【未来を拓くIT革命】【24卒】ヤマトシステム開発の技術職コースの本選考体験記 No.67289（久留米工業大学大学院/男性）（2023/11/20公開）

会社説明会

会社についての説明会

事前にホームページを隅々まで見て気になる点や興味を持った点をまとめた。また、説明会中もしっかりメモを取って集中して聞いたり

必須かどうかは分からないが、企業理解を深めるために受けてよかったと思う

・キャリアビジョン
・自己PR
・バイト歴

採用サイトのマイページから提出

web入力

自分の考えがしっかり伝わるように言葉を精査して回答した

会社についてしっかり調べる
項目についてしっかり考えて回答した

なし

メールの会議URLから接続

質問に対して簡潔に答えられていたのと、技術を貪欲に吸収していきたいという向上心を伝えられたのが評価されたと思う

かなり緊張していたのですが、落ち着いた雰囲気の方で自分も落ち着いてしっかりと自分の意見や伝えることができた

人物面：穏やかな人物で会話をしていて安定感がありました。質問に対しても簡潔に分かりやすく話ができていました。話した感触としてはリーダーというよりサポート役のような人柄と感じました。合格理由：技術者としてスキルアップしていく熱意が高く、今までの経験や入社後に向けての話をしてもIT知識・スキルを貪欲に吸収しようとする姿勢がうかがえました。

なし

どんなシステムがあれば物流業界の役に立つと思う

運行距離に応じたマイルサービスを提案します。これは飛行機に乗るともらえるマイルをトラックの運行距離に当てはめたものです。走れば走るだけマイルが貯まり、そのマイルで温泉の旅行券やマッサージ、あるいはお食事券等と交換できるサービス。普段体を酷使する仕事の中でのリフレッシュや家族と中々会えない中での家族サービスに還元することでよりよい働き方ができると考えたのでマイルサービスは良いと思う。
私は御社に入ってこのようなシステムを作りたいと考えています。

得意なことと苦手なことを教えてください

得意なのは独学です。
サークルで身につけたスキルの８割程はインターネットや書籍で調べて得た知識・技術です。
分からないことがあればすぐ調べる習慣が身についていますし、日本語のサイトで満足な知識が得られなかったら英語で調べることもあります。また、調べるだけでなく自分で考えて試行錯誤を繰り返して解決法を模索することもあるため、自分で学習を進めるのは得意です。
　苦手なこと
　複数のことを同時進行することが苦手です。
めんどくさがりな性格もあり、あれもやらなきゃこれもやらなきゃと考えている内にめんどくさくなってやりたくなくなる時があります。ただその場合、決まって今やるべきではないことまでやろうとして憂鬱になっているので、そういう状況になった時は少し時間がかかってもやるべきことの整理をします。過去のメールからLINEの履歴まで全て漁ってやるべきこととその締め切りの洗い出しを行い、優先順位付けを行います。すると今日やるべきことが分かり、落ち着いて取り組むことができるようになりました。

メールの会議URLから接続

自分の過去の経験をちゃんと伝えられたところや自分がどういう人間かを正直話せた点が良かったのだと思う。

1次面接より緊張していてあまり記憶に残ってないが、自分の過去の経験についてはしっかり答えられたと思う。

なし

なし

学生時代に力を入れたこと

学生時代はサークルでのゲーム制作に力を入れました。
活動していく中でプログラミングのスキルは着実に向上していきましたが、当時のサークルは人手不足で3DモデルやＵＩ画像の作成などプログラミング以外のタスクが振られるようになりました。初めは慣れないMayaやillsutratorの扱いに戸惑いながらも、インターネットや書籍等を利用して勉強し必死に練習を重ね、なんとかゲームで使えるレベルのものを作れるようになりました。
　この経験を通して私はプログラミング１本だったクリエイターからマルチに活躍するクリエイターの魅力を知り、新しい技術が身につくことに楽しみを覚えるようになりました。

過去大変だった経験とそれを乗り越えた方法

大学２年の時の制作で大学の建物を１棟使ったリアル脱出ゲームを実施しました。
私はこの制作で初めてプレイングマネージャとして参加しました。
その時はとにかく仕事が多く、リーダーとして全体を見てタスク管理やスケジュール管理等をしながらも自らもゲームを１本作らないといけないという状況でした。なので少しでもタスクを減らすために各フロア毎にリーダーを立て管理を任せ、私はそのリーダーからの進捗の吸い上げとスケジュール管理に注力することで自分のゲーム制作に集中できるようにチームの体制を工夫しました。
　その結果なんとか完成し、2日間開催されたイベント本番では延べ120以上の方のご参加を頂き好評を得ることが出来ました。
この経験を通してメンバを信頼して仕事を任せることの大切さやリーダーとして人を動かすことの難しさ・やりがいを学びました。

メールの会議URLから接続

サークル活動に対する熱意や後輩育成の姿勢をしっかり伝えられたことが良かったと思う。
最終面接で一番緊張すると思ったが今までで一番対策ができていたので落ち着いて答えられたのが良かった。

天羽さんの雰囲気がすごく温和で3回の面接の中で一番リラックスして頭が真っ白になることもなく落ち着いて話すことができたり

なし

なし

サークルで取り組んでいること

サークルでは学生代表として運営やイベントの開催などを通して、サークルの潤滑がうまく行くように努めてます。特に今年でサークルを辞める立場でもあるので後輩の指導というところに注力しており、新規プロジェクトのリーダーに積極的に後輩をアサインして自分はそのアシストを務める形で来年以降後輩たちだけでサークルを回せるようにノウハウを伝達しています。私はこのサークルを通して技術面でかなり成長したと思っているため、後輩が自分と同じように成長できるよう環境整備を頑張っています。

リーダーとして大事にしていること

私が大切にしているのはコミュニケーションです。特に個人の理解が大事だと考えており、例えばタスクを振る際にも理解度が高いほど正確にタスクを振ることができ、無理なく作業に取り組んでもらうことができます。
また、タスクの進捗が遅れる場合にも理由が把握しやすく必然性を判断して今後の作業割合の改善にもつながるので、コミュニケーションを通して信頼関係を構築しお互いに意見や言いやすい状況を作ることが大事だと考えます。