【伝わるデザイン、重要なコミュニケーション】【23卒】マネーフォワードのデザイナーの1次面接詳細 体験記No.21348（非公開/非公開）（2022/6/8公開）

事前にいただいていたURLに接続

作品の説明は相手に伝わるように丁寧に話すことを心がけました。会社でデザインを通じて何をやりたいかを伝えるのが重要だと思います。

45分×2セットでどちらの面接官も物腰が柔らかい方でした。志望動機よりもカルチャーマッチしているかを重視されている気がしました。

なし

就活サイト

ポートフォリオの〇〇といいう作品について教えてください

このプロダクトは〇〇という課題を抱えた〇〇の方をターゲットにしています。このプロダクトを通じて私は〇〇という価値をターゲットの方に提供したいと考えました。サービスをつくる段階でまず日本国内における〇〇の課題を分析し、その中で解決したいものを抽出していきました。課題を分析してく中でターゲットは〇〇を難しく感じておりそこがストレスになっていると考えたのでその〇〇の〇〇を充実したものにできるように意識してサービスを作っていきました。その結果、〇〇という課題を〇〇という切り口で解決し、ターゲットに〇〇という価値を提供しました。と概要を伝えた後にUIデザインや企画や制作フローなど細かい部分の質問という形式でした。

将来どんなデザイナーになっていたいですか

私が目標にしていることは２つあります。まず１つ目は「常に「ユーザー」でいる」ことです。技術レベルが上がると技術側の目線でプロダクトを見てしまいますが、私は技術側の立場に完全に回ってしまうのではなく、ユーザーの気持ちを忘れないデザイナーになりたいと考えています。良いプロダクトを作るた目にはユーザーの気持ちを理解している必要があると思います。２つ目は「変化を楽しめる」ことです。チーム体制や技術、社会情勢が変わると求められるものも変わるしユーザーの価値観も変わるので私たちが作るべきデザインも変わると思っています。社会人になるとさまざまな変化と出会うことになると思いますがそんな変化を楽しめる人になりたいと思っています。