2022卒の明治大学の先輩が書いたTISSEの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、TISの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒TIS株式会社のレポート
公開日:2021年6月1日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
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- SE
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退しました。もっと技術力がある会社があったからです。
内定後の課題・研修・交流会等
2時間の交流会はありました。
内定者について
内定者の人数
不明です。
内定者の所属大学
交流会ではmarchの方をちらほら見かけました。
内定者の属性
交流会に出たところ、コミュニケーション能力に優れた方が多いように感じました。
内定後の企業のスタンス
マイページ上から内定を承諾するか辞退するか延長するかを決めることができます。延長は理由と希望期限を書くことができます。私は1カ月ほど延長させていただきました。
内定に必要なことは何だと思うか
「なぜTISか」ということかと思います。面接を通して、第一志望かは聞かれなかったので、「なぜTIS」かをしっかりと回答することが内定につながると思います。そうなると競合他社と比較する必要がでてくるかと思います。他社と比較をすることでTISでしかできないこと、TISでならではの魅力をみつけ、それを自分の経験ややりたいことと絡めて話すことで内定をいただくことができると思います。そのためにもやりたいことや自己分析もした方が良いと思います。面接ではきはきと喋ることも大切です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
「なぜTIS」かをしっかりと回答することができない人です。そういう動機付けのためにも1Dayのインターンに参加したのは良かったと感じました。そこを言語化できたのが内定をもらえた理由だと私は考えます。TISのホームページも役に立ちます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接が二回のみで、時間も30分と長くない。そのため、しっかりと伝えることを伝えねばならない。イメトレや、面接練習をしっかりと行うべき。
適性検査のSPIはWebテスティングのボーダーは高くないと思うが、勉強は下方が良い。
内定後、社員や人事からのフォロー
特になし。内定者交流会へ参加しませんかというメールは来た。
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TISの 会社情報
会社名 | TIS株式会社 |
---|---|
フリガナ | ティアイエス |
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 19,843人 |
代表者 | 桑野徹 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
URL | https://www.tis.co.jp/ |
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