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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格系の報奨金制度が充実している。
勉強大好きでやる気がある人は小銭稼ぎができます。
自社勤務のメンバーは思ったほど忙しくないので、片っ端か...続きを読む(全194文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
Fマネジメント株式会社(旧:富士ソフト株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Fマネジメント株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にFマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格系の報奨金制度が充実している。
勉強大好きでやる気がある人は小銭稼ぎができます。
自社勤務のメンバーは思ったほど忙しくないので、片っ端か...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
技術職未経験者には1ヶ月間の研修が用意されている。研修後の配属先でも未経験者として出来ることからしっかり教育してくれた。配属先は地方で集合研...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
推奨されている資格を取得することで、資格取得奨励金が一時的や永続的に支給されるので少しでも給料アップしたい方や一時金が欲しい方にはおすすめで...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ここ最近は新人研修が充実しているらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップを促すような研修や教育制度がない。
社員...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
私が配属されたチームではプロジェクトに対して学びを得ながら進めていく風土があり、また社内で研修制度が充実しており定期的に業務時間内外でチーム...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのかもしれないけど、どちらかというと社員任せ。
初めは成長分野で人数を投入していた分野に入った場合、そ...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
新入社員として入社すると2ヶ月ほどじっくり研修がある。基本的な社会人マナーからプログラミングの基礎まで手厚い研修がある。恵まれた環境であると...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ある程度は希望を聞いてもらえるので、チャレンジしたいことがあるなら意思表示をしないと損。ただし評価は緩くはないので、そこはセンスが問われる。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制には大きな不満。会社として、組織としての教育がなされておらず、現場頼み。
現場の教育ス...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くも悪くも色々な案件があるためキャリア・アップのための環境には苦労しない。
その代わり慎重に案件を選ばないと人生の貴重な時間をドブに捨てる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
元々スキルをもった状態で転職するのであれば、ある程度案件を選べる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に力を入れている会社ではありま...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
営業はスキルアップにつながる。お客様は大手企業が多く、大きな仕事が出来る。自社ソリューションが多数あるので、いろいろなチャネルへの営業で人脈...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるプロジェクトにもよるが、長期間の保守、運用作業をまかされてしまうと、何も成長できない。
また、やりたい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
技術系社内外研修制度、e-lerningが整っている。また、社内の勉強会やSNSを通じてナレッジを共有する仕組みが設けられている。独自のスペ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
社員の意見を尊重してくれる。自身のスキルアッププランを示せば、状況次第だが、プランに合う業務に就かせてくれるよう努力してくれる。
教育につい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
会社規模が大きいのでそれなりにプライム案件に携われるのでスキルをあげたい人には向いている会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良くも悪くも若いうちから様々な仕事を任せられるため、やる気があれば多くの経験をつめる。
また、分からないことなどを先輩上司に聞いた際には親身...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
スキルアップは客先常駐のため期待しないほうがいいです。教えてくれるような体制もなく淡々と業務をこなすことだけという現場です。もしスキルアップ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
技術職においては、役職や職位が上がるに伴い研修やe-Learningが行われる。
部署によるが、配属後は開発言語を勉強するための教育工数を確...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
入社時の研修が充実していた。
ビジネスマナー研修に加え、言語の研修を行い、未経験入社の私でもある程度の基礎技術をつけることができた。各種研修...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
希望のプロジェクトが有れば関わりに行くことも可能。
昔はいろいろな資格の取得で一時金を貰えていた。不況時に一時金がほぼ廃止されていたが、今は...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
マネジメントと技術のどちらに進みたいかによって、キャリアを選択することが出来る。
認定されることで月収が若干プラスされる。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも、社内政治を捉えて、自身のスキルアップを第一に考えた行動をすれば、昇格はさほど難しくない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
研修などはそれなりにあるようですが、自分は参加したことがありません(推薦されないとだめなのかな…)。社員は定期的に研修があり参加しているよう...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
e-learning、集合研修(リーダー・主任研修)は頻繁に受講できる環境は整っている点
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にはよ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
挑戦に対して背中を押してくれる会社だと感じる。また、風通しもよく自分自身のキャリアを上長と相談して、案件が決まるなどのことはあると聞いたこと...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多いこともあり、部署によってやっていることが固定化している。
自分自身で改善をしていかない限り、あまり成長...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
場所によるが在宅ワークについてはかなり認められている風潮はある。
むしろ、オフィスにあまりきてほしくないという意向があるように感じられた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
有給休暇が非常に取得しやすく、上司も同僚も休みを尊重してくれるため、気兼ねなくリフレッシュできます。繁忙期以外は希望日にほぼ通り、家庭の予定...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
富士ソフトは技術力の高いメンバーが多く、日々刺激を受けながら成長できる環境があります。プロジェクトごとに求められるスキルや課題が違うため、自...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通の会社です。頑張れば伸びるが、普通に仕事をしているだけでは昇進できません。また、良い上司に着くと良いので運要素も強いかもしれ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
まず入社2年目くらいで3割程度が辞職する。次の就職先を決めてから辞めないと会社から再就職を妨害...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら良い仕事をしても、上司の気分次第で無視されて何も仕事をしていないことにされる。ボーナス査...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
フルフレックス、リモートワークができる。有休取得について理由を訊かれるといったこともない。チーム内で引き継ぎさえしておけば問題なし
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休育休は多くの人が取得しているため、嫌な顔はされない。その皺寄せが極端に特定の人間に向く、ということも起こらない。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に個人の主体性に委ねられている印象です。日々の業務を通じて経験を積む...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
先輩は優しい方が多いです。職員間の不仲もあまり聞きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当がいますが、その日のシフトが被っ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
入社時の研修はありましたが、その後の社員教育はないに等しいです。資格取得支援もありません。エンジニアの勉強会はありましたが、基本的に与えられ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
若手は成長機会に恵まれていると思うが、数年経つと自由度が消え息苦しさを感じ、転職するという流れが多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
資格取得に対するモチベーション維持に役立つ制度が整っています。対象となる資格に合格すると「資格取得お祝い金」が支給されるため、自己研鑽が直接...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
情報技術者の資格を取得する際、合計2回まで試験料が支給される。規定で決まった資格を取得した際は、一時金が支給される。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
・スキルアップ
良くも悪くも挑戦したい人の意向は汲んでくれる傾向にあると思う。
また、資格取得補助に加えて、書籍の購入補助もあるので活用した...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
若手社員に対するビジネスマナーや報連相のスキルを向上させるための研修が非常に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の頑張りに応じて各種スキルが身に付いていく点は、いかなる環境に応じても変わらないが、その一...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
入社後3か月間、社外の研修施設にて外部研修を受けた。カリキュラムの内容はC言語とJavaの基本文法、および社会人マナーが中心であった。具体的...続きを読む(全498文字)
| 会社名 | Fマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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