2024卒の久留米工業大学大学院の先輩がヤマトシステム開発技術職コースの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ヤマトシステム開発株式会社のレポート
公開日:2023年11月20日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術職コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考のみ来社とのことでしたが、忙しく伺えない旨を伝えたところオンラインでできるとのことだったので、私は全てオンラインで選考を受けました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年07月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- 本来は来社だがオンラインに変更していただいた
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部マネージャー 天羽さん
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
メールの会議URLから接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
サークル活動に対する熱意や後輩育成の姿勢をしっかり伝えられたことが良かったと思う。
最終面接で一番緊張すると思ったが今までで一番対策ができていたので落ち着いて答えられたのが良かった。
面接の雰囲気
天羽さんの雰囲気がすごく温和で3回の面接の中で一番リラックスして頭が真っ白になることもなく落ち着いて話すことができたり
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
サークルで取り組んでいること
サークルでは学生代表として運営やイベントの開催などを通して、サークルの潤滑がうまく行くように努めてます。特に今年でサークルを辞める立場でもあるので後輩の指導というところに注力しており、新規プロジェクトのリーダーに積極的に後輩をアサインして自分はそのアシストを務める形で来年以降後輩たちだけでサークルを回せるようにノウハウを伝達しています。私はこのサークルを通して技術面でかなり成長したと思っているため、後輩が自分と同じように成長できるよう環境整備を頑張っています。
リーダーとして大事にしていること
私が大切にしているのはコミュニケーションです。特に個人の理解が大事だと考えており、例えばタスクを振る際にも理解度が高いほど正確にタスクを振ることができ、無理なく作業に取り組んでもらうことができます。
また、タスクの進捗が遅れる場合にも理由が把握しやすく必然性を判断して今後の作業割合の改善にもつながるので、コミュニケーションを通して信頼関係を構築しお互いに意見や言いやすい状況を作ることが大事だと考えます。
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ヤマトシステム開発の 会社情報
| 会社名 | ヤマトシステム開発株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマトシステムカイハツ |
| 設立日 | 1973年1月 |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 4,427人 ※2018年3月末現在 |
| 売上高 | 868億7900万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 栗丸 信昭 |
| 本社所在地 | 〒136-0076 東京都江東区南砂2丁目5番15号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 電話番号 | 03-6333-0100 |
| URL | https://www.nekonet.co.jp |
