この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
役所のような仕事場で個人の能力は全体に低め。
管理職に上り詰めた人は納涼が高いように感じました。
一部ガンになる社歴が長いだけの社員がいて管理職の人も...続きを読む(全162文字)
株式会社NTTドコモ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
役所のような仕事場で個人の能力は全体に低め。
管理職に上り詰めた人は納涼が高いように感じました。
一部ガンになる社歴が長いだけの社員がいて管理職の人も...続きを読む(全162文字)
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未来は明るい、携帯事業だけでなく、様々な事業に投資をしている。それができるのは同業者と比べてもドコモだけだと思う。携帯事業自体は現在飽和状態でそれ自体の成...続きを読む(全170文字)
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参入障壁が高く国内においては今後もソフトバンクやKDDIとの争いになります。既存事業においては販売方法の見直し以降音声ARPUが下がり続けているものの、パ...続きを読む(全160文字)
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新総合サービス企業をうたい、農業、医療、教育、物販、放送など幅広い業種への進出を目指している。マイノリティからメジャー出資まで各業界の企業とアライアンスを...続きを読む(全158文字)
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将来性は抜群の業界であることは間違いありませんが、会社としては抜群とは言い切れないと思います。ライバル会社が優秀な企業ばかりなので、現状でもドコモの存在感...続きを読む(全173文字)
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iPhoneの影響により幾つかの影響があります。
まず、KDDIやソフトバンクの純増数には正直言って負けています。既にMNPで複数のプランを回る形式にな...続きを読む(全224文字)
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ドコモは現在「総合サービス企業」を掲げ、さまざまな分野に進出しようとしています。
昔ながらのインフラ産業@のイメージから少し変わり、転職組が増え、また転...続きを読む(全189文字)
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携帯電話通信事業自体は、今後落ち込むことは考えにくく、
スマートフォンの普及もあり安定感はある。
ただし、価格と品質の競争が激しく、
最大手といえども...続きを読む(全163文字)
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安定的な基盤を持っているため大きな可能性を秘めていることは事実。経営課題の一つ、海外事業の拡大を図るためにベトナムやタイなど東南アジア諸国を中心にSMSを...続きを読む(全175文字)
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担当部署によって働き易さがだいぶ違うと思います。
特に、お客対応をしなければいけない部署になった時のストレスは人によってはすさまじいものかと思います。あ...続きを読む(全176文字)
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販売業務のため事業の今後については社員次第。その社員をどのようにして動かすかは上層部の手腕次第だが。大量に人員を入れたため新規で入社募集は今後は少なくなっ...続きを読む(全132文字)
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既存事業は当たり前だが頭打ち。一人2台にも限界がある。データプランから一歩先行く回線販売は難しいだろう。
今のキャッシュリッチな状況を生かして、出資しま...続きを読む(全194文字)
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元々国営の企業だったということもあり、動きは非常に遅く、後手後手になっている印象は強いです。会議や打ち合わせの数も多い割に、結局決まらずという事も多いと聞...続きを読む(全175文字)
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ポケベルやPHS事業が終了、端末価格の上昇により機種変更するユーザーが少なくなりきつくなっている。また電話番号の移行が可能になり、SBへ顧客を取られている...続きを読む(全166文字)
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事業の成長性については明るい話はあまり出せない。i-mode時代にはビジネスの絶対的主導権を持っていたが、スマートフォン普及でハードウェアレベル(Appl...続きを読む(全378文字)
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実際、今後ドコモは厳しいと思います。契約数も減ってきているし、他社の格安プランやiPhoneにつられて他社にうつる人も少なくなく、問い合わせも以前より減っ...続きを読む(全150文字)
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ソフトバンクの猛追を日々感じている、上も最近は焦りを感じている様子。
以前はまだそこまでの圧力はなかったが、最近はいかにソフトバンクを出し抜くか
とハ...続きを読む(全161文字)
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モバイルsuicaやedy,IDが使えるオサイフケータイでNFCのサービスも同じように出来る世界をそうていしている。利両者がfericaを使うのか、NFC...続きを読む(全173文字)
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【参入市場・ライバル企業の動向について】回線の取り合いに勝つことが業界での勝利にそのままつながる。しかし、当社はXiなど名前負け商品でブランド売りに走るば...続きを読む(全153文字)
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職場は働きやすい職場環境ですが、仕事の縦割り感は否めないです。
スマートフォン領域へのサービス展開には積極的。外部企業との提携も加速しており、今後の新規...続きを読む(全151文字)
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市場的にはライバル企業からの利益を省みない追い上げが激しく、今後は更なる価格競争時代になっていくことが想定されます。
既存事業では高機能端末への移行を進...続きを読む(全173文字)
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成熟産業である携帯電話事業で新たなステージとなることが顕著になってきたスマートフォン市場だが、今後の顧客層拡大に向けては、各端末の単なるスペック・機能の向...続きを読む(全152文字)
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とても働きがいのある職場です。技術革新が早く追いつくのが大変な部分はありますが、多くの人に利用されている商品であり、またシェアNo.1の企業としてやりがい...続きを読む(全164文字)
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正規、非正規ともに安心して働けることが第一であり総一の魅力です。その代わりとしての
職務、態度に対してのレベルは他社よりもずっと厳しくもとめられめすが、...続きを読む(全153文字)
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ソフトバンクは圧倒的な強さで黒字でKDDIは通話音声の良さやデザインで売っていますが最終的にdocomoの勝利ではないかとおもいます。他社キャリアからの奪...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価制度
上司と4月に意識合わせした目標をもとに評価される仕組みになっている。
妥当感があるため不満は特にない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
良いギャップ
フルリモートかつフレックス勤務のため柔軟な働き方が可能である。ここが最も良いポイントだと思う。
また年休の取得なども柔軟に行える。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
想像していたものとギャップがありすぎた。ただただ他社製品を売るだけでは面白みが全くない。また何をするにも承認フローが長く、そうこうしているうち...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
優秀な若手社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモート部署はぶっちゃけ何をしているかわからない。ただただ周知をしているだ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
評価制度が変わり、実力があれば上にいけるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は変わったものの、上司による評価がすべて...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
有給はとりやすい、残業時間は部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすいが、取ると仕事が回らなくなるので正直取りたくない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実している。実家から通えない人は社宅がもらえる。月2万なのでかなり安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅、家賃...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社会研修制度は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
異動したいといってもすぐにはできない。配属後ミスマッチが起きてもすぐには移れないの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
働きやすく、育休制度も整っている。育休後の復帰もしやすい。自身の部署では男性も積極的に育休をとっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は年々悪化しており、今はベネフィットワンなどの外部に委託している状態。今後の改善は見込まれないと感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
通信インフラの会社であるため、光回線サービス等で比較的安定した収益が見込める。
また、IWON等の技術革新が実現できれば、収益は大幅に増加する...続きを読む(全220文字)
前述した通り、今の世の中に大事な通信インフラを担う事業を行なっているため安定感がある。お客様との距離の近さで、競合他社とも差別化を行っているとお伺いした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ホスティング事業部で新規事業が頻繁に生まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイター向けサービスの成長が鈍化傾向にあります...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
非常に苦戦していたと思います。かつては接続回線や格安SIMなど幅広く急成長を遂げていたが、飽和状態になりなかなか他社比較をして何か強みを打ち出...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ライフラインを支える事業のため、倒れることはないと考えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、国内では少子高齢化が進んでい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ビジネスモデルが優秀で、改善もなされるので、自身の成長につながりやすかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
MAで色んな会社が一緒...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大手なので潰れたりとかは無いかと思います。お年寄りの顧客が多いイメージなのでしばらくは使われるサービスなのかと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
今後伸びていく業界ではあるが、赤字続きなのが気になる。プラチナバンドを獲得しても契約数は伸び悩んでおり、言い訳ができなくなっている現状。
【気...続きを読む(全100文字)
イノベーティブ大企業ランキングが6年連続1位の企業であり、将来性も安定している。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
ビジネス成長性には陰りが見えており、社内の改革、働かない人への冷徹な対処をしていかないと将来の見通しが怪しか思います。続きを読む(全65文字)
会社名 | 株式会社NTTドコモ |
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フリガナ | エヌティティドコモ |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 9496億7950万円 |
従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
代表者 | 吉澤 和弘 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 03-5156-1111 |
URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
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