【情報科学×課題解決】【22卒】日鉄ソリューションズの冬インターン体験記（理系/SEのタマゴ養成講座）No.15169（明治大学/男性）（2021/5/28公開）

今年は、コロナ禍であったので、家から参加できるようなインターンを探しました。私は情報科学科で、IT業界に興味があったので、そこに関わる企業のものを受けていました。日鉄ソリューションズさんは有名な企業なので受けてみることにしました。

選考は動画面接です。撮り直しの回数が決まっているので、話ことを決めてしっかりと、ハキハキ話せると良いと思います。

課題解決、事業提案型のグループワーク

最初は、企業説明。その後、1班5人ほどで別れ、課題を解決すべく話合いを行い発表する。

課題を解決する提案力。ディスカッションの仕方。

ニーズを分析し、解決策を考える。そして、新たなビジネスを提案せよ。

1日目にやったこと

企業説明。その後はグループワーク。グループワークは発表を除き、2時間程度。老舗のアパレル社を顧客とし、与えられた情報から解決策や新ビジネスを考える。最後に発表をして、社員の方が順位を付けてフィードバックを全体に言っていた。

恐らく、人事の方

なし

最初の企業説明で社員さんがお話をしていた。グループワークでは基本、関わらない。発表を聞き、フィードバックをくださるときに関わりがあった。確か最後に質疑応答の時間が設けられていたはず。

解決法を考える上で、人によって知識のレベルが違う点。情報科学を専攻している人は、「こういうシステムができて～」と言えるが、専門知識がなければ伝わらない。あくまでグループワークなのでしっかり足並みをそろえ、上を目指すのが大変だった。あと、オンラインであるので通信の不具合も非常に苦労した。

グループワークで関わる。意見を出し会うのはもちろん、意見をまとめたり、それをメモしたりと初対面の人との連携が重要。

やはり、初対面の人達と協力し課題を解決する経験は重要だと思った。自分にどんな役割が向いているのかを感じることもできる。周りの学生は私よりもレベルが高かったのでそういう意味でもとても学びがあった。例えば、ERPという単語。これを私は知らなかったのだが、そういう業界知識を前もって勉強している方がいると自分も少しだけ知識を増やすことができる。

事業の解決、提案、新ビジネスを考えるというものなので、そういった事例を知っておくと良い。NSSOLのHPに事例紹介があるのでそれを前もって読んでおくと、どんなことができるのかをイメージできる。

自分の成長につながるインターンシップであったが、社員の方との交流は少なかったので、働くイメージが湧いたかと言われると微妙。ただ、ディスカッションの大変さや、話し合いの難しさは知ることができたので、そういう意味では参考になったと感じる。とはいえ今年がオンラインだったせいというのもあるかもしれない。

学歴的に私は班の中では下の方であった。話し合いをしていても、私より優秀な方を見かけたので、内定を取れるかというと難しいのかなと感じてしまった。ただ、優秀と感じた点は業界知識の豊富さであったので、もっと業界知識を付ければ内定へ近づけるのかなと思った。

学生の優秀さを感じたので、入社したときこういう人たちと働きたいと感じたから。そして、前半に行われた、会社説明会で日鉄ソリューションズに非常に魅力を感じた。それは事業の幅広さであったり、最先端の技術を使ったソリューション提供をすべく研究センターを所有している点などだ。

特に有利にならないと感じる。それは、早期選考に参加できるだけで、選考課程のスキップなどはないからだ。インターンでの感想も最終面接に到達するまで聞かれることはなかった。

インターン参加前からIT企業には興味を持っていた。それは私が情報科学科であり、情報科学を専攻しているからだ。IT企業の中でもBtoBで企業にITを導入するという仕事、SIerに興味があった。就活を始めてから、特にその変化はなく一通りSIer企業を探していた。
日鉄ソリューションズに対しては、日本製鉄の子会社で依存度が高そうというイメージがあった。

日鉄ソリューションズは依存度は低く驚いた。そして、インターンの中の説明会で日鉄ソリューションズは研究機関を持っていることを知り、IT業界におけるSIerではとても強力だと考えた。このインターンシップに参加してからは、SIerの企業の中でも研究所を所有している企業をみていくということをするようになった。