2023卒の先輩がヤマトシステム開発技術職コースの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ヤマトシステム開発株式会社のレポート
公開日:2022年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 技術職コース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接を比較すると深堀の質問が多いので、自己分析や自分の過去の経験をじっくりと振り返ったことが対策になったと思う。
面接の雰囲気
一次面接と同様に、答えたことに対して相槌を打ってくださり、今の発言いいねといったように褒めたりしてくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリ
2次面接で聞かれた質問と回答
アルバイトで頑張ったこと
掛け持ちをしていたアルバイトの中でも〇〇のアルバイトに力を入れました。私が働く際に意識していたことは2つありまして、1つは即戦力になること、2つ目が接客を通してお店の印象をあげることです。1つ目に関しては、短期間でシフトに入ることが多かったため、すぐになれることが求められていると思いました。そのため、お客様からよくいただく質問はあらかじめ店舗のかたに聞いておいたり、セールストークを教えてもらったら次にご来店された方にすぐに実行したりするようにして自分のものにすることを心がけておりました。また、2つ目の接客を通してお店の印象をあげることに関しては、お客様がリピーターなのか初見の方なのかを会話を通して見極めて。1人1人に合わせて臨機応変に対応する用にしておりました。これらを続けていく中で、二社から直接契約をしたいとのお言葉をいただきました。これらの信頼関係を構築した経験を生かして社内のかたはもちろんお客様とも良好な関係を築いていきたいと考えております。
IT業界を目指したきっかけ
IT技術によって業務の効率化や生産性の向上を図り、企業や社会の成長に貢献したいです。私は〇〇として〇〇などで販売スタッフをしております。働く際、販売業務だけでなく、締め作業や在庫の管理にも携わることがあります。店舗によっては売り上げから入荷まで一括で管理するツールを導入し、効率的に進めている所もあります。しかし一方で、ツールなどは一切導入せず終始人の手で行なっていたり、導入していても使いこなせず、中途半端にアナログになっていたりする店舗もありました。これらの事例を見て、業務をより良くするために必須であるIT技術を多くの企業に届け、その後も滞りなく利活用できるまでサポートするような仕事がしたいと考えるようになりました。
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ヤマトシステム開発の 会社情報
| 会社名 | ヤマトシステム開発株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマトシステムカイハツ |
| 設立日 | 1973年1月 |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 4,427人 ※2018年3月末現在 |
| 売上高 | 868億7900万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 栗丸 信昭 |
| 本社所在地 | 〒136-0076 東京都江東区南砂2丁目5番15号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 電話番号 | 03-6333-0100 |
| URL | https://www.nekonet.co.jp |
