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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休はとりやすい職場と感じる。また職場にも復帰もしやすいのではないかと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はまだ少な...続きを読む(全84文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社NTTドコモ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休はとりやすい職場と感じる。また職場にも復帰もしやすいのではないかと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はまだ少な...続きを読む(全84文字)
産休・育休制度も整っている。妊娠していて、オンラインで座談会に参加している社員さんもいた。続きを読む(全45文字)
出産や育児休暇に対応するための「ライフプラン休暇」がある。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
働きやすく、育休制度も整っている。育休後の復帰もしやすい。自身の部署では男性も積極的に育休をとっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境はあるんじゃないでしょうか、頑張ればしっかり評価はされる環境はあると思います。続きを読む(全58文字)
企業説明会において産休、育休をとって復帰して活躍している人事の女性がいた。続きを読む(全37文字)
女性の育児休暇なども充実しているかつ女性のキャリア進出にも積極的で、女性の管理職が増えていると伺った。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
育休・産休経ての女性管理も多いため、不利になる要素はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの女性管理職の方は優秀な方...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
育児休暇や介護休暇といった制度が整っており、仕事と家庭を両立しやすい環境があると思います。実際にこれらの制度を利用して復帰している女性社員も...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
周りの女性社員の方は、産休育休制度をフル活用している方も多く見受けられ、連続で妊娠出産し数年連続の産休育休を繰り返し取られている方もいらっし...続きを読む(全179文字)
キャリア支援が充実し、育休制度も利用しやすい環境です。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
育休や産休などの制度は十分に整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ部署によっては女性比率が1割ほど。
働きやすいかど...続きを読む(全93文字)
座談会や説明会に参加されている方には女性社員が多く、育休産休や生理休暇は取りやすいと伺った続きを読む(全45文字)
男女の区別はない。制度として時短できるが給与は下がる。続きを読む(全27文字)
リモートワークなどが浸透しており、ライフイベントがあっても働きやすい環境だと思う。女性社員の方に話を聞いた際にも、男性女性での差は感じないとおっしゃってい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
性別問わずに仕事にはアサインされる状況であるし、出世スピードも男女差は無い。
また、女性社員・割合も多いため肩身が狭くなることも無いと思う。続きを読む(全76文字)
育休なども取りやすく、非常に働きやすい環境だと思う続きを読む(全25文字)
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【良い点】
育休、産休の制度がしっかりしている。さらに男性も積極的に制度を利用しており、最近私のチームでも1年間の育休を取得した男性社員がいる。
また、...続きを読む(全269文字)
インターンに参加した限り女性社員は非常に多く、制度も整っている。続きを読む(全32文字)
つわり休暇などもあるため、妊娠・出産を迎える女性も非常に働きやすい。続きを読む(全34文字)
男女に働き方の差は全くない。本人の実力次第である。続きを読む(全25文字)
社内では技術職でも女性社員も非常に多く、男女差を感じる場面は全くなかった。続きを読む(全37文字)
女性社員に座談会で質問したところ、出産後でも再度働きやすい環境であると伺った。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
在籍当時(2019年ごろ)は、育児休暇を取得している女性社員をよくみかけた。また、取得だけではなく、復帰後のサポートも手厚いように見えた。
...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
育休・産休は取りやすく、ほとんどの方がとっている。また、男性の取得も容易にできるので、子供を育てる際には非常に良い環境だと感じる。
有給も全...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
知名度の高い企業で働き、多様な分野の案件に関われる点は大きな魅力であり、対外的な信用力や業務上の進めやすさにもつながっている。そのため、組織...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
縦割りの文化が根強い分、様々な部署が存在し、様々な部署で働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちに仕事のやりがい...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
リモートワークできます。しかしながら、出社回帰になってきている部署もあります。会社の方針はリモートスタンダードですが、部署によっては出ろと言...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通信も特段優位でなくなったなか、今後何に注力していくのか不明。はっきりしないし、iモード以降何も当たってない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社宅、住宅手当が35くらいまでもらえます。そのあとは無くなります
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の年数と金額。社宅は明らか...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく保守的な人間が多くてイライラします。ゆるく働いても目につくくらいリスクから逃げてます。上司がこれなので目...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたいことをしている部署に行けなかった場合は数年楽しくない日々を過ごさないといけません。。。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界では低いほうだと思います。額面でいいのではと思ってましたが、福利厚生も住宅補助など給付年齢が下がるなどいいこ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
大変充実してます。資格取ると全額返ってきたりもします。
【気になること・改善したほうがいい点】
取らないと昇格できない資格のようなものが存在...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
資格取得支援制度があり、試験に合格した場合は受験費用が全額補助される。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を保有していることに対す...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
どの部署も男女問わず、チームリーダー等のポジションについているため、働きやすさは大きいと思う。また、私はまだ利用したことがないが、産休・育休...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性社員が多く在籍しており、ライフイベントと仕事を両立しながら長く働ける環境が整っている点が大きな魅力です。産休・育休の取得実績が豊富で、復...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性の管理者も多いほうなのではないかなと思う。
自分が関わったプロジェクトはいずれも女性管理者の方が活躍していたように思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
産休育休や時短勤務の制度は使いやすい。また、リモートかつ分断勤務ができるため男女問わず保育園の送り迎えで夕方に中抜けする社員は多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できるし職種のよっては女性の方が活躍してる。
女性のキャリアアップを積極的にすすめており、女性管理職との気軽なオンラインでの座...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
ソフトバンクは柔軟な働き方や産育休の制度が整っており、ライフステージに合わせて働き続けやすい環境だと感じます。女性も活躍しやすい職場です。
...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
男女の性別の差による昇進への影響は特段感じられない。
仕事ができるひちょが評価される環境であると感じることができる環境となっている
。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休も育休もとても取りやすく、皆さん例外なく取っているイメージ。昇格、昇進ともに女性は(能力が無くとも)どんどん上がっていきます。
【気にな...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
お子さんがいらっしゃる女性社員も多く、産休育休を取得しやすい雰囲気もあった。復帰してもセーブしながらお仕事をされている方もいたので、働きやす...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
お子さんがいる人でも役職になれる人がいる。育休も取りやすいし、育休明けもなんの支障もなく復帰できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)
| 会社名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。