2023卒の工学院大学の先輩がKSKシステムエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社KSKのレポート
公開日:2022年4月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインだった
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
話しやすさ、コミュニケーション能力
正直落ちても良いと考えていたので全く緊張しなかったのでそこも面接慣れしていると評価された可能性あり、
面接の雰囲気
ほぼ雑談会でした。とっても優しかったです
面接官に今年の就活生の中で最も話しやすいと言われたのは嬉しかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
弊社の志望理由と業界理由
志望理由は2つあります。1つ目の理由は自社開発をしている事です。自社開発は依頼された成果物を納品して終わりではなく、同じサービスを開発するため保守性の高いコードを書くということを常に意識しながら仕事が出来ます。なのでレベルの高い環境で仕事をすることが出来るので私自身のエンジニアとしての技術力や価値を高めることが出来ると考えたからです。2つ目の理由は御社が人材開発に力を入れていることです。私は入社後に役職に着くことを目標としているため、御社のように技術面だけではなく、人間力もつけていく必要があります。その中で御社は技術面の研修だけではなく、人間力の研修にも力を入れていることで役職を頂いた際に後輩や仲間が安心して着いてこれるリーダーになることが出来るからです。
私自身の就職活動の軸
楽しく仕事をすることを就職活動にしているので御社のモットーにもあっていると考えました。インターンシップカフェでの働きやすいことを提供する環境、成長できる環境を提供することこのふたつは負けませんと仰っていたのでぜひとも私自身の御社に入社して自分の成長を感じながらエンジニアとして技術力を上げたいです。と答えた。深堀としては5年後にどのようになっていたいやエンジニアとしてどのように成長したいなど聞かれた。5年後の回答は部下もできるので私自身以外の方が仕事をできるようにフォローする、後輩が働きやすい環境を作るなどと答えた。どのように成長した以下はKSKのサイトを見て先輩社員のことを知っていたのでその人のことを話した
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KSKの 会社情報
| 会社名 | 株式会社KSK |
|---|---|
| フリガナ | ケイエスケイ |
| 設立日 | 1974年5月 |
| 資本金 | 14億4800万円 |
| 従業員数 | 2,814人 |
| 売上高 | 236億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松岡 洋一 |
| 本社所在地 | 〒206-0804 東京都稲城市百村1625番地2 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 平均給与 | 532万円 |
| 電話番号 | 042-378-1100 |
| URL | https://www.ksk.co.jp/ |
