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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

【未知への挑戦、新たなビジネス】【24卒】伊藤忠テクノソリューションズの夏インターン体験記(理系/ビジネスプロデュース体感型ワークショップ)No.45958(非公開/非公開)(2023/10/23公開)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2024卒 伊藤忠テクノソリューションズのレポート

公開日:2023年10月23日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2022年8月 中旬
コース
  • ビジネスプロデュース体感型ワークショップ
職種名
  • 未登録
期間
  • 3日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
入社予定
  • 日揮ホールディングス

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

研究室の先輩が,伊藤忠テクノソリューションズの夏季インターンシップに参加したことがあり,その影響で応募した.どのようなビジネスに取り組んでいるかなどの事前知識はほとんどなかったが,日程的に参加可能であったので承諾した.

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

先輩の話をよく聞いてたうえで準備した.録画面接があるということで,照明の購入や発言内容を暗記するなどの対策をとった.

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

ESも録画面接も一般的な会社と変わらないので,特別何が重要視されているかわからなかった.最低限の論理的な文章や発言は必要だと思う.

選考フロー

エントリーシート → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2022年07月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

授業以外でプログラミングに取り組んだ経験
AI関連のイベントに参加した経験
当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

IT関連に事前知識があるかどうかを問う設問が多かった.ここで少しでもアピールできるように自分の経験や調べものをして記入した.

ES対策で行ったこと

他のIT業界にもエントリーシートを沢山書いていたので,記入内容をほとんど使いまわした.少し就活サイトを見たぐらいである.

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2022年07月 下旬
面接タイプ
動画面接・録画面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
不明

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

動画をアップロードする

面接の雰囲気

動画面接のため面接官の雰囲気や人柄はわからなかった.1分という短い時間での動画であったため,自分自身は明るくふるまうことを意識した.

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

インターンワークがグループで取り組むものであったので,最低限のコミュニケーション力があるかどうかは見られたと思う.

面接で聞かれた質問と回答

今までで最も熱中したことを「1分間」でPRしてください

私が最も熱中して取り組んだことは、共同研究です。この経験を通じて,「課題共の重要性」を学んだ。当初,なかなか成果を挙げることができなかった。そこで、着実に課題点を減らしていくことが大切だと考え、周りの人と「課題を共有すること」を徹底した。プロジェクトの研究報告会では、「達成した事」に加えて「達成できなかった事」も重点的にプレゼンし合うように心がけた。全員の課題を全員で考えるよう促すことにより、議論を活発化し、メンバー全体が、プロジェクトと個々の両方の課題に向き合うことができた。結果として、短期間で新手法を提案することができた。

動画選考では質問は1つでした。

基本的には,1分の動画であっため300字程度の原稿を用意した.動画撮影する際は,必ず部屋を明るくして,自分の顔にスタンド照明が当たるようにセッティングした.話すときは,はきはきと嚙まないようにし,明るくふるまうのが大事だと思う.自分は全部暗記して撮影したが,現行を表示してくれるアプリをあるらしいので,そういったものを活用してもよいと思う.

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
42人
参加学生の大学
MARCHレベルがボリューム層だと感じた.大学院生はごく少数であった.
参加学生の特徴
ITに必ずしも興味があるというわけでもなく,IT業界は今人気だから参加してみたという学生が多かった。
参加社員(審査員など)の人数
3人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

IT技術を活用した課題解決のシステムの新規提案に関するグループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

初日にCTCに関するオリエンテーションを行う.2,3日目でワークに取り組む.

このインターンで学べた業務内容

社会貢献につながる新規システムの提案方法

テーマ・課題

IT技術を用いた新規ビジネスのプロデュース

1日目にやったこと

社風・事業領域などの会社説明を行った.次に具体的なワークの説明がなされた.現在用いられているIT技術についての説明もされた.最後に2日目までにやる個人課題の説明がなされた.

2日目にやったこと

前回の日程で説明された課題の発表を各チーム内でそれぞれ行う.全員で複数の評価項目に沿って,チームで解決すべき社会課題と簡単なシステムのコンセプトまでを話し合った.

3日目にやったこと

前日に決めた解決すべき社会課題に対する具体的なシステム構築の議論を行った.ターゲット層は誰なのか,与える影響力,ビジネスとしてどう成立させるかを話し合い,データベースの構想までを考えた.最後にそれらの成果を発表した.

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事の方

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

正直社員の方との関わりはほとんど無かった。ワーク自体は全て学生たちで進めないといけなかった。最終日の発表終了後に、人事の方からコメントをいただき、グループの成果物を誉めて頂いた程度であった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

ワーク内容のレベルはそこまで高いものではなかったので、難しさを感じる場面は少なかった。ただ、新規提案するビジネスの案を自分たち決めないといけなかったので、最初の取っかかりが掴みづらかった。また、少し議論を傍観しているだけの学生もいたので、その人たちへの気配りもする必要があった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

自分ともう1人の学生が中心になって議論を進めました。ついて行けなさそうな学生には適度に確認作業をとりました。

インターンシップで学んだこと

他のIT業界のインターンシップも参加していたので、共通部分とそうではない部分なら両方を見ることができた。共通部分では、SE職の業務内容はどこもある程度同じであるとわかり、対して社風や社員のバックグラウンド(学部生大学院生か)が異なるとわかった。

参加前に準備しておくべきだったこと

事前課題があるのでそれにしっかりと取り組めば問題はない。若干のITの専門知識を把握する必要があるので、ネット等で目を通しておくと、スムーズに課題に取り組める。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

SE職としての業務内容は、自分がやってみたい事であったので、この業界に対する自分の適性はあると感じた。しかし、他のインターン生が学部生中心であったため、院生である自分が少し合わないかもしれないとも感じた。IT業界でももう少し自分と似たような人が多い会社が良いと思った。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

まわりのインターン生を見る限り、ITの専門知識やプログラミング経験のある人が多いわけではなかったので、レベル的に難しいとは思わなかった。また、学生や社員は文系出身の方も多く、SE職では理系の方が有利になりやすいとも感じたので、本選考でも内定が貰えるのではないかと思った。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

前述したように、この会社で自分が働いてるイメージがつかなかった。自分とは異なる出身の人が多く、社風や同期とあまり合わないのではないかという疑問が生じてしまった。このインターンに参加して、個人的にはもう少し緊張感のある企業で働きたいのだと自分自身を理解する事ができた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン後は複数のイベントが用意されているので、それらに出席し続けるだけでも会社への志望度アピールに繋がると思う。また、社風や事業領域の知識も深まるので、面接等で話題にしやすい。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

夏インターン参加生は、そのあと様々なイベントが用意されていた。自分は参加していないが、社員交流会も用意されていたらしい。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

もともとIT業界やメーカー等を広く見ていた。自分のやりたかったこととしては、専門的な業務も行いつつも、お客様とのコミュニケーションも大事にしてる仕事に就きたかった。IT業界は、基本的にプロジェクトベースで仕事が進んでいので、適性があるのではと感じていた。また、自分は理系ということもあって製造業も少しみていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

IT業界は、どのような業界なのかや、IT企業によって社風が異なるのかという疑問を解決したいと思っていた。実際に参加してみて、ITに関しての知識が深まったり、同じIT企業でも社員のバッググラウンドが異なるのだという発見もできた事は非常に良かった。しかし、自分はもっと理系出身が多い企業の方が居心地が良いと思ったので、就活の軸をより固めることができた。

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伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
フリガナ イトウチュウテクノソリューションズ
設立日 1979年7月
資本金 217億6300万円
従業員数 9,291人
売上高 5596億1000万円
決算月 3月
代表者 柘植 一郎
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 941万円
電話番号 03-6403-6000
URL https://www.ctc-g.co.jp/
採用URL https://www.ctc-g.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130309

伊藤忠テクノソリューションズの 選考対策

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