界や企業はなく、様々な業界、企業のインターンに参加した意図考えていました。そのためこの企業のエントリーシートでも企業への理解を深めたい旨をかき、またインターンを通じて業界全体への理解も深めたい旨を伝えた。また、この企業のインターンに参加することで業界への理解を深めることで他者の選考でも有利に働かせたいとも考えて志望していた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターン参加前は固い雰囲気や挑戦しない安定した企業というイメージだったが、実際に参加してみると、社員の方の雰囲気もかなりフランクで、インターンの内容も新規事業の立案という挑戦的な内容だったのでかなり印象が変わった。また、インターンを通じて業界全体への理解も深めることができたのでその後も就活でも役に立った。
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東日本電信電話(NTT東日本)の 会社情報
会社名 | 東日本電信電話株式会社(NTT東日本) |
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フリガナ | ヒガシニッポンデンシンデンワ |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 3350億円 |
従業員数 | 4,950人 ※2020年3月31日現在 |
売上高 | 1兆7261億円 ※2020年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 井上 福造 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号 |
電話番号 | 03-5359-5683 |
URL | https://www.ntt-east.co.jp/ |
採用URL | https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/ |