回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は意外としっかりしている。
分からない事もきちんとおしえてくれるし、バディみたいなのがいるので結構安心できる
ところは評価が高い。
勉強会も頻...続きを読む(全161文字)
株式会社NTTドコモ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は意外としっかりしている。
分からない事もきちんとおしえてくれるし、バディみたいなのがいるので結構安心できる
ところは評価が高い。
勉強会も頻...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員教育制度が充実している。社員の権利として各種資格取得の補助があるので
すべて自費で負担する必要もなくスキルアップを図れる。
研修制度も充実してい...続きを読む(全152文字)
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資格取得の為に各種通信教育が受けられました。
期間中に最後まで終了し合格点に達していたら、全額返済されるので会社に居るうちにもっと色々受講しておけばよ...続きを読む(全153文字)
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若手の場合、強制的な研修が非常に多い。ただ、よく練られているため有用なものが多い。
別途申請をすれば高価なセミナーを受けることは可能で最大限利用すれば...続きを読む(全154文字)
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多種多様な接客スキル。難しいお客様(クレーム)はキチンと話をきけば大体
筋が通ってる人が多いのでしっかりとお話することが大事。それをただ嫌な客だと
...続きを読む(全163文字)
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電話応対の応対品質の向上、また、業務知識については入社時だけではなく、新サービスが開始される前に研修が必ず行われるので安心してお客様対応が出来ます。
...続きを読む(全175文字)
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スキルの深さとスキルの幅の2つの視点から研修制度を設け、ひとりひとりの能力開発を手厚くサポートしていました。若手には即戦力をつけさせるための集合研修。エ...続きを読む(全150文字)
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定期的な研修があり、スキルアップしやすい環境です。
仕事ばかりせずに資格を取るのも、一つの手だと思います。
あまり忙しくないので、資格ばかり取ってい...続きを読む(全191文字)
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社内既定の資格がありますので、その資格を取れば
給料も上がります。
色んな種類の社内規定の資格がありますので、自分に合うものを選んで
取得していく...続きを読む(全152文字)
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定期的に異動があり、3年ぐらいで新しい職場への異動があります。
○○部⇒△△部⇒○○部という感じで似たジャンルの職種を回る人もいれば、全く違う部署に異...続きを読む(全188文字)
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基本的に2-3年ごとに部署移動があるので、スペシャリストを目指す方には不向きだと思います。
ジェネラリストで、色々な経験をさせてもらい、成長させてもら...続きを読む(全180文字)
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研修が充実していて、商品知識や接客スキルを豊富に身につけることができます。
また、それが仕事の成果にも直結してくるのでやりがいにもつながります。
質...続きを読む(全150文字)
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当然ながら顧客情報を多く取り扱っていますので、セキュリティー意識の徹底は素晴らしいです。
ただ、技術的な部分は自分自信での勉強は必須であるかと思われま...続きを読む(全161文字)
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・最初の1~2か月は研修期間として社員、先輩が研修をしてくれる。
・基本的に自分からスキルを身につけたいことを申し出れば環境は整っているので身につけら...続きを読む(全171文字)
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毎日毎日同じようなことの繰り返しで、あまりスキルアップがなかったような気がする。自分を生かす職場ではなかった。もう少し努力も必要だったかと思うが、信頼関...続きを読む(全160文字)
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・基本的にはOJT。変化が激しいので、実務的な部分についての研修はネットワーク系以外は皆無に等しい。言われたことを正確にこなす能力は前提としてあり、その...続きを読む(全213文字)
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研修の制度等は充実していると思います。通信教育も全額負担で受けられますし、業務関連の研修も上司が認めれば自分の好きな研修を選択して受けられます。
会社...続きを読む(全161文字)
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業界のトップを走る会社だけあって、目的意識はとてつもなく高いと感じられる。情報共有も上層部のみではなく、アルバイトまできちんと落とし、共有を求めてくれる...続きを読む(全150文字)
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研修は充実しています。資格の取得も支援してくれますし、そのための研修にも参加できます。通信に関しては業務が多岐に渡っていますので、入社してからも自分に合...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
知名度の高い企業で働き、多様な分野の案件に関われる点は大きな魅力であり、対外的な信用力や業務上の進めやすさにもつながっている。そのため、組織...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
縦割りの文化が根強い分、様々な部署が存在し、様々な部署で働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちに仕事のやりがい...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
産休育休はもちろんとれます。嫌な顔をされることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性キャリアを意識しすぎて、女性管理職...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたいことをしている部署に行けなかった場合は数年楽しくない日々を過ごさないといけません。。。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界では低いほうだと思います。額面でいいのではと思ってましたが、福利厚生も住宅補助など給付年齢が下がるなどいいこ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
リモートワークできます。しかしながら、出社回帰になってきている部署もあります。会社の方針はリモートスタンダードですが、部署によっては出ろと言...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく保守的な人間が多くてイライラします。ゆるく働いても目につくくらいリスクから逃げてます。上司がこれなので目...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社宅、住宅手当が35くらいまでもらえます。そのあとは無くなります
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の年数と金額。社宅は明らか...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通信も特段優位でなくなったなか、今後何に注力していくのか不明。はっきりしないし、iモード以降何も当たってない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
自身は女性ではないが、社内には女性が管理職に登用されやすい傾向があると感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の中にはマ...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育は各部署の上司に委ねられているため、まとまった研修等は1年目が過ぎるとなく、2年目以降の長期育成に関...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるガチャ要素が高いですが、1~2割の部署を除き、社外で通用するようなスキルは身に付きません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
関連する資格に関しては、合格した場合、受験料を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネットで講義などを受けられるらしいが...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格取得を推奨しており、そういった面では成長するには良い職場だと思いました。また、(今どうなっているかはわからないのですが)資格取得するとお...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
座学の研修から始まり、定期的にスキルアップしていくごとに研修があったりその点は手厚く指導が行き届いていた続きを読む(全58文字)
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【良い点】
入社後の研修やマニュアルが整備されており、業務の流れを段階的に学べる点が良いと感じます。先輩社員によるOJTを通して実務を経験しながら知識を...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
未経験でも安心して携帯業界で働けるよう、様々な研修が定期的に行われておりました。
zoom等で定期的に行われる研修では、その都度新たに始まる...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
わりと自由度は高くていい意味でも放任主義的なところはあるので、自分がやる気さえ出せばある程度は自分で結果を出せる。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
現在は不明だが在職当時は自分が所属していた部署では中途採用には異動がなかった。異動は部長、室長クラス以上しかなく、新卒のみ異動の権利があった...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
e-learningなども学習できるが、現場のOJTが基本となる。
販売職のスキルとして、成績上位者の内容共有やロープレはチームによって、定...続きを読む(全171文字)
| 会社名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
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