2019卒の東京都市大学の先輩が書いたＳａｎｓａｎエンジニア職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、Ｓａｎｓａｎの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒Ｓａｎｓａｎ株式会社のレポート
公開日：2018年12月10日
選考概要
- 年度
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- 2019年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- エンジニア職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
他に迷っている企業があるかなどは当然聞かれたが
とにかく我々が納得する結果を望んで応援する姿勢があり非常に好印象であった
私は個々の企業が第一希望だったため即日で内定をいただいた
また、内定者が社員に話を聞きたい場合は連絡一つでそう言った機会をセッティングしてくれるためしっかりとミスマッチがないか確認することができる環境があるのが良い
内定に必要なことは何だと思うか
技術が好き・ものづくりが好き・趣味 etc...
なんでもいいので自分が語れるものを持っていて、会社や社員のプロダクトへの熱意に同調できる気持ちがあれば何も心配いりません
ESやSPIがない代わりにコミュニケーション力や思考回路、会社とのマッチを見られ一般的な対策がほぼ意味ないため、柔軟な会話の対応ができるようにしておいてください
基本的に面接官の方は優しく、話も拾ってくれるのですが、4回ともなると後半30分の逆質問で聞くことがなくなるのでそこは何か考えておくといいかもしれません
私はほぼ同じ質問を全員にして乗り切りました
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
中学生から大学までやりたいこととやってきたことが一貫しており、実際に行動に移せているところが大きいと思いました
１つのアプリやサービスを完成しリリースすることはどうやらすごい事らしいので、プログラムに関係ないことでもとにかく何か完成までやったり成し遂げたりすることが高い評価へと繋がると思いました
内定したからこそ分かる選考の注意点
逆求人で声がかかった人が多いようなのでパイザやwantedlyを使って声がかかる可能性をあげるのも有効な手だと思った。
最終で落ちた話を2件ほど聞いたので最後まで気を抜かないほうがいいと思う。
大前提として話すのが得意な人だと受かりやすいかもしれない
内定後、社員や人事からのフォロー
インターンの案内があった
人事担当への質問や先ほど書いたような社員と会う機会などはすぐに連絡して返事がもらえる体制が整っている
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25卒 | 東京大学 | 女性
Ｓａｎｓａｎの 会社情報
| 会社名 | Ｓａｎｓａｎ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンサン |
| 設立日 | 2007年6月 |
| 資本金 | 62億3665万円 |
| 従業員数 | 1,899人 |
| 売上高 | 338億7800万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 寺田親弘 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1番1号 |
| 平均年齢 | 32.1歳 |
| 平均給与 | 752万円 |
| 電話番号 | 03-6758-0033 |
| URL | https://jp.corp-sansan.com |
