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【自己分析で差をつけろ】【22卒】アバナードのソフトウェアエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.12856(中央大学大学院/男性)(2021/6/1公開)

2022卒の中央大学大学院の先輩が書いたアバナードソフトウェアエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アバナードの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒アバナード株式会社のレポート

公開日:2021年6月1日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • ソフトウェアエンジニア

投稿者

大学
  • 中央大学大学院
インターン
  • TIS
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はすべてオンラインでした。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

待遇に満足できたところや、面接を通した面接官の雰囲気がとてもよかったため、承諾した。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

わからない

内定者の所属大学

わからない

内定者の属性

わからない

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた後も、ほかの企業をたくさん受けて、よく考えてから内定承諾する企業を決めてほしいと、応援してくれた。

内定に必要なことは何だと思うか

まず自己分析を行い、自分のやりたいことを固めた後に、企業でやりたいことや、自分の良い部分を積極的にアピールすることが大事だと思います。外資系企業なので自分をアピールすることが大事で、入社してからも自分の成果だけでなくアピール力次第で評価が決まっていくそうなので、とにかく自分のことを相手に伝えられるかが大事だと思います。またコミュニケーション能力もとても大事で、自分の伝えたいことを的確に伝える力は非常に大事だと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

個人的に思うことですが、やりたいことが曖昧だったり、自分に自信のない人は合わない会社だと思います。やりたいことは明確に、なぜそれをやりたいか・なぜ自分にそれができるのか、を熱く語れるような人が評価されるのだと思いました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

選考は大体1か月~1か月半ほどで終わる。選考の連絡はすべてメールで行われる。会社説明会に社長が参加することがあるため、企業理念や企業の方針について社長の話が聞けるので、説明会にはちゃんと参加したほうがいいと思います。インターンにも参加していなく、ほかの就活生の状況もわからないので、特に注意点として言えることは特にありません。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定をもらった後、内定承諾を検討するために、自分の希望する社員と面談を行う機会をいただいた。私は新卒入社の社員と面談させてもらい。新卒で入社することについて話を聞くことができた。

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アバナードの 会社情報

基本データ
会社名 アバナード株式会社
フリガナ アバナード
設立日 2005年7月
資本金 8500万円
従業員数 400人
決算月 8月
代表者 鈴木淳一
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目6番1号泉ガーデンタワー9階
URL https://www.avanade.com/ja-jp

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