2024卒の大東文化大学の先輩が荏原製作所営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社荏原製作所のレポート
公開日:2023年8月16日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインで行われます。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- 動画面接・録画面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官6
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 動画面接のため、不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
3分全て埋めなくていいとは言われていたが、絶対埋めるべき。私は2分50秒目安でしっかりと話した。あとはとにかく構成をしっかりと練ること。
事前に質問内容が出ているし、準備時間は豊富にあるため。
面接の雰囲気
動画面接だったが、質問自体は事前に用意されており、それを撮る前に録画された面接官が読み上げる方式だった。その後、3分間で淡々と答えていくのを4問続け、終わり次第簡単なゲームのようなものをやらされた。
面接後のフィードバック
送った後、すぐにメールでAIが審査したフィードバックは送られてきたが、よくわからなかった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
達成困難な目標を設定し取り組んだ経験
達成困難な目標を設定し取り組んだ経験としましては国際関係学部独自の学生団体である地域研究学会の組織改革です。
この団体の代表を務めた際、20年以上の歴史を持つ大規模な学生団体だからこそ、歴史に固執しすぎていて、新たなものを生み出せるような風土や雰囲気が整っていないことに危機感を覚えました。
主な課題としては、連絡事項やデータ共有の方法が団体が設立した当初からほとんど変わっておらず、ミスや漏れを誘発する可能性があること、下級生に仕事を任せるような仕組みができておらず、三年生の負担が多いことによる下級生への引き継ぎが懸念されていること、この2点がありました。
そのため私は、トップ会議の際、各々が別々のノートにメモをしていたところを、その場でグループラインに送信し、速やかに全員に情報が共有されるようにしました。また、USBのみで重要なデータを管理していて、トップ陣の間で渡し合う手間やデータの送受信のラグがあったところを、クラウド上にデータを逐一保存していく方針に変更し、USBを紛失するリスクの解消、ファイルの整理、そして速やかに作業に取りかかれるように変更しました。
その結果、重要な情報の伝え漏れがなくなり全員が常に必要な資料や情報を可視化できるようになり、作業の大幅な効率化、三年生の負担軽減に成功しました。
また、下級生への引き継ぎに課題があることに関しては、二年生の代表補佐制度をつくり、隣で教えながらバックヤード業務等を担当してもらうことで、早い段階からイベントの流れやイメージを掴んで、私が卒団した後も安心してスムーズに活動できるようにしました。
これらの実績としては、準備期間に3ヶ月かかっていたところを2ヶ月に、夜10時までかかっていた会議が8時に終わるようになりました。
こういった経験から、組織にとって、伝統を大切にしつつ新しい考えを取り入れることがいかに大切かということや、一つの課題を解決することで他の面でも良い効果が現れてくるということを深く学びました。
解決が難しい課題に直面し新しい知識・スキルを身に付ける必要があった際の経験
解決が難しい課題に直面し新しい知識・スキルを身に付ける必要があった際の経験としてましては、私自身の課題ではあるのですが、アメリカ留学の学内選考に参加した経験が挙げられます。
ここでは主に2点の課題がありました。単純な英語力不足、金銭面です。
今回の質問が知識・スキルということですので、金銭面は軽く触れる程度で英語力の方を重点的にお話ししたいと思います。
結論からお話をしますと、3ヶ月でTOEIC listening and reading testのスコアを300点台から620点まで上げることに成功し、新型コロナウイルス前からの夢であった留学というところを叶えることができました。
実際にどのようにアプローチしたのかと言いますと、学習の効率化、積極的なコミュニケーションの2点に取り組みました。
学習の効率化は、本番のTOEICを受ける前に一度模試を受けて、どこが苦手なのか、どのパートが特に低い点数なのかという自己理解をまずはしっかりと深める必要があると考えました。その中で、自分が苦手な分野にクリティカルに取り組みました。
また、コミュニケーションとはなんだ?と思われたかと思うのですが、これは学内の留学生と積極的に交流を図って祭りだったりとか食事を一緒に行けるまで仲を深めたことになります。
彼らの中にも日本語を学びに来ている学生もいて、その友人と英語と日本語を双方的に教え合いました。彼女の力もあってこそのスコアアップだったと本当に感謝しています。
金銭面では、アルバイトで資金を稼いだり、奨学金の申請をしてですね、無事に通り、そのお金で無事に留学に行けることになりました。
この経験もあって、日常的に英語を耳にするようになってから、TOEICのリスニングがぐんと伸び、苦手分野の学習も功を奏してか、リーディングスコアも上げることができました。
この経験は、私の考えであった不可能はない、どんな時でも成功への道はあるという信念が実証されたきっかけとなりましたし、単純に夢を叶えられたという喜びと、今年6月からアメリカに行くのでとてもワクワクしています。最大限吸収できるものは吸収して帰国し、御社に貢献したいです。
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荏原製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社荏原製作所 |
|---|---|
| フリガナ | エバラセイサクショ |
| 設立日 | 1920年5月 |
| 資本金 | 804億8900万円 |
| 従業員数 | 20,975人 |
| 売上高 | 9582億8500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 細田 修吾 |
| 本社所在地 | 〒144-0042 東京都大田区羽田旭町11番1号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 948万円 |
| 電話番号 | 03-3743-6111 |
| URL | https://www.ebara.co.jp/ |
