- Q. 志望動機
- A.
ヤマトシステム開発株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒ヤマトシステム開発株式会社のレポート
公開日:2022年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 技術職コース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
ESに沿った質問が多いので、面接前にESの見直しはしたほうがいいというのが大前提にあると思います。また、就活の記事や口コミで物流業界の将来性と今後の改善策をヤマト運輸、ヤマトグループを絡めて用意しておいたほうがいいという記載が比較的多く見られたので、業界全体を幅広く知る必要もあると思います。二次面接以降は将来のキャリアなども聞かれるので、HPを見たりOB訪問を行ったりしてどのようなキャリアプランがあるのか、どのような部署があるのかなどは把握しておいたほうがいいと思います。面接の際には必ず逆質問があるので、そこで疑問点を聞いてみたり、次の選考の対策になるような質問をしてみたりすると効率的に選考を進めることができると思います。
志望動機
御社は日本最大級の物流ネットワークを支える技術力を有し、幅広い企業に対して価値を提供できるため、志望します。私には掲げている就職活動の軸が2つあり、1つが成長し続けて市場価値を高めること、2つ目は人に寄り添えるかどうかです。御社では、日本最大の物流ネットワークを支えており、外販にも力を入れていらっしゃいます。また、他の運送業に導入事例があるので、運送業者の中でもかなりシステムや技術力が高いと思いました。これらの技術力の習得や様々なことにチャレンジできる環境があるため、挑戦し成長できると思います。また、私が派遣のアルバイト経験を通して培った信頼関係構築能力を生かし、幅広い企業の顧客の課題に向き合い、適切な技術を提供できる機会があると思います。そういった意味で顧客に寄り添うことが可能であるからです。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 自由
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
説明会
セミナーの内容
企業説明、選考フロー、社員インタビュー
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前にHPを見たり、四季報を読んだりして、事前に情報収集は行った。働いている人の雰囲気などがわかってよかった。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
おそらく必須
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
現在学んでいる分野とそこでのご自身の活動内容・学生時代に一番力を入れたこと・志望動機
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
300字以内と比較的字数が少なかったので、簡潔かつわかりやすく書くことは特に意識した。
ES対策で行ったこと
就活サイトを見て、受けたい企業のエントリーシートを参考にした。キャリアアドバイザーの方に添削をしてもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリ
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの対策本を繰り返し解いた。わからなかった問題は後から復習した。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
他のテストと同じ
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 若手の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔で答えたことと、技術職志望だったので、プログラミングに対する興味をアピールした上で、人と関わることが好きだということも伝えられたこと。
面接の雰囲気
答えている間も相槌を打ってくださり、特に鋭いツッコミもなかったので、全体を通して穏やかだという印象です。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリ
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代チームで取り組んだ経験
ゼミでグループ活動の生産性を上げることに尽力した。アンケート調査に向けた活動の過程で、ゼミの授業中に話し合いが進まないという問題に直面した。原因を追求したところ、進歩状況の共有不足や課題を終えるのが締め切り間際であることが最も影響を与えていることがわかった。そこで話し合いを重ね、週末までには課題に取り組む、小さなことでも報告するという二つのルールを設定した。これによりアンケート調査本番では、授業内で回収率を上げるための計画を立て、授業外で回答者に直接お願いをしたことでグループ研究としては異例の約400人から回答を得ることができた。私はこの経験から仲間と目的意識を共有し計画的に取り組むことの大切さを学んだ。
技術職を目指したきっかけを教えてください
ものづくりを通して、顧客を向き合うことができる仕事がしたいと考えているからだ。私は、アルバイト経験を通してIT業界・技術に興味を持ち、その後、授業や長期インターンを通してプログラミングに触れる機会を設けた。その際に、自身でものを生み出すことの楽しさを感じ、同時に、まだまだ自分の知らないプログラミング言語や、IT技術が多く存在することを知った。顧客と向き合う中で、これらのIT知識に加え、様々な業界の専門知識が必要となるエンジニアであれば、継続して学び続け、成長できると思う。また、課題解決を通してお客様と向き合うことができるからだ。ITの技術の需要は高まっており、それに伴ってお客様の課題も多様化していると思う。私は、人に寄り添えるかどうかに価値を見出しており、アルバイト経験を通して培った信頼関係構築能力を活かせると考えているからだ。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接を比較すると深堀の質問が多いので、自己分析や自分の過去の経験をじっくりと振り返ったことが対策になったと思う。
面接の雰囲気
一次面接と同様に、答えたことに対して相槌を打ってくださり、今の発言いいねといったように褒めたりしてくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリ
2次面接で聞かれた質問と回答
アルバイトで頑張ったこと
掛け持ちをしていたアルバイトの中でも〇〇のアルバイトに力を入れました。私が働く際に意識していたことは2つありまして、1つは即戦力になること、2つ目が接客を通してお店の印象をあげることです。1つ目に関しては、短期間でシフトに入ることが多かったため、すぐになれることが求められていると思いました。そのため、お客様からよくいただく質問はあらかじめ店舗のかたに聞いておいたり、セールストークを教えてもらったら次にご来店された方にすぐに実行したりするようにして自分のものにすることを心がけておりました。また、2つ目の接客を通してお店の印象をあげることに関しては、お客様がリピーターなのか初見の方なのかを会話を通して見極めて。1人1人に合わせて臨機応変に対応する用にしておりました。これらを続けていく中で、二社から直接契約をしたいとのお言葉をいただきました。これらの信頼関係を構築した経験を生かして社内のかたはもちろんお客様とも良好な関係を築いていきたいと考えております。
IT業界を目指したきっかけ
IT技術によって業務の効率化や生産性の向上を図り、企業や社会の成長に貢献したいです。私は〇〇として〇〇などで販売スタッフをしております。働く際、販売業務だけでなく、締め作業や在庫の管理にも携わることがあります。店舗によっては売り上げから入荷まで一括で管理するツールを導入し、効率的に進めている所もあります。しかし一方で、ツールなどは一切導入せず終始人の手で行なっていたり、導入していても使いこなせず、中途半端にアナログになっていたりする店舗もありました。これらの事例を見て、業務をより良くするために必須であるIT技術を多くの企業に届け、その後も滞りなく利活用できるまでサポートするような仕事がしたいと考えるようになりました。
ヤマトシステム開発株式会社の選考体験記
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ヤマトシステム開発の 会社情報
| 会社名 | ヤマトシステム開発株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマトシステムカイハツ |
| 設立日 | 1973年1月 |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 4,427人 ※2018年3月末現在 |
| 売上高 | 868億7900万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 栗丸 信昭 |
| 本社所在地 | 〒136-0076 東京都江東区南砂2丁目5番15号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 電話番号 | 03-6333-0100 |
| URL | https://www.nekonet.co.jp |
