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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自ら率先して行動することができれば、スキルアップは可能です。資格取得支援金・e-Learningなど、大企業だからこそ当たり前のように支援制...続きを読む(全231文字)
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- 実際の働き方
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Fマネジメント株式会社(旧:富士ソフト株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Fマネジメント株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にFマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自ら率先して行動することができれば、スキルアップは可能です。資格取得支援金・e-Learningなど、大企業だからこそ当たり前のように支援制...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成する気はまるでなし。
ブロジェクトで作成する帳票は多いくせに、それをどのように生かしてプロジェクトを進めるの...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
入社前研修や新人研修、ステップアップ研修など、研修制度は整っているので、社会人基礎は身につくことができる。また、補助職は年に一度c言語のテス...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
教育しないことが教育という風土であり、キャリアアップは自己管理。うまく利用すれば、技術も知識も身につくが、何もしない人が多いのは、それなりの...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
スキルアップに関して、しっかりとした教育がなされている。本当に人事の方を優しくしっかりと教育がなされている。フィードバックの方も即座にしてく...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒の技術系社員にはそこそこキッチリした技術研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の技術系社員には未経験であってもたいし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
未経験でも採用されるので、業界実務経験を積んで次へつなげられる。
同業他社へステップアップ転職した人が多くいます。中卒から東大卒までいて、出...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修期間が2~3カ月ほど設けられています。
分からない所があればすぐに質問して解消できるような雰囲気でした。
休みや勤務時間については満足し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
キャリア開発についてはわりかしちゃんと整備されていたと思う。4月から行われる新人研修は全国で合同一斉開催は会社としてかなり手厚くやっている印...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
e-learningやセミナー等の教育コンテンツは沢山用意されてはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、これらを受講すると...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にきちんとした教育はなかった。
その場しのぎの知識を教えられるだけで、今後長く使えそうな技術だったりは教えても...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若い人材が多く、またヒリついた競争意識などはあまりない。とくにITは商材が移り変わりやすい中、大手なので様々な商材を扱うことができる。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新人教育体制は普通にはあると思います。教育セミナー見たいのもやってはいますが就業時間内なので出る機会はないです。
基本はイーラーニングメイン...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
一から手取り足取りの教育はありませんが、自己啓発を促すための資格取得による報奨金制度がとても充実しております。また、業務に直結する資格につい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
資格によって奨励金がでる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの様な方向性で育つのかは基本的に本人に任せられます。
会社が求めるも...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
早いうちから少人数のチームを任されることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
現場でのスキルアップは叶わない
資格試験を受けたい、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
スキルのある人材には、勤続年数に関係なく良くも悪くも仕事がたくさん回ってくる。自分のできることとしたいことを上司にアピールし続ければ、やりた...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
案件によるが残業自体はある程度コントロール出来ることもできる事が多く、勉強する時間はある程度確保は出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
会社からスキルアップできるようなシステムを提供してくれていない。逆に自分でやらなきゃという意識が芽生えた事が良かった。
【気になること・改善...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
現場のリーダーの資質にもよりますが、現場で使うスキルはお金がかからないのであれば積極的に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
新入社員研修、未経験中途社員の研修は関東で集合研修をおこなっており、ITスキルの基礎は学べる。
その他基礎的なことはe-learningで公...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
会社が奨励する資格や戦略資格を取れば、奨励金を貰えたと記憶しています。
ただ、研修に積極的に出してもらえるというようなことはありませんでした...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
私が在籍した頃は、人にもよりますが色々な業界のソフト開発を経験できてスキルアップ可能でした。
私がいた職場は、人間関係もとても良く、コミュニ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
すべては自分次第。やる気があれば自分を成長させることができる環境である。嫌なプロジェクトに当たった場合には、自分の意思で別のプロジェクトに移...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒入社の場合約2か月の社内研修があり、プログラミングなどを習得する機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミング...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
挑戦に対して背中を押してくれる会社だと感じる。また、風通しもよく自分自身のキャリアを上長と相談して、案件が決まるなどのことはあると聞いたこと...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多いこともあり、部署によってやっていることが固定化している。
自分自身で改善をしていかない限り、あまり成長...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
場所によるが在宅ワークについてはかなり認められている風潮はある。
むしろ、オフィスにあまりきてほしくないという意向があるように感じられた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
有給休暇が非常に取得しやすく、上司も同僚も休みを尊重してくれるため、気兼ねなくリフレッシュできます。繁忙期以外は希望日にほぼ通り、家庭の予定...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
富士ソフトは技術力の高いメンバーが多く、日々刺激を受けながら成長できる環境があります。プロジェクトごとに求められるスキルや課題が違うため、自...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通の会社です。頑張れば伸びるが、普通に仕事をしているだけでは昇進できません。また、良い上司に着くと良いので運要素も強いかもしれ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
まず入社2年目くらいで3割程度が辞職する。次の就職先を決めてから辞めないと会社から再就職を妨害...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら良い仕事をしても、上司の気分次第で無視されて何も仕事をしていないことにされる。ボーナス査...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
フルフレックス、リモートワークができる。有休取得について理由を訊かれるといったこともない。チーム内で引き継ぎさえしておけば問題なし
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休育休は多くの人が取得しているため、嫌な顔はされない。その皺寄せが極端に特定の人間に向く、ということも起こらない。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に個人の主体性に委ねられている印象です。日々の業務を通じて経験を積む...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
先輩は優しい方が多いです。職員間の不仲もあまり聞きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当がいますが、その日のシフトが被っ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
入社時の研修はありましたが、その後の社員教育はないに等しいです。資格取得支援もありません。エンジニアの勉強会はありましたが、基本的に与えられ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
若手は成長機会に恵まれていると思うが、数年経つと自由度が消え息苦しさを感じ、転職するという流れが多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
資格取得に対するモチベーション維持に役立つ制度が整っています。対象となる資格に合格すると「資格取得お祝い金」が支給されるため、自己研鑽が直接...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
情報技術者の資格を取得する際、合計2回まで試験料が支給される。規定で決まった資格を取得した際は、一時金が支給される。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
・スキルアップ
良くも悪くも挑戦したい人の意向は汲んでくれる傾向にあると思う。
また、資格取得補助に加えて、書籍の購入補助もあるので活用した...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
若手社員に対するビジネスマナーや報連相のスキルを向上させるための研修が非常に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の頑張りに応じて各種スキルが身に付いていく点は、いかなる環境に応じても変わらないが、その一...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
入社後3か月間、社外の研修施設にて外部研修を受けた。カリキュラムの内容はC言語とJavaの基本文法、および社会人マナーが中心であった。具体的...続きを読む(全498文字)
| 会社名 | Fマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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