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株式会社マネーフォワード

【自己分析が評価される】【23卒】マネーフォワードのデザイナーの2次面接詳細 体験記No.21348(非公開/非公開)(2022/6/8公開)

2023卒の先輩がマネーフォワードデザイナーの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社マネーフォワードのレポート

公開日:2022年6月8日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • デザイナー

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインです。内定後のオファー面談は対面かオンラインか選択することができます。

2次面接 通過

実施時期
2022年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事の方
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

事前にいただいていたURLに接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

インターンやイベントに参加していたことでお互いの人柄がわかっている状態だったのが良かったかなと思っています。学生の価値観や考え方、そのきっかけについてかなり深掘りされるので自己分析をしっかりしておけば評価されると思います。

面接の雰囲気

インターンでお世話になった方だったのと、雑談も含みながらの面接だったので終始リラックスして臨むことができました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活サイト/note/wantedly

2次面接で聞かれた質問と回答

大切にしている価値観はなんですか

私が何かを行う際に大切にしている価値観は3つあります。まず1つ目は失敗してもいいからまずはチャレンジしてみることです。自分のできることだけをやっていても自身の世界や能力は広がらないと思っています。また、チャレンジすることで得られる学びはたくさんあると大学生活を通じて学びました。2つ目は素直でいることです。普段のプロダクト開発においても、意見の衝突があっても相手の意見を柔軟に吸収することで前に進めるように意識しています。常にゴールを見据えることで素直に相手の意見を受け入れることができています。3つ目にワクワクするかどうかです。ワクワクは私のエネルギーになるので少しでもワクワクできるかどうかは重視しております。

他に受けている会社はありますか

私はIT/ソフトウェア業界と人材業界を見ており、その中で御社を含めて5,6社ほど受けています。と答えた後に今の就活状況について深掘りされました。
Q.具体的にどの企業さんを受けていますか?
A.御社の他に〜〜社と〜〜社、〜〜社と〜〜社、〜〜社を受けております。
Q.弊社の志望度はどのくらいですか?
A.第一志望です。御社のミッションに強く共感し、共にプロダクトを作り社会貢献をしたいと考えております。またインターンやイベントの際にデザイナーの方が前を向いて仕事をしていると感じました。デザイナーの方だけでなく社長の辻様のデザイン経営に対する考え方に感銘を受けており、御社で働きたいと思っています。
Q.就活はいつまで続けていきたいですか
A.3月にエントリーする予定なのでその企業さんの選考を最後まで受けきってから4月末までには意思決定をしたいと考えております。

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マネーフォワードの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マネーフォワード
フリガナ マネーフォワード
設立日 2012年5月
資本金 272億9030万円
従業員数 2,868人
売上高 403億6300万円
決算月 11月
代表者 辻 庸介
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号msbTamachi田町ステーションタワーS21階
平均年齢 34.0歳
平均給与 711万円
電話番号 03-6453-9160
URL https://corp.moneyforward.com/

マネーフォワードの 選考対策

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