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株式会社NTTドコモ

【未来を切り拓く挑戦】【23卒】NTTドコモの冬インターン体験記(理系/ビジネス創造インターンシップ)No.24386(非公開/非公開)(2022/4/25公開)

株式会社NTTドコモのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒 NTTドコモのレポート

公開日:2022年4月25日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2022年1月 中旬
コース
  • ビジネス創造インターンシップ
職種名
  • 未登録
期間
  • 4日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

IT企業の中でも通信系も視野に入れてみようと思ったことと、私自身がドコモユーザであったことから興味を持った。大企業ながら様々なことに挑戦している風潮があると知り、どんな雰囲気かを知りたいと思ったから。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

グループディスカッションかプレゼンテーションのどちらかを選択することができ、プレゼンテーションを選び入念に準備を行って本番に臨んだ。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

ESとプレゼンテーションともに、ただものではない、他者と違う個性や強みを知ろうとしていることからそこを重視していると思う。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2021年12月 中旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

ドコモのインターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。(200文字以内)/ 学生の期間にチャレンジしたエピソードを記載してください。ただし、文頭は「私はただものではない、なぜならば~」で始めてください。(400文字以内)

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

結論ファースト。
論理的にかつ簡潔に伝えたいことが書けているか。
独自の体験であるのか。

ES対策で行ったこと

事業内容や求める人材を調査し、
しっかり理解した上でESを書き始めたこと。添削してもらい論理的にかけているか確認した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2021年12月 中旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPI対策本を何度も解き、
できるだけ時間をかけずに問題を解けるようにする。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格
TAL

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

通常のSPI

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2021年12月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

メールに届いたURLからアクセスして待機

面接の雰囲気

1対1のプレゼンテーション形式の面接で、事前に準備したプレゼン資料を発表した。雰囲気は柔らかめで、様々な質問や深掘りを雑談に近い形で聞かれた。時々笑ったり、興味を持って話を聞いてくれているのが分かったので、素で話すことができた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

わかりやすく伝えたいことが明確になっているスライドを心がけた。プレゼンの練習は何度も行い制限時間ちょうどに終わらせるように、また流暢に話せるようにした。自分だからこそできたことをしっかりアピールすることが大切である。それが今後も生かすことができる強みであるのかを評価されていると考える。

面接で聞かれた質問と回答

どういう規模の大会で、どういう風に集められたチームで、どう具体的に分析して新しいアイデアを創出したのか。

学内のコンテストで30~40人規模の大会です。チームは4人チームでランダムに決められた人たちと組むことになりました。そのため開発に関してポジティブな人もいれば、ネガティブな人もいて、意見をまとめるのが大変でした。具体的な分析方法は、各々が持っているやりたいことをまずはしっかり発散して、その上で意見の共通点を見つけることで、全員が納得できるような新しいアイデアに繋がったと考えます。

プログラミング経験はどんな感じですか?

プログラミング経験としては、今は主にPythonを扱っております。研究活動で統計・データ分析や文書の分類など自然言語処理の機械学習など学んでおり、積極的に様々な技術に触れています。またC言語を用いたチームでのソフトウェア開発の経験やマイコンを用いたロボットの制御のプログラムも作成した経験があります。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

あり。簡単にどんな印象であったかを伝えていただいた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
旧帝大、国公立、早慶の学部・大学院生 比較的レベルの高い大生が多かった印象。
参加学生の特徴
どのチームもプレゼン資料のクオリティが高く、プレゼン能力に長けている学生が多かったと感じた。プレゼンテーション選考を通過しているだけの実力はあると感じた。話し合いの場では積極的に意見を言う学生が多く活発な議論を行えた。
参加社員(審査員など)の人数
10人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

新規ビジネス立案型のグループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

初日は企業説明や事業の紹介。その後チームに分かれて新ビジネスの提案からプレゼンテーションまでを行う。

このインターンで学べた業務内容

新規ビジネスの立案業務

テーマ・課題

あなたと世界を変えていくビジネスを創り出せ

前半にやったこと

前半の初めは企業説明、ドコモの事業の紹介やビジネスに関して学んだ。その後チームに分かれてワーク開始。まずはどの業界に対してどんなターゲントのどんなニーズを満たしたいかなどペルソナを設定した。ワークの途中で中間報告(マネージャーがルームに入ってくるので3分以内で成果物の共有と説明を行う。その後マネージャーからフィードバックをいただく)がある。

後半にやったこと

後半はワークを進めて実際の新しいビジネスを固めていく、背景やシステム、ビジネスモデルなどしっかりチームで決めていく。途中に中間報告を挟みながらプレゼン資料準備を行う。
全体に向けて各班でプレゼンテーションを行った。社員との対話会があり、3人ほど社員の方の業務内容の紹介や質疑応答の機会が設けられた。最後に採用情報の紹介。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事 その他2〜5年目くらいのメンター社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

各チームに1人のメンター社員さんが担当として付き添ってくれており、いつでも社員の方と気軽に話すことができた。業務や企業に関する質問だけでなく雑談もすることができた。また、助言やフィードバックもたくさん頂いた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

最初のターゲット決めで複数の意見が出てきてチームの意見を収束させることが大変であった。ある程度固まった計画を再び考え直すことになってしまうこともあり苦労した。サービスの数年後を見据えたビジネスモデルを考えることと、ドコモだからやるという付加価値を考えてつけることが難しかった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

4日間の中でもグループワークで話し合う機会が多く、休憩時間や昼食時に雑談をして中を深めることができた。また他チームとの交流も後半にあって楽しく情報共有ができた。

インターンシップで学んだこと

ドコモについて自分が知っている事業は実際の1割くらいであると認識したぐらい多くの事業をしていることが知れた。企業説明も詳しく、実際にワークの内容も業務に通ずるところがあるため、新しいビジネスを生み出すのに大切な考え方や進め方を学ぶことができた。ドコモでやる意味などを考えるのはビジネスを作る上で一番大事な価値であると学んだ。

参加前に準備しておくべきだったこと

新しいアイデアを創出して実現させるためにはICTの知識が必要不可欠でありそれらを少しでも蓄えておくことと、ドコモの様々なサービスを調べておくこと。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

比較的長めの時間のインターンシップで、実際の新規ビジネス作成に近い感覚で作業をすることができたのではないかと思う。企業として安定しており、様々なことに挑戦している社内の囲気を想像することができた。社員の方々と話す機会が多かったので一緒に働くイメージをすることができた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

内定をいただくとなるとライバルの学生が手強いのではないかと感じた。インターンに参加して感じたことはプレゼン能力が高い学生がとても多かったこと、強い意志を持って行動をしている人が多いと感じた。自分にしかない強みをしっかり伝わるか不安であるということから。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が上がった理由としては、安定している中にも、積極的に新しいことに挑戦する気持ちがあるという点に気づいたから。挑戦する機会と環境が整っていることから様々なことに挑戦できると感じたから。社員の方々の雰囲気やサポートにも魅力を感じて一緒に働きたいと感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

冬のインターンなので、終わって約1ヶ月ぐらいで早期選考の案内がされる。技術系と営業系で日程は異なるが、確実に優遇ルートを辿ることが可能である。またメンターとの連絡も可能になることから本選考に有利に働くと考える。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターン最後に対話会はある。インターン後にはメンターの社員の方と連絡を取ることができ、気軽に相談をすることは可能である。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

大学で専攻してしている知識・技術を活かしたいことと、チームで1つのものを作り出すことにやりがいを感じることから、IT企業を幅広く志望していて、中でもお客様の課題解決を幅広く行い、様々な業界に携われることからSIer企業を志望していた。NTTであるとコムウェアを見ていたが、新規ビジネスなどを手掛けるドコモにも興味を持つようになった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

堅めの大企業という印象から、世界を変えていくために様々な新しいビジネスを生み出そうとする挑戦の精神を持っているイメージに変化した。安定して利益を得られる通信技術があってこそ、新しいことに挑戦することができる環境が整うのだと理解することができた。安定していることと、新しいことに挑戦することに積極的な風土がある企業が良いと思うようになった。

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NTTドコモの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTドコモ
フリガナ エヌティティドコモ
設立日 1991年8月
資本金 9496億7950万円
従業員数 7,767人
※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在)
売上高 4兆5845億5200万円
※2017年3月期
決算月 3月
代表者 吉澤 和弘
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号
平均年齢 40.2歳
平均給与 872万円
電話番号 03-5156-1111
URL https://www.docomo.ne.jp/
採用URL https://information.nttdocomo-fresh.jp/
NOKIZAL ID: 1569099

NTTドコモの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。