三菱電機の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全501件） 15ページ目

【良い点】
給料は良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由
上司のパワハラが酷く耐え難い苦痛で、異動も叶わず最後は精神的に限...続きを読む(全180文字)

【良い点】
関西で田舎臭くない所。とても住環境が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで、社内政治が凄い。財閥形の体育会の厳...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良くも悪くも大企業。
社内の仕組みとして統制がとれているが、いろんなプロセスを経ないと承認が得られないので動きが遅いです。
もし、自分でいろん...続きを読む(全185文字)

【良い点】
最新の研究に携われて、常に知識を吸収する必要があり非常に刺激を受ける。自分の成長を期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で...続きを読む(全202文字)

【良い点】
契約社員でもボーナスが支給されることです。1か月半ちょいはありました。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社したときから有給が支給さ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
円満な退職をさっせてもらえた。有給も消化できたため、自分のわがままをすべて受け入れてくれた。部署・製作所によってまちまちだとは思いますが、転職...続きを読む(全185文字)

【良い点】
色々と任せてくれる
意見を言いやすい環境作りをしている。
これからもっとオープンな雰囲気になるのではないかと期待しています。
【気になること・...続きを読む(全176文字)

【良い点】
大企業なので、守られた環境で働ける。保守的で安定志向の方にはもってこいの会社だと思うが、グローバルに広い世界で働きたい人にとっては狭すぎる世界...続きを読む(全234文字)

【良い点】
セミナーや展示会の参加など、自主的なスキルアップにもわりとお金を出してもらえました。参加費用はもちろん、交通費や出張手当て付きでした。
IT分...続きを読む(全506文字)

【良い点】
グループ会社におました。契約社員でしたので満期終了で現場撤退です。優秀な方々が多く仕事のやり方、丁寧なやり方を身をもって学べました。オフィスも...続きを読む(全129文字)

社員同士が仲が悪い。研究分野によって派閥があって、分野間の話し合がしにくい。派遣社員を採用するのはいいが、重要な業務を押し付けすぎる。充分な理論の説明なし...続きを読む(全104文字)

昔ながらの社風。会議は長く上司が帰らないと帰れない。仕事内容も代理店と工場との板挟みになり仕事の楽しさを見いだせなかった。FAだったので各製品シェアは高い...続きを読む(全155文字)

【良い点】
給料、福利厚生は文句がないレベル。
いろいろな業界に精通している点。
【気になること・改善した方がいい点】
休日出勤やサービス残業が...続きを読む(全162文字)

退職を決めたわけではないが、検討理由としては、新しいことに自分としてはもっと積極的に取り組んでいきたいと思って入社したのにも関わらず、実際の業務は日々同じ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
事業所は全国各地にあるが、残業が多い事業所と残業が少ない事業所の差が激しい。私は残業の多い事業所に配...続きを読む(全154文字)

契約社員からの正社員登用を目指しておりました。
入社順で試験を受けるために、先に入った方が受からない限りチャンスは回ってこない。良くも悪くも年功序列。
...続きを読む(全152文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
良い点はやはり大企業なので給料、残業手当、福利厚生等がしっかりしていることです。残業がない日はぴっ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
給料・福利厚生は満足。
【気になること・改善した方がいい点】
私の部署では、基本的に常に人不足。しかし開発アイテムはこれからもますます...続きを読む(全234文字)

「グローバルな仕事のチャンスはたくさんある」との人事の言葉を信じ入社したものの、なかなかチャンスが巡ってこなかった為退社しました。会社の顔として駐在するま...続きを読む(全191文字)

仕事自体には魅力を感じていましたが、盆や正月くらいしか休みという休みがなかったように思います。
(もちろん休日はありましたが、基本的に仕事のことばかり考...続きを読む(全156文字)

新人として、入社してから、ほぼ自分で働いて、先輩から応援などほとんどなかった。また、私の所属している部はちょっとかたくて、フレックスタイム制度があるって書...続きを読む(全157文字)

情報通信システム系は総合電機メーカーの中でも弱いと言わざるを得ない。本体でできなくなり、どんどん子会社化して出向、転籍になる。ただ、リストラをして人を切っ...続きを読む(全180文字)

正社員になるためには、タイミング、上司との相性、どこの配属かによって大きく左右される。ほとんど奇跡に近いと思われます。直接雇用ではありますが、臨時社員、期...続きを読む(全162文字)

転勤の多さが嫌になり,転職を決意した.
できれば次の職場は転勤が少ないところを希望している.
転勤が多いと,何のために働いているのかが分からなくなる....続きを読む(全185文字)

・管理職あたりの昇進などに透明性がなく、人のつながり、仲の良し悪しが大きく左右されるように見受けられる。 不正などに対しても、社員には厳しく管理職に甘い傾...続きを読む(全153文字)