【IT活用で業務改善！】【23卒】NTTデータの夏インターン体験記（理系/ワークショップ型インターンシップ）No.21458（非公開/男性）（2022/4/18公開）

SIer企業を見ているなかで、業界内でのプレゼンスの大きさから興味を持った。主に金融系や公共系などに関わるシステムを手掛けている企業であったため、志望領域とも合致したため応募を決めた。かなりの知名度のある企業だと思われるため、業界理解という観点から参加しておくと良いと考える。

ES通過後はGDのみの選考のため、企業研究などはまったくせずGD対策のみを行った。GDの経験も少ない時期だと思うので、大まかな流れなどを確認した。

ESの段階では志望動機なども記載する必要がないため学歴を中心に見ているのではないか。そのため選考要素であるGDは当然重要になってくる。

とある地方銀行に対するITを活用した業務改善提案を行った。

配布資料から現状分析→地銀行員役の社員さんにヒアリング→ヒアリング結果をまとめて上司報告→再度ヒアリング→再度報告→最終提案資料作成→成果報告会

プロジェクト発足から提案までの一連の流れを学べる。

とある地方銀行に対してIT技術を活用した業務改善提案をせよ。

前半にやったこと

前半は、配布資料から現状分析→地銀行員役の社員さんにヒアリング→ヒアリング結果をまとめて上司報告までを行った。ヒアリングでは必要な情報を聞き出せなかったため、上司報告でヒアリングのやり方などフィードバックをいただけた。

後半にやったこと

後半は、再度ヒアリング→再度報告→最終提案資料作成→成果報告会までを行った。スライド作成は根本的に時間が足りないので残業の必要がある。最終日前日は4時間ほど残業したが、深夜まで残業しているグループもあった。

人事部の採用責任者が1名

なし

社員との関わりは最終日のインターンシップ後の懇親会のみだったため、あまり活発ではなかった。インターン中に人事社員と1対1のフィードバックが10分ほど設けられた。グループ内での自分の役割を明確化できていると言ってもらえたのが印象的だった。

上司報告が2度あったが、そこで非常に厳しいフィードバックを受けたため、まとめた案が何度も白紙になった。諦めず再考し続けることが重要であると感じる。また、スライド作成時間も非常に少ないため、メンバーで分担して効率よく作業することが求められると感じた。

他グループとの関わりはほとんどなかった。一方で、グループワーク中は時折社員が聞きに来る程度であるため、ワークをしながら非常に交流を深められた。

顧客とミーティングを行うことで、顧客の持つ本当の課題は何なのかを考え抜く良い経験ができたと感じた。顧客や上司報告から多くのフィードバックをいただけたため、学生間だけの議論における深堀の浅さなどを体感することができた。また、比較的早い時期でのインターンシップだったため、この後の他社インターンシップに向けた成長機会ともなった。

システムやプログラミングなどの専門性の高さは全く必要なかった。故に事前に学ぶべきことはないと感じた。

社員や学生の雰囲気から自分と似ている人が多いと感じた。能力的な面ではコミュニケーションスキルに長けている方が多かった印象。SIerは基本的に打ち合わせ業務が多くなるため、対人関係スキルは非常に重要視されていたと感じた。以上二つの観点から、自分も活躍できるのではないかと感じた。

採用人数とインターンシップ参加者の人数から考えて、インターンシップ参加者はその多くが内定を得られるのではないだろうか。しかし、インターンシップ中にも学生は評価されており、評価によって本選考のフローが異なるため(早期選考に呼ばれない学生もいる)、インターンシップには全力で取り組むことが求められる。

志望尾はかなり高まった。社風や能力面では上述の通りだが、ワークライフバランスが非常に取りやすい企業であると感じた。ただし、有給取得率や残業時間などは、部署によっては全く異なることが散見されたため、社員訪問などで希望分野の実態を把握することは必要だと感じた。

上述の通り、参加者にはセミナーへの案内がある。ただし、セミナーに呼ばれても不合格となることもあるため、選考フローがカットされるだけで各選考の合格率が高くなるわけではない。

インターンシップ参加前からSIer業界は強く関心を持っていた。インターンシップではその業務内容の一端に触れることができたため、企業研究と業界研究に繋がり志望度はさらに高まった。ただし、本業界は上流工程と下流工程に業務内容を大別することができ、インターンシップで体験できるのは上流工程のみであるため、下流工程については社員訪問などで業務内容を理解する必要がある。

事前に内定者から社風などは伺っていたため、特段イメージの変化はなかった。事前情報通り、コミュニケーション能力に長けている社員が多かった印象。また、本企業のイベント等でITスキルに関する質問が数多く見られたが、文系や非情報系出身の学生が6割以上いるため、IＴスキルは特段必要ないと思われる。最後に、本業界に関心がある人は参加必須のインターンシップであることを付け加える。