この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社として取得を奨励している資格については、合格すれば報奨金が出た。そのため、報奨金をモチベーションに資格受験を継続しているメンバーも見受けら...続きを読む(全176文字)
富士ソフト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士ソフト株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に富士ソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
会社として取得を奨励している資格については、合格すれば報奨金が出た。そのため、報奨金をモチベーションに資格受験を継続しているメンバーも見受けら...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司の好き嫌いがかなり人事異動に影響しているように思えた。上司と折り合いがつかないとあっさり部署異動させら...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
配属された部署やプロジェクト、上司に大きく依存するが、自分でこれをしたいという事を持ち、それを発言すれば、ある程度考慮してもらえる。結果として...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
自分が在籍していた職務領域は会社としてこれからの部分が大きいので、一から業務を構築していくスキルが身についたと思う。また後工程として営業・技術...続きを読む(全460文字)
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【良い点】
資格を取ると報奨金を貰えたのでお金をモチベーションに勉強できた。スキルの高い人もいたので、その人から学ぶことも出来た。
いろいろなプロジェクト...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新卒採用からはいってまず、研修制度やセミナー、新人研修などかっちりした形で受けられた点。
他の企業などよりも充実しているように思われる。
配属...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育はあてにできない。
自分から手を上げて積極的に社外セミナーに参加できるような人でないと、社内のイーラーニングとか興味とは呼べないものしか受...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒の場合は数ヶ月、未経験中途の場合は一ヶ月の研修期間が用意されている。しかし配属先で研修の経験はほとんど活かせないという声の方が多かったです...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
新人教育については3ヶ月の教育期間を経て各部署に配属される。
新人教育中のプログラミング教育については外部講師を呼んで教育する手厚さは確かにあ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
良くも悪くも大きいプロジェクトに入れれば、昇進出来ます。逆に小さいプロジェクトを転々とした場合、評価もされず、毎年上がっても最低額です。
地域...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署や部隊にもよるが、基本的に客先常駐で仕事をする事が多く、社員教育は現場任せになっている事が多いと感じて...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
仕事道具になるパソコン等はすぐに用意してくれる。ソフトも揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容とパソコンのスペックがリ...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育しないことが教育と公言しているので自力でスキルアップするしかない。自分で案件を選べないので参画してしまっ...続きを読む(全125文字)
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ブラックでした。業績悪化に伴い、すべての手当て廃止。会社から副業推奨宣言が出ました。休日出勤の代休日も出社しましたが、IDカードで入室すると証拠が残るので...続きを読む(全128文字)
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入社後、2か月間研修があります。JAVA言語、C言語、ビジネスマナー、システム構築の基本知識など幅広く行います。ただ短期間での研修ですので、勉強すべき量が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
新人研修が3か月程度あること
【気になること・改善した方がいい点】
学生時代に情報系の知識がある人にとっては、物足りない新人研修となっ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
やる気とある程度の能力があれば、リーダーにはなれると思いますが、教育らしいことはされません。
そん...続きを読む(全173文字)
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リーダーや主任、PMなどに昇格した人には、座学研修があります。
ディスカッションしたり、課題などを参加者でチームを作り、プレゼンして
スキルをあげる目...続きを読む(全174文字)
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基本はOJTです。但し現場が忙しい場合は、教える暇もないので盗んで覚えろというスタンスになります。
作業場所が自社の場合、勉強会や研修会などがよく開かれ...続きを読む(全221文字)
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いい会社でしたね。研修制度なども多く整っていて大変働きやすい環境でした。ただ休みなどはとりにくくかなり前からの申請が必要となります。また上司との兼ね合いも...続きを読む(全153文字)
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新卒で採用する人数も多い為、そこまでスキルの無い人でも助け合いながら研修をする雰囲気です。
研修が終了し配属後は基本的にOJTとなりますが、上司によって...続きを読む(全152文字)
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中途の者ですが、元々.NETでの開発の技術はもっていたので開発技術についてはそこまで成長していません。PKG開発なので、同じシステムのカスタマイズばかりで...続きを読む(全153文字)
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とても良い経験が出来たと思います。とくに、PMPを初め自分で受けると高額な資格についてちゃんと支援制度があり、これら取得できたのはとても良い経験だったと思...続きを読む(全174文字)
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部署によって異なりますが、勉強会などは定期的に開催されてます。
ただ自然消滅する場合もあるので、なんとも言えません。
教育については熱心ではない気がしま...続きを読む(全158文字)
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リーマンショック以降、資格取得奨励金などの支給が止められていましたが、ここ数年の間に各種教育支援制度が増え始め、充実はしていると思います。また、様々な技術...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
面白みはあまりありません。そもそもキツくて成長できるのが仕事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
写経業務は自社の生成AIを作り、任...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
経営陣がしっかりしており良い会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと色んな方とのコミュニケーションを増やすことで、離職・精...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ITの市場が伸びていたため、経験と知識を得るために入社しました。その結果資本主義は人間関係と築き小手先のスキルでは無いと思いました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
とても良い上司で、話を聞いていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は数年後の自分の鏡なので、もっと笑顔で仕事をした方が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
経営陣が優秀なため、事業の成長は市場規模の成長とともに伸びます。将来性は自己判断。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にございません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
魅力は無いですが、未経験の方におすすめの企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にございません。救われている方も多いと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
上場企業という感じです。とても過ごしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
使わない福利厚生が多いので、削減してコストカットした方が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性でも活躍できる職場だと思います。女尊男卑の文化はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を尊重でから方が多く働きやすいと思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
とてもよかったです。残業もコンプラ内で余裕でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと働きたい人が働けなくなったのではないでしょうか。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
あらゆる業界を経験してきている人たちとコミュニケーションをとることができる。自身の案件であったりを自分以外の業界を担当している人たちからアドバ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)
会社名 | 富士ソフト株式会社 |
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フリガナ | フジソフト |
設立日 | 1970年5月 |
資本金 | 262億30万円 |
従業員数 | 14,442人 |
売上高 | 2988億5500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂下智保 |
本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地 |
平均年齢 | 35.6歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 045-650-8811 |
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