【新規事業を提案！】【22卒】オービックの冬インターン体験記（理系/システムエンジニア）No.15171（明治大学/男性）（2021/5/28公開）

とにかくIT企業を探していた。オービックはSIerの中でもパッケージの導入を主にやっているなど、他の企業と違うという話を聞いたので参加してみることにした。あと、他のIT企業より文系の方が多いという話も聞き、少し興味を持った。

このインターンシップにおいて選考はない。ただ、業界の理解があった方がグループワークで少し有利に働く。

ソリューション提案型のグループワーク

まず、企業説明が行われる。後半はソリューション提案型のグループワーク。

ソリューションを提案していく業務。新規事業も考える必要があった。

ソリューション提案ワーク

1日目にやったこと

前半は企業説明が行われ、後半はグループワーク。一班は4人から5人。ソリューションを考えていく過程をレクチャーされ、実際に架空の企業の設定を与えられ、ソリューションを考え、新規事業を考える。その後発表、フィードバックをいただける。

人事社員の方

なし

社員さんとグループワーク中は関わることはない。ただ、発表後フィードバックをいただける。そのフィードバックはグループワークを見ていて感じたが主で、一人一人もらう。「司会を担当していたが、共感する力が強く視野が広い」と褒められたのが印象的。

グループワークでの役割は進行を担当したのだが、少し意見が割れることがあって、それをまとめるのが大変だった。説得するときは、その人たちの立場になって色々考えてみることが重要かと思う。他にもオンラインであるため、話だしが被ってしまったり、通信環境が悪く共有画面がうまくいかないという大変さもあった。

グループワークで大きく関わった。先に、役割（進行、タイムキーパー、書記、プレゼン）と決まっているため、話し合う時は比較的スムーズだった。

ソリューションを提案することの難しさを学んだ。納期や費用も考えるポイントとしてあったのでこういったワークではかなりリアルな物であった。そして、社員さんから一人一人に対してのフィードバックをもらえるのも非常に良かった。大抵のインターンではフィードバックは班に対してであったので新鮮だった。

ソリューションの提案であるので実際の事例をみておくと、意見を出しやすい。オービックのホームページから事例をみておくと良い。

想像できたのは、グループワークが納期や費用を考えたソリューションということで非常にリアリティがあったのと、社員の方々の人柄非常に出ていた点。後者の人柄という点は、他のインターンとの大きな違いと言って良い。休憩時間を使い、社員の方々は雑談をしていたり、学生に話しかけたりオンラインでありながら人の温かみを感じさせた。

とても明るく、陽気な方が多く、文系の方が採用率も高い。その条件に私は若干あてはまらないのかなと思った。面接では人柄というのが非常に評価されると思う。私はどちらかというと情報科学の知識や学んできたことを武器にして就活をしようとしていたので内定をいただくのは難しそうと率直に思った。

オービックは技術力を武器にしたSierではなく、営業力を駆使したパッケージ導入で強い企業だと感じたから。ただ、社員の方々は魅力的で、とても参考になるフィードバックをいただけたので、大きくは志望度は下がっていない。仕事内容と、人柄どちらを取るのか迷っている。

インターンシップ参加者限定懇親会はともかく、インターンシップ参加者限定の模擬面接は何かしら特典があるのではないかと思った。なかったとしても、実際の社員さんと面談をすることでどんなことを聞かれるかというのが掴めると思うので、どちらにせよ有利に働くと感じる。

私は情報科学科であり、情報科学を専攻しているため、インターン参加前からIT企業には強い興味を持っていた。そして、IT企業の中でもBtoBで企業にITを導入するという仕事、SIerに興味があった。これは、就活を始めてから、変化はなく一通りSIer企業を探していた。オービックもその中の一社で、まだ業界知識を持っていなかったのでインターンに参加してみようと思った。

IT企業の中にもこのように、明るく元気にあふれた社員さんばかりの会社があるのかと驚いた。そして、SIerの中にも様々な企業があって、何を生かしているかが様々だと知った。技術力なのか、営業力や人間力なのかといった点だ。そして、私はSIerの中でも技術力のある企業に就職しようと考えるきっかけになった。（オービックが悪かったというわけではなく、自分のスキルを生かしたいと考えたため）