【共創する仕事、やりがいを感じる】【24卒】川崎重工業の技術系の本選考体験記 No.67691（非公開/非公開）（2023/11/30公開）

川崎重工の志望部門と競合他社との違いをしっかり説明できるように準備をした．私は夏季長期インターンシップに参加したため，そこで聞いた社員の方の意見とインターネット等で調べた業界知識をまとめておいた．実際に会社で働くことも考えて，社風と就活生の性格が合うかどうかも面接では見られていると思うので，それらに対応した自己アピールも用意した．情報収集源としては，会社で働いている人の意見が最も説得力があるので，座談会やOBOG訪問を積極的に行うべきと思う．

私が貴社を志望する理由は，夏のインターンシップを通じて、EPC事業に携わりたいと感じたからだ。チームワークを重視する仕事に就きたく、お客様を含めた様々な人と議論を重ねながら「相手が本当に欲しい製品」を共創する仕事にやりがいを感じる．また，夏の火力発電所の見学やEPC事業の体験から、プラント建設はお客様や他部署との連携が求められる大規模ビジネスであると学び、私のやりたいこととマッチしていると思った．入社後は水素事業やIT技術に貢献したい。

内定辞退．非常に悩んだが，勤務地が実家から遠いという点で辞退した．

辞退したため不明

私の場合は3月末までに決めてほしいと言われた．それまでは他社の選考も受けることも可能であった．選考タームによって期限は異なるかと思われる．

川崎重工はインターンシップに参加している人ほど選考を有利に進められると思う．特に夏の長期インターンシップに参加すると，他の就活生よりも企業理解を深めることができ，選考ステップも大幅に短縮される．長期インターンシップに参加できなくとも，1dayイベントや座談会にはなるべく出席した方がよいと思う．現場の社員の話は，業界研究や面接時に非常に有益なので，自分が気になっていることは積極的に質問した．また，OBOGがいればES添削などをお願いした方がいい．

技術職として論理的な思考力があるかどうかも重要だが，他の社員の雰囲気と就活生の人柄のマッチ度合もよく見られていると思う．川崎重工は明るく・温厚な方が多いので，面接時も明るくハキハキと受け答えすることで，会社との適性をアピールすることが大事だと思う．自分はインターンシップ中に積極的に他の社員の方とコミュニケーションをとることを心掛け，そのとき既にある程度この会社と適性があると評価をしてもらえていたと感じる．

先輩や周りの人の経験談を聞くと，何かしらのインターンに参加しておかないと内定は難しく，どこかしらのステップで落ちると思う．（長期インターンシップに参加した人はかなり高い確率で内定を貰えると感じる）なので逐一，企業からイベント情報を逃さないように心がけてほしいと思う．

内定承諾の期間についてしか伝えられなかった．また辞退後は簡単なアンケートの協力依頼を受けた．