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Fマネジメント株式会社(旧:富士ソフト株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Fマネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全468件) 10ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Fマネジメント株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にFマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Fマネジメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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Fマネジメントの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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Fマネジメントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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468件中226〜250件表示

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年12月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格系の報奨金制度が充実している。
勉強大好きでやる気がある人は小銭稼ぎができます。
自社勤務のメンバーは思ったほど忙しくないので、片っ端か...続きを読む(全194文字)

この投稿でわかること
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    Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年10月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術職未経験者には1ヶ月間の研修が用意されている。研修後の配属先でも未経験者として出来ることからしっかり教育してくれた。配属先は地方で集合研...続きを読む(全156文字)

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    Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    推奨されている資格を取得することで、資格取得奨励金が一時的や永続的に支給されるので少しでも給料アップしたい方や一時金が欲しい方にはおすすめで...続きを読む(全191文字)

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    Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年10月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ここ最近は新人研修が充実しているらしい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員のスキルアップを促すような研修や教育制度がない。
    社員...続きを読む(全274文字)

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    Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年10月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私が配属されたチームではプロジェクトに対して学びを得ながら進めていく風土があり、また社内で研修制度が充実しており定期的に業務時間内外でチーム...続きを読む(全156文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年9月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によるのかもしれないけど、どちらかというと社員任せ。
    初めは成長分野で人数を投入していた分野に入った場合、そ...続きを読む(全340文字)

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    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年9月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 人事 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員として入社すると2ヶ月ほどじっくり研修がある。基本的な社会人マナーからプログラミングの基礎まで手厚い研修がある。恵まれた環境であると...続きを読む(全177文字)

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    Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他のWEB関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ある程度は希望を聞いてもらえるので、チャレンジしたいことがあるなら意思表示をしないと損。ただし評価は緩くはないので、そこはセンスが問われる。...続きを読む(全190文字)

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    Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年8月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制には大きな不満。会社として、組織としての教育がなされておらず、現場頼み。
    現場の教育ス...続きを読む(全183文字)

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    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年8月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも色々な案件があるためキャリア・アップのための環境には苦労しない。
    その代わり慎重に案件を選ばないと人生の貴重な時間をドブに捨てる...続きを読む(全182文字)

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    Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年8月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    元々スキルをもった状態で転職するのであれば、ある程度案件を選べる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育に力を入れている会社ではありま...続きを読む(全200文字)

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    Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2019年8月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業はスキルアップにつながる。お客様は大手企業が多く、大きな仕事が出来る。自社ソリューションが多数あるので、いろいろなチャネルへの営業で人脈...続きを読む(全182文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年7月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属されるプロジェクトにもよるが、長期間の保守、運用作業をまかされてしまうと、何も成長できない。
    また、やりたい...続きを読む(全185文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 その他の経営管理系関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    技術系社内外研修制度、e-lerningが整っている。また、社内の勉強会やSNSを通じてナレッジを共有する仕組みが設けられている。独自のスペ...続きを読む(全273文字)

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    Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年5月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の意見を尊重してくれる。自身のスキルアッププランを示せば、状況次第だが、プランに合う業務に就かせてくれるよう努力してくれる。
    教育につい...続きを読む(全199文字)

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    Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年4月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社規模が大きいのでそれなりにプライム案件に携われるのでスキルをあげたい人には向いている会社だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年4月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも若いうちから様々な仕事を任せられるため、やる気があれば多くの経験をつめる。
    また、分からないことなどを先輩上司に聞いた際には親身...続きを読む(全201文字)

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    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップは客先常駐のため期待しないほうがいいです。教えてくれるような体制もなく淡々と業務をこなすことだけという現場です。もしスキルアップ...続きを読む(全210文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    技術職においては、役職や職位が上がるに伴い研修やe-Learningが行われる。
    部署によるが、配属後は開発言語を勉強するための教育工数を確...続きを読む(全214文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社時の研修が充実していた。
    ビジネスマナー研修に加え、言語の研修を行い、未経験入社の私でもある程度の基礎技術をつけることができた。各種研修...続きを読む(全248文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    希望のプロジェクトが有れば関わりに行くことも可能。
    昔はいろいろな資格の取得で一時金を貰えていた。不況時に一時金がほぼ廃止されていたが、今は...続きを読む(全245文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    マネジメントと技術のどちらに進みたいかによって、キャリアを選択することが出来る。
    認定されることで月収が若干プラスされる。
    【気になること・...続きを読む(全182文字)

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    Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも、社内政治を捉えて、自身のスキルアップを第一に考えた行動をすれば、昇格はさほど難しくない。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全221文字)

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    Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    研修などはそれなりにあるようですが、自分は参加したことがありません(推薦されないとだめなのかな…)。社員は定期的に研修があり参加しているよう...続きを読む(全168文字)

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    Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    e-learning、集合研修(リーダー・主任研修)は頻繁に受講できる環境は整っている点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署にはよ...続きを読む(全193文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    Fマネジメントの 他のカテゴリの口コミ

    Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    挑戦に対して背中を押してくれる会社だと感じる。また、風通しもよく自分自身のキャリアを上長と相談して、案件が決まるなどのことはあると聞いたこと...続きを読む(全208文字)

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    Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人数が多いこともあり、部署によってやっていることが固定化している。
    自分自身で改善をしていかない限り、あまり成長...続きを読む(全88文字)

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    Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    場所によるが在宅ワークについてはかなり認められている風潮はある。
    むしろ、オフィスにあまりきてほしくないという意向があるように感じられた。続きを読む(全75文字)

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    Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇が非常に取得しやすく、上司も同僚も休みを尊重してくれるため、気兼ねなくリフレッシュできます。繁忙期以外は希望日にほぼ通り、家庭の予定...続きを読む(全176文字)

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    Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    富士ソフトは技術力の高いメンバーが多く、日々刺激を受けながら成長できる環境があります。プロジェクトごとに求められるスキルや課題が違うため、自...続きを読む(全412文字)

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    Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも普通の会社です。頑張れば伸びるが、普通に仕事をしているだけでは昇進できません。また、良い上司に着くと良いので運要素も強いかもしれ...続きを読む(全195文字)

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    Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 その他の法律・会計関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まず入社2年目くらいで3割程度が辞職する。次の就職先を決めてから辞めないと会社から再就職を妨害...続きを読む(全240文字)

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    Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 その他の法律・会計関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いくら良い仕事をしても、上司の気分次第で無視されて何も仕事をしていないことにされる。ボーナス査...続きを読む(全271文字)

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    Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フルフレックス、リモートワークができる。有休取得について理由を訊かれるといったこともない。チーム内で引き継ぎさえしておけば問題なし
    【気にな...続きを読む(全182文字)

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    Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休育休は多くの人が取得しているため、嫌な顔はされない。その皺寄せが極端に特定の人間に向く、ということも起こらない。続きを読む(全64文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    コンピュータ・ハイテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップやキャリア開発については、基本的に個人の主体性に委ねられている印象です。日々の業務を通じて経験を積む...続きを読む(全265文字)

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    社会福祉法人ふれあい共生会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    先輩は優しい方が多いです。職員間の不仲もあまり聞きません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育担当がいますが、その日のシフトが被っ...続きを読む(全121文字)

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    株式会社ニジボックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 その他のWEB関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時の研修はありましたが、その後の社員教育はないに等しいです。資格取得支援もありません。エンジニアの勉強会はありましたが、基本的に与えられ...続きを読む(全193文字)

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    ウェルネット株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手は成長機会に恵まれていると思うが、数年経つと自由度が消え息苦しさを感じ、転職するという流れが多い。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)

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    CLINKS株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得に対するモチベーション維持に役立つ制度が整っています。対象となる資格に合格すると「資格取得お祝い金」が支給されるため、自己研鑽が直接...続きを読む(全90文字)

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    株式会社HTSライズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    情報技術者の資格を取得する際、合計2回まで試験料が支給される。規定で決まった資格を取得した際は、一時金が支給される。
    【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)

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    トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ・スキルアップ
    良くも悪くも挑戦したい人の意向は汲んでくれる傾向にあると思う。
    また、資格取得補助に加えて、書籍の購入補助もあるので活用した...続きを読む(全250文字)

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    株式会社電算情報技研の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手社員に対するビジネスマナーや報連相のスキルを向上させるための研修が非常に充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パワハラ...続きを読む(全182文字)

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    アルテンジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 通訳・翻訳 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人の頑張りに応じて各種スキルが身に付いていく点は、いかなる環境に応じても変わらないが、その一...続きを読む(全328文字)

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    エーアイテクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後3か月間、社外の研修施設にて外部研修を受けた。カリキュラムの内容はC言語とJavaの基本文法、および社会人マナーが中心であった。具体的...続きを読む(全498文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    Fマネジメントの 会社情報

    基本データ
    会社名 Fマネジメント株式会社
    フリガナ エフマネジメント
    設立日 1970年5月
    資本金 262億30万円
    従業員数 19,669人
    売上高 3174億8200万円
    決算月 12月
    代表者 坂下 智保
    本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号
    平均年齢 35.6歳
    平均給与 648万円
    電話番号 045-650-8811
    URL https://www.fsi.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130249

    Fマネジメントの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。