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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTドコモの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全329件) 10ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTTドコモの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.3
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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4.1
福利厚生
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成長・将来性
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4.1
社員・管理職
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4.2
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.9
退職理由
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3.3

NTTドコモの 学生による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

NTTドコモの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 329

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年07月28日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ドコモということもあり、ブランドネームだけで基本的には成約に至るが料金面やその他サービス面において、社内にはやはり殿様商売的な雰囲気がはびこっ...続きを読む(全161文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年05月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場を大切にする営業スタイルが浸透している。地域の代理店やスタッフに丁寧な教育制度を整えており、担当が販売の現場に立つこともある。都内より地方...続きを読む(全223文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年04月28日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
新規事業・事業開発
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ドコモのシェアは他社に比べて高いので、他社に先駆け何か新しいことを企画、実行することについては後ろ向きな会社だと思...続きを読む(全199文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年01月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社で社内の人間関係の事もかなり考えてくれているようで定期的に近くの支店に社員を異動しています。それに私の支店では店長がとてもたよりになる方で...続きを読む(全268文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年01月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信インフラがやはり強み。頭打ちになることないのでその点は安心して働ける。強力な後ろ盾があることでこの先も安泰であることは確実。周囲の評価も高...続きを読む(全188文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
通信インフラ設計・構築・設置
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフラなので、会社がなくなることはほぼ無い。
また、ある程度のお金を使ったインフラ設計が出来るので技術者としては面白い(外部に委託し過ぎだが...続きを読む(全201文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年08月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
その他営業関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】現状としては価格競争がメインとなり、他社も数社ある中でNTT知名度も多い点が他社とは違うメリットとなっていると思います。
【気になること・改...続きを読む(全171文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年06月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
商品企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界内での立ち位置、状況
変革のスピードが求められる業界でありながら、業務変革のスピードは非常に遅く、ユーザの要望に対応できている状況ではないと感じられる...続きを読む(全160文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年05月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成長性や将来性はあると思います。
今や一人一台は所持している携帯電話、これが廃れることはまずないでしょう。
また、携帯(スマホ)や他分野においても先導...続きを読む(全229文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年04月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
19年前
営業アシスタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時花型の部署におりました。
ワンフロアの人数が300人くらい、各チームにひとりないしはふたり派遣社員がおり、非常に仕事がやりやすい職場でした。
チー...続きを読む(全172文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
その他のサービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どんどん難しくなってゆくように思える。サービスもどんどん変わってスピードに柔軟に対応できる人でないと厳しい。お店じたいもどんどん混雑傾向にあり、あまり対策...続きを読む(全162文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年03月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性を集めようとして最近様々な制度を設定し始めたが、評価制度や育成に関する制度は未だに旧態然としている。
そのため、各部門のマネージャーレベルでは女性を...続きを読む(全225文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
ルートセールス・代理店営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

参入市場、ライバル企業の動向については、参入市場についてはかなりいい。
ライバル企業はやはり他2社です。競合他社であり、明確に他社との差別化をされる企業...続きを読む(全158文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル企業の取り組みについて、具現化できていると思う。その一方で弊社の取り組みはベクトルがずれている事が多くアクションも遅い。新規事業への展開はニッチ戦...続きを読む(全151文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
その他営業関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他社とのシェアの奪い合いが激しいですが、他業種と比べると新規参入のハードルが高いので、比較的安定した市場だと思います。
課題はスマートホン普及が頭打ちと...続きを読む(全163文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・かつては独断場でした。しかし、携帯市場はソフトバンクが強い現状で、NTTドコモは、どんどん追い込まれている感じがします。今後の企業戦略に拠るのでしょう。...続きを読む(全185文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年08月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

周知の通りですが、強豪会社に押され気味でいっぱいいっぱいのところがありました。社内の空気は、新しいものを取り入れようという気概に欠けている部分があるように...続きを読む(全154文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年07月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
ネットワーク設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

移動体通信はまだしばらく安泰だと思います。給与もなんだかんだいいほうだと思います。ただ、部署に寄っては同じことの繰り返しの職務内容になる気がするので、いつ...続きを読む(全172文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
17年前
研究・開発(機械)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コールセンターに派遣として勤務しておりました。9割女性の職場ですが、派閥等もなく働き易い職場だと思います。年末年始はお給料あがりますし、年末には全員に粗品...続きを読む(全164文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年05月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
24年前
カスタマーサポート
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時はNTTドコモ一人勝ちの時代だったため、このままどこもが勝ち続けるのかと思っていたが、今は他のキャリア(KDDI、ソフトバンクなど)ほかにもウィルコム...続きを読む(全162文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年05月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正直いけてない。まじでいけてない。ぬるま湯に使った社員しかいない。しかも海外事業は全て赤字。これではインドだけでなく他の地域からの撤退も時間の問題。優秀な...続きを読む(全154文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2014年04月24日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
29年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は独占的に市場を占めており、将来性は抜群に良い企業でした。
しばらく安定していましたが、新規参入会社にシェアを奪われたこともあったようです。
それ...続きを読む(全158文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

寡占業界であるため、競合するMNOとの競争は企業体力を奪うほどのものではない。
総務省の肝いりで導入されたMVNOは、低廉な料金を実現できるため、MNOに...続きを読む(全152文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年03月28日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
12年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソフトバンクをはじめとした同業他社が攻勢を仕掛けてきている現在、NTTグループとしてどこまで一体化を掛けることが出来るかが問われている。
またアップルな...続きを読む(全157文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年03月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
ネットワーク設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTの冠がついているだけにやりにくい部分はどうしてもいなめない。ただ、その中で他社より先に新しいことをする文化はない。思いつかないのか、首を縦に振らない...続きを読む(全156文字)

329件中226〜250件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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NTTドコモの 他のカテゴリの口コミ

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度
上司と4月に意識合わせした目標をもとに評価される仕組みになっている。
妥当感があるため不満は特にない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良いギャップ
フルリモートかつフレックス勤務のため柔軟な働き方が可能である。ここが最も良いポイントだと思う。
また年休の取得なども柔軟に行える。続きを読む(全78文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想像していたものとギャップがありすぎた。ただただ他社製品を売るだけでは面白みが全くない。また何をするにも承認フローが長く、そうこうしているうち...続きを読む(全88文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優秀な若手社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモート部署はぶっちゃけ何をしているかわからない。ただただ周知をしているだ...続きを読む(全98文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度が変わり、実力があれば上にいけるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は変わったものの、上司による評価がすべて...続きを読む(全144文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給はとりやすい、残業時間は部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすいが、取ると仕事が回らなくなるので正直取りたくない。続きを読む(全80文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はとても充実している。実家から通えない人は社宅がもらえる。月2万なのでかなり安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅、家賃...続きを読む(全88文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会研修制度は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
異動したいといってもすぐにはできない。配属後ミスマッチが起きてもすぐには移れないの...続きを読む(全87文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働きやすく、育休制度も整っている。育休後の復帰もしやすい。自身の部署では男性も積極的に育休をとっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
その他の経営管理系関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は年々悪化しており、今はベネフィットワンなどの外部に委託している状態。今後の改善は見込まれないと感じる。続きを読む(全76文字)

IT・通信(通信業)の事業の成長・将来性の口コミ

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信インフラの会社であるため、光回線サービス等で比較的安定した収益が見込める。
また、IWON等の技術革新が実現できれば、収益は大幅に増加する...続きを読む(全220文字)

ニフティ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

前述した通り、今の世の中に大事な通信インフラを担う事業を行なっているため安定感がある。お客様との距離の近さで、競合他社とも差別化を行っているとお伺いした。続きを読む(全77文字)

GMOペパボ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホスティング事業部で新規事業が頻繁に生まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイター向けサービスの成長が鈍化傾向にあります...続きを読む(全112文字)

ニフティ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に苦戦していたと思います。かつては接続回線や格安SIMなど幅広く急成長を遂げていたが、飽和状態になりなかなか他社比較をして何か強みを打ち出...続きを読む(全89文字)

KDDI株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
ネットワーク運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ライフラインを支える事業のため、倒れることはないと考えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、国内では少子高齢化が進んでい...続きを読む(全186文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
9年前
弁理士
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ビジネスモデルが優秀で、改善もなされるので、自身の成長につながりやすかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
MAで色んな会社が一緒...続きを読む(全100文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手なので潰れたりとかは無いかと思います。お年寄りの顧客が多いイメージなのでしばらくは使われるサービスなのかと思います。続きを読む(全66文字)

楽天モバイル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後伸びていく業界ではあるが、赤字続きなのが気になる。プラチナバンドを獲得しても契約数は伸び悩んでおり、言い訳ができなくなっている現状。
【気...続きを読む(全100文字)

KDDI株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

イノベーティブ大企業ランキングが6年連続1位の企業であり、将来性も安定している。続きを読む(全40文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
ネットワーク設計・構築
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ビジネス成長性には陰りが見えており、社内の改革、働かない人への冷徹な対処をしていかないと将来の見通しが怪しか思います。続きを読む(全65文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

NTTドコモの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTドコモ
フリガナ エヌティティドコモ
設立日 1991年8月
資本金 9496億7950万円
従業員数 7,767人
※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在)
売上高 4兆5845億5200万円
※2017年3月期
代表者 吉澤 和弘
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号
平均年齢 40.2歳
平均給与 872万円
電話番号 03-5156-1111
URL https://www.docomo.ne.jp/
採用URL https://information.nttdocomo-fresh.jp/
NOKIZAL ID: 1569099

NTTドコモの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。