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研修という面では上期と下期にそれぞれ選択型の外部研修が受講でき、入社◯年という節目研修があります。通信教育は課題を全てやれば費用は全額返ってきます。TO...続きを読む(全168文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＮＴＴドコモのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全394件） 15ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＮＴＴドコモのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＮＴＴドコモで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ＮＴＴドコモの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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研修体制などは充実している。
ただ仕事は基本的にOJTで社内調整がメインとなるので、研修の内容をどこまで
活かせるのかは疑問。
スキルは他社や他業...続きを読む(全184文字)
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研修制度はそれなりに充実しており、基本的にはだれでも受けることができる。
通信教育については、自己立替ののち、一定の課題を出せば会社が全額負担してくれ...続きを読む(全945文字)
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研修体制がバッチリなので、真面目にやっていれば問題なく高時給で仕事ができると思います(派遣)。ただ覚えることがけっこう多いので、少しでも気を抜くと大変だ...続きを読む(全160文字)
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研修制度が整っているので、安心して働けます。独自の資格をとると、毎月手当がでたり、さすが!と思います。試験のための勉強もまわりのひとがサポートしてくれた...続きを読む(全165文字)
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根本的にお客様サポートを中心としている会社から電話での研修が多く大会で優勝者を連発していることもあり、教育はその他の企業よりも優れていると感じるところが...続きを読む(全188文字)
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・研修制度は非常に充実している。部署による研修、役職による研修など、ほぼ必修的なものに加え、個人の趣向によって集団型研修・通信研修など受講できる。
・...続きを読む(全152文字)
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ドコモショップでの研修が最初の半年間有りました、前半の3ヶ月で1店舗、後半の3ヶ月でもう1店舗ショップで実際に窓口で接客をしどのような業務を行っているの...続きを読む(全157文字)
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資格取得制度は非常に充実しており、WEB系、マイクロソフト系、オラクルなどのサードパーティーの資格取得に関わる研修を受けさせて貰えた。
私はその研修に...続きを読む(全178文字)
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都合があり短期間しか所属していませんでしたが全体的に雰囲気がよく優秀な方たちが働いている印象がありました。大企業グループなので研修制度は昔から充実してい...続きを読む(全155文字)
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・移動通信という単一の業務を主に営んでいるが、その業務範囲は非常に広く、法人サービスであればインターネットの知識や、SIの知識が必須である。
・スマー...続きを読む(全199文字)
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スキルアップができ、やりがいのある仕事でした。年齢層も比較てき若く活気のある職場でした。ただ、知識が豊富でないと始めは、少し大変かもしれません。わからな...続きを読む(全169文字)
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初めはドコモショップに入店。ドコモショップには派遣、契約社員など様々な雇用形態の方がいる。しかし、基本的に接客は丁寧だ。時々やってくるキャンペーンの方も...続きを読む(全155文字)
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スキルアップについては定期的に複数の研修が用意されており、
その中から自分が選択したものを受講することができます。
研修内容もさまざまな内容が用意さ...続きを読む(全171文字)
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非常にキャリアアップには力を入れてるとおもいます。悪くない企業ですよ。色々な研修制度もしっかりしてますし安心出来る企業だと思います。ただ、入るのは凄く難...続きを読む(全163文字)
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スキルアップをするにあたって、大手資格予備校との通信教育の提携やビデオでの授業が受けられた。金融系ではないので資格を取らないといけないということはないが...続きを読む(全150文字)
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お客様に喜んでいただけるように接客をしていました。
就業前に身だしなみや言葉遣いなどの
研修を受けました。店舗の雰囲気はとてもよく、
楽しく仕事を...続きを読む(全154文字)
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受付をしていました。
最初は覚えることばかりでとてもたいへんです。辞めていく人もかなり多いです。
ドコモショップだけでなく携帯業界はほとんどそうだと...続きを読む(全222文字)
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ブラインドタッチが早くなりました。マーケティング能力が身に付いた。社員はたくさん残業がありました。成績重視で、つきに一度表彰式があり、競争意識をかきたた...続きを読む(全153文字)
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研修制度は充実している方だと考えられます。定期的な研修があり、一方で部署内での勉強会も開催されることもありました。スマート端末は当然、これからのネット業...続きを読む(全186文字)
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携帯電話の料金プランを始め、契約内容、携帯の機種の特徴などや自社専用端末の使い方などを覚え、どんなお客様の質問にもお答えし、直接は口に出されない潜在的ニ...続きを読む(全153文字)
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私は6年前まで正社員として勤めていました。現在はどうかわかりませんが、企業はスキルアップのために研修制度がありました。
定期的な研修制度を受けることで...続きを読む(全179文字)
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研修、上司、仕事を通じて様々なスキルを身につけました。特に、法人営業としてのコミュニケーションスキルはよりよく延ばす環境があり、様々な業種・職種で共通的...続きを読む(全154文字)
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・通信教育の受講斡旋と助成
・英会話スクールの授業料負担
・TOEIC600点、750点取得時の一時金支援
・入社時研修、2年目研修、3年目研修、...続きを読む(全220文字)
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定期的に正社員によるプレゼンの勉強会が行われていた。
派遣社員も参加できて、流れの早い通信業界においては、必要だと思いました。
正社員昇格制度、福利...続きを読む(全173文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＮＴＴドコモの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
知名度の高い企業で働き、多様な分野の案件に関われる点は大きな魅力であり、対外的な信用力や業務上の進めやすさにもつながっている。そのため、組織...続きを読む(全244文字)
回答者：
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【良い点】
縦割りの文化が根強い分、様々な部署が存在し、様々な部署で働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちに仕事のやりがい...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
産休育休はもちろんとれます。嫌な顔をされることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性キャリアを意識しすぎて、女性管理職...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたいことをしている部署に行けなかった場合は数年楽しくない日々を過ごさないといけません。。。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界では低いほうだと思います。額面でいいのではと思ってましたが、福利厚生も住宅補助など給付年齢が下がるなどいいこ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
リモートワークできます。しかしながら、出社回帰になってきている部署もあります。会社の方針はリモートスタンダードですが、部署によっては出ろと言...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく保守的な人間が多くてイライラします。ゆるく働いても目につくくらいリスクから逃げてます。上司がこれなので目...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社宅、住宅手当が35くらいまでもらえます。そのあとは無くなります
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の年数と金額。社宅は明らか...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通信も特段優位でなくなったなか、今後何に注力していくのか不明。はっきりしないし、iモード以降何も当たってない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
自身は女性ではないが、社内には女性が管理職に登用されやすい傾向があると感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の中にはマ...続きを読む(全119文字)
IT・通信(通信)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育は各部署の上司に委ねられているため、まとまった研修等は１年目が過ぎるとなく、2年目以降の長期育成に関...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるガチャ要素が高いですが、1～2割の部署を除き、社外で通用するようなスキルは身に付きません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
関連する資格に関しては、合格した場合、受験料を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネットで講義などを受けられるらしいが...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格取得を推奨しており、そういった面では成長するには良い職場だと思いました。また、（今どうなっているかはわからないのですが）資格取得するとお...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
座学の研修から始まり、定期的にスキルアップしていくごとに研修があったりその点は手厚く指導が行き届いていた続きを読む(全58文字)
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【良い点】
入社後の研修やマニュアルが整備されており、業務の流れを段階的に学べる点が良いと感じます。先輩社員によるOJTを通して実務を経験しながら知識を...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
未経験でも安心して携帯業界で働けるよう、様々な研修が定期的に行われておりました。
zoom等で定期的に行われる研修では、その都度新たに始まる...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
わりと自由度は高くていい意味でも放任主義的なところはあるので、自分がやる気さえ出せばある程度は自分で結果を出せる。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
現在は不明だが在職当時は自分が所属していた部署では中途採用には異動がなかった。異動は部長、室長クラス以上しかなく、新卒のみ異動の権利があった...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
e-learningなども学習できるが、現場のOJTが基本となる。
販売職のスキルとして、成績上位者の内容共有やロープレはチームによって、定...続きを読む(全171文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＴＴドコモの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＴＴドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ：27,464名（2018年3月31日現在） |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
NOKIZAL ID: 1569099
