この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
他社対抗ははっきり言って(残念ながら)弱い。顧客重視を掲げながらその実は株主と親会社の意向を気にするあまり抜本的な対策を打つ決断ができない経営陣が多く、と...続きを読む(全150文字)
株式会社NTTドコモ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
他社対抗ははっきり言って(残念ながら)弱い。顧客重視を掲げながらその実は株主と親会社の意向を気にするあまり抜本的な対策を打つ決断ができない経営陣が多く、と...続きを読む(全150文字)
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既存事業の動向としては思わしくない。
業界そのものが飽和市場であり、限られたパイの奪い合いのフェーズであると思う。
その中で、各社ともに明確な差別化ポ...続きを読む(全176文字)
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リモートサポートセンターにいたが、派遣社員の為、社員の様子は分からなかった。しかし、派遣からも正社員になれるなど、意外と門戸が広いのかなとも感じた。
リモ...続きを読む(全165文字)
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事業多角化路線を打ち出して、非通信事業での買収、提携を模索しているここ数年、順調に育っている事業がどれほどあるのかは疑問。
もともと通信以外のことに興味、...続きを読む(全180文字)
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正直なところ他社にだいぶやられてしまっている状況だとは感じますが、今だに顧客数は非常に多く、このような収益形態でもあるため、ある程度安心して働くことのでき...続きを読む(全153文字)
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端末での差異化は難しくなった時代に突入。
OTT同様にサービサーとしてのポジションが会社でも大きくなる。
新規事業はTOBや提携を軸に進めているので、...続きを読む(全190文字)
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携帯業界は、これまでの通信費だけに頼りきったビジネスだと、頭打ちが既に見えている。みなが通信費定額制に入れば、そこで終わるからだ。社長の号令のもと、次々と...続きを読む(全207文字)
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海外での事業を拡大したいが、今のところ全体的な収支で見ると投資の回収が出来ていない。東南アジアでの事業拡大を図っている。しかしながら、通信方式の違いなども...続きを読む(全169文字)
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成長性ですが、現状況で成熟していると感じます。何故ならソフトバンクのようにイケイケではないからです。しかしながら成熟しきっているので安定という部分において...続きを読む(全167文字)
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携帯業界も新規獲得が難しく飽和状態だと感じました。新規契約も他社との奪い合いで、実質、機種変更がメインであると感じました。新しい機種が次々発売されるので、...続きを読む(全155文字)
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モバイル通信自体は成長性・将来性ともに十分だが、ライバル企業に押されて行く中、ドコモとしてどうやって収益を確保していくか、幹部の質にやや心配がある。ただ、...続きを読む(全172文字)
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やはりソフトバンクの成長はかなりのものでリーダーがしっかりしているのでうらやましいかぎりです。KDDIも戦略が素晴らしく飛躍しています。
現在はひたすら...続きを読む(全155文字)
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代理店業務としての限界があり、不祥事が後を絶たない。
競合他社に比べサービスのリリースが遅く、常に後手に回っている感じですね。
また、明確な販売戦略が...続きを読む(全162文字)
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原則として競合は無いに等しい。
準国営企業という言葉が等しく、温室社員が多いので、向上心が強く上昇志向が強いと失望感が大きく、早めのリタイアになりかねな...続きを読む(全162文字)
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まずつぶれることはないでしょう。そのなかで競合他社が参入してきましたがそれに負けないだけのインフラや車内設備もっ整っているので将来は明るいという風に感じま...続きを読む(全156文字)
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将来性はもんだいありません。多少競合他社も力をつけてきたため、ダントツで進んでいけるかといわれると難しいですが、しかし厳しい業界の中でも常にトップ争いをし...続きを読む(全153文字)
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世間的にはauとソフトバンクがライバルと思われているが、すでに携帯の普及率がここまで高まっている状態では他社との契約者の取り合いよりも(もちろんそれは必要...続きを読む(全203文字)
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・参入市場、ライバル企業の動向については、とにかく競争が激しく、特に若年層ユーザーのシェア回復に苦労している。
・既存事業の動向については、とにかくシェ...続きを読む(全150文字)
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ソフトバンクとauに押されている現状が社内にも響き渡ります。接客サービス向上のための勉強会は多いですが、アイフォンがないのは痛い。解約が多いので、社内もあ...続きを読む(全153文字)
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やりがいのある会社です。組織がしっかりしているので先輩の上下関係は厳しいです。成果主義と顧客満足を向上することに企業の理念が感じられます。他社の携帯会社と...続きを読む(全197文字)
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iPhoneの販売ができていない分、最近は競合2社への流出が多くなってきています。ただ、社内ではそれほど危機感があるようには思えません。今後の戦略としては...続きを読む(全158文字)
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スマートフォンの事業では、ドコモはiPhoneに対抗した対策をいくつか出している。
ソーシャルゲームへの本格参入を目指し、予算を割いている。
今後は通...続きを読む(全167文字)
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ダムパイプ化からの脱却を図るべく総合サービス企業への進化を掲げ、異業種のM&Aをすすめている割に、買収規模が数百億、数十億の出資がほとんどでインパクトにか...続きを読む(全175文字)
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今後の新規事業の内容までは教えることができませんが、積極的に活動していることはいえます。自分自身で積極的にコミュニケーションやアクションを起こしていけば自...続きを読む(全152文字)
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働きやすくとても素晴らしい環境です。医務室も充実しており、福利厚生もキチっとしています。さすが大企業!ただ、上司や同僚に恵まれないケースもあります。NTT...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
評価制度
上司と4月に意識合わせした目標をもとに評価される仕組みになっている。
妥当感があるため不満は特にない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
良いギャップ
フルリモートかつフレックス勤務のため柔軟な働き方が可能である。ここが最も良いポイントだと思う。
また年休の取得なども柔軟に行える。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
想像していたものとギャップがありすぎた。ただただ他社製品を売るだけでは面白みが全くない。また何をするにも承認フローが長く、そうこうしているうち...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
優秀な若手社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモート部署はぶっちゃけ何をしているかわからない。ただただ周知をしているだ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
評価制度が変わり、実力があれば上にいけるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は変わったものの、上司による評価がすべて...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
有給はとりやすい、残業時間は部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすいが、取ると仕事が回らなくなるので正直取りたくない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実している。実家から通えない人は社宅がもらえる。月2万なのでかなり安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅、家賃...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社会研修制度は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
異動したいといってもすぐにはできない。配属後ミスマッチが起きてもすぐには移れないの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
働きやすく、育休制度も整っている。育休後の復帰もしやすい。自身の部署では男性も積極的に育休をとっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は年々悪化しており、今はベネフィットワンなどの外部に委託している状態。今後の改善は見込まれないと感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
通信インフラの会社であるため、光回線サービス等で比較的安定した収益が見込める。
また、IWON等の技術革新が実現できれば、収益は大幅に増加する...続きを読む(全220文字)
前述した通り、今の世の中に大事な通信インフラを担う事業を行なっているため安定感がある。お客様との距離の近さで、競合他社とも差別化を行っているとお伺いした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ホスティング事業部で新規事業が頻繁に生まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイター向けサービスの成長が鈍化傾向にあります...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
非常に苦戦していたと思います。かつては接続回線や格安SIMなど幅広く急成長を遂げていたが、飽和状態になりなかなか他社比較をして何か強みを打ち出...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ライフラインを支える事業のため、倒れることはないと考えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、国内では少子高齢化が進んでい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ビジネスモデルが優秀で、改善もなされるので、自身の成長につながりやすかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
MAで色んな会社が一緒...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大手なので潰れたりとかは無いかと思います。お年寄りの顧客が多いイメージなのでしばらくは使われるサービスなのかと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
今後伸びていく業界ではあるが、赤字続きなのが気になる。プラチナバンドを獲得しても契約数は伸び悩んでおり、言い訳ができなくなっている現状。
【気...続きを読む(全100文字)
イノベーティブ大企業ランキングが6年連続1位の企業であり、将来性も安定している。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
ビジネス成長性には陰りが見えており、社内の改革、働かない人への冷徹な対処をしていかないと将来の見通しが怪しか思います。続きを読む(全65文字)
会社名 | 株式会社NTTドコモ |
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フリガナ | エヌティティドコモ |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 9496億7950万円 |
従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
代表者 | 吉澤 和弘 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 03-5156-1111 |
URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
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