【環境貢献と挑戦心】【18卒】プライムアースＥＶエナジーの理系総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.3057（岩手大学大学院/男性）（2017/12/15公開）

所属している研究室にある問題集を繰り返し解いた。効率的に進めるため自分が一回で解くことができなかった問題をリストアップし、その系統の問題を重点的に解いた。

言語、非言語

自信を持って元気よく発言できたことが一番評価されたのだと思います。質問された内容は基本的なことばかりでしたので企業研究や自己分析をしっかりと行いどのような質問にも自信を持って答えられるようにすることが重要だと思いました。

三人ともそれぞれ違う雰囲気を持っていた。司会の人は温厚そうな方で、あとの二人は真面目そうな方、冷静そうな方だった。司会の方がメインで面接を進行していたので全体の雰囲気は和やかな雰囲気だった。

なぜ電池業界への就職を考えているのですか。

電池が持っている地球環境への貢献の大きさそして今後市場が大きく成長することによる競争力にひかれたからです。私は環境問題の解決に貢献できることと常に挑戦できる環境であることを就職活動の軸としております。その軸の元、昨年の春から業界研究をしている中でどの産業分野でも使われ、排ガスなどを放出しないクリーンな装置として注目を集めており、今後市場が大きく成長し競争力があるといわれている電池業界に興味を抱きました。この業界なら私の軸である二つを満たすことができると考えたため、私は電池業界を志望しております。特に私は電池業界の中でも環境貢献度と今後の競争力が高い車載用電池の業務に携わることを希望しております。

当社で何をしたいですか。

私は御社で低炭素社会の実現のため、研究開発もしくは生産技術として高性能次世代電池を開発することや、低コスト生産を可能にする画期的なプロセスの構築などを行い、世界中に高性能なエコカーを普及させたいです。これに挑戦したい理由として環境改善に大きく貢献するからです。世界の自動車をすべてエコカーにすることができれば石油消費量を半分に抑えることができ、低炭素社会の実現を大きく推進させることができると考えております。また、私が大学で学んだ無機材料に関する幅広い知識や研究室で重点的に学んでいる熱力学、材料組織学、電気化学を活かせるのも理由の一つです。一日でも早く貴社の戦力になれるように、昨年の春から他学科の電池に関する授業を受講したり、将来の海外での活動を想定し英語の勉強を進めております。貴社の研究開発、生産技術を通して、高性能なエコカーを世界中に普及させ環境改善に貢献したいです。

熱意が一番評価されたのだと思います。自分がこの会社でなければダメなところをしっかりと伝えることができたのが評価されたのだと思っています。

二次面接よりも多少固い雰囲気だった。しかし、雑談などでこちらの緊張をほぐそうとしてくれるのでそこまで気にすることでもないと思う。

挫折経験はありますか。

私は高校時代に初めて挫折を経験しました。硬式野球部に所属していた当時の私は、打撃を期待され一年生から将来の4番候補と周囲に言われていました。私は周りの期待に応えるため毎日夜10時まで練習しました。最高学年の秋、私は急にスランプに襲われ最悪な状態でに陥りました。そんな時、私は監督に「お前がチームでネックなんだよな。」と言われました。今思えば私を鼓舞するための一言だったと思いますが、当時の私は、期待に応えられない自分を責め、心身共に疲弊し退部も考えました。しかし、そんな私を友人が助けてくれました。友人が言ってくれた「周りを気にするな、全力でやったことでの失敗を俺達は責めない。」という言葉に救われたのを今も鮮明に覚えています。それ以来、周囲の評価を過剰に気にすることが少しずつではありますがなくなり、現在は、失敗も怖がらず、ガツガツと物事にチャレンジできるようになれた気がします。

アルバイトの経験はありますか。

4年間イベント会場の会場設営スタッフと2年間塾講師として中高生に英語を教えています。会場設営スタッフのアルバイトではチーフスタッフとして勤めています。私がチーフスタッフになった際、先輩社員の方々の了承を得て作業スピードの向上と正確性の両立のために、事前に作業内容の確認や自分の意見を言い合う時間を新たに設けました。これによって正確性を向上させつつ作業時間を短縮させることができ、時には1時間も早く作業を終わらせることもできました。塾講師のアルバイトでは生徒が英語に興味を持つように、内容をその子が好きな漫画で例えて教えてみました。すると、英語に興味を抱く子が多くなり、以前よりも成績の上がる生徒が増えました。

私は推薦応募だったため内定をいただいた後、即座に就職活動を終了しましたが、自由応募で内定をいただいた方で他社と迷っている際は2週間ほど返事を待ってくれるとのことでした。

一部上場をしていない企業なので就活情報誌などに記載されている頻度が少なく情報を集めることが大変です。なので会社説明会やインターンシップ、OB訪問などを可能な限り行うようにしてください。面接では志望理由や自己PRなどの基本的なことを問われることが多かったので、自己分析などを通して対策を行うよにするのがよいと思います。また、元気や熱意を伝える工夫も大事です。学歴などはほとんど関係がないと思いますので、誰にもチャンスがあると思います。

自分の考えをしっかりと固めていて、それを相手に伝えられる人が内定者には多いと感じました。内定を多くもらっている人は自分に自信を持っており、相手を不安に思わせる態度を出すことはありません。どのような状況でも堂々とした態度でいるために、事前準備を綿密に行っておくのがよいと思います。

採用人数がそこまで多くないのでどの選考でもばっさり落とされる。特に一次、二次選考では応募者の6割程度が落とされるため鬼門。また、インターンに参加したとしてもそこまで人事評価が上がったりはしないので参加する際は情報収集程度と思っておいた方がよい。