2024卒の先輩がTIS総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒TIS株式会社のレポート
公開日:2023年9月26日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 10年目のSEの方
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン面接なので時間になったら入室→面接→退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
オンラインでの面接なので表情がわかりやすいように笑顔は心がけた。また、カメラの高さも顔と同じ高さまで上げることで映りをよくするように心がけた。
面接の雰囲気
面接官の第一印象としては優しい印象。面接自体は基本的なことを聞かれるのみで至って普通。落ち着いて話せばきちんと面接を受ける人の良いところを見てくれると感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことを教えてください
私が学生時代に最も力を入れたことは自身が所属する〇〇サークルでライブを成功させたことです。
私が所属する〇〇サークルでは夏と冬の年に2回、ホールを借りてライブを主催しております。
私は大学2年次の冬ライブでプロデューサー長を務め、サークル員約150人をまとめ上げました。開催にあたっていくつか壁はありましたが、コロナ禍に入ってから2年ぶりのライブを成功させることができました。
1点目の課題といたしましては連絡系統の煩雑さによる連絡の遅れによるプロジェクトの遅れがありました。
そこに対しては非効率な連絡グループをなくし、再編成することで効率的な連絡を取ることができました。
(初めは自身を除いた各部門と担当者で連絡を取っており、私に情報が入るのにワンクッション入っていたのを私も含めたグループを作ることで連絡が直接的になり、効率的に連絡を取ることができました。)
2点目の課題としては能力の高いサークル員の負担が高くなってしまうことがありました。そこに対しては動画編集のセミナーを行い、サークル員のスキル育成をすることで負担を減らすことができました。
ご自身の強みと弱みを踏まえたうえで、自己PRを話してください
私の強みは計画力です。自身が所属する〇〇サークルでは夏と冬の年2回ライブを主催しており、私は大学2年生次の冬ライブでプロデューサー長を務め、サークル員約150人をまとめ上げる中でこの強みを発揮しました。まず最終目標である冬ライブの成功から逆算し、会場となるホールとの調整、ライブで使用する映像の作成等のプロデューサー業務における中間目標を設定し、プロデューサーチーム内でゴールへのビジョンを明確にしました。自身の弱みは責任感の強さのあまり全て自身でこなそうとして手が回らなくなる点です。最近では人に頼ることで自身がやるべき業務に集中して当たることができるよう意識しています。
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TISの 会社情報
| 会社名 | TIS株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティアイエス |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 19,843人 |
| 代表者 | 桑野徹 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| URL | https://www.tis.co.jp/ |
