就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
JFEエンジニアリング株式会社のロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

JFEエンジニアリング株式会社 報酬UP

【再生可能エネルギーの未来】【21卒】JFEエンジニアリングの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.8656(佐賀大学大学院/男性)(2020/7/3公開)

JFEエンジニアリング株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2021卒JFEエンジニアリング株式会社のレポート

公開日:2020年7月3日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 佐賀大学大学院
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

プラントエンジニアリング業界の研究を深めた。そして、専業他社ではなく当社を選んだかという差別化を図った。それぞれ強みの商品分野や海外市場比率など特徴がしっかり分かれているため、説明会で当社の強みを聞いて満足するのではなく、ベストなのは他社の説明会にも参加して業界研究そして各々の企業研究で差別化できるようにすることではあるが、その余裕がなければ、情報サイトや各企業のHPからでも確認することができるためそれをすべき。また、説明会もしくはインターンシップには必ず参加するべき。この会社はそういった参加者に早期選考(職種によるかも)の機会を設けてくれるため。私は早期選考ではなかったが、その早期選考で内々定を既に貰った人が知人づてにいたので選考内容や面接の状況、質問内容等を詳細に知ることができたので非常に役に立った。

志望動機

再生可能エネルギー事業を通して地域に貢献する貴社に魅力を感じました。私は昨今の環境問題に関心を持ち、大学では再生可能エネルギーの研究をしています。しかし、再生可能エネルギーはまだ普及率が低く、もっと世に送り出したいと考えこの業界を志望しました。その中でも貴社は、官民連携や民間企業相手に再生可能エネルギーの普及に取り組むだけではなく、例えば津市のバイオマス発電プラントのような地産地消型エネルギー供給事業を推進するなど地域に貢献する姿勢に共感しました。またアジアを中心にエネルギー・環境インフラ整備等のニーズに応えてきた貴社が今後海外展開を拡大してく中で、私は世界に再生可能エネルギーを普及するという目標に向け、常に挑戦をし続ける人材になりたいです。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2020年03月

エントリーシート 通過

実施時期
2020年03月
通知方法
電話
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

研究内容 興味のある業界とその理由 志望動機 やってみたい仕事 ガクチカ【すべて200文字以内】

ES対策で行ったこと

エントリーシートは職種によって大きく変わるため、職種までわからない就活会議は参考にはしたが、それよりも先輩のエントリーシート、あとはOB訪問を活かした部分が大きい。

WEBテスト 通過

実施時期
2020年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

参考書を買いました。付属に模擬試験ができるソフトがついているものを選びました。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格診断 玉手箱

リクルーター面談・人事面談

形式
学生不明 面接官不明
面談時間
- -

実施時期
2020年03月

1次面接 通過

実施時期
2020年03月
形式
学生1 面接官2
面接時間
50分
面接官の肩書
人事のみ肩書不明
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一番最初の面接だったためこの時点では受け答えがしっかりしているかどうかの確認だったと感じた。フィードバックもしてくれた。

面接の雰囲気

最初の面接であったため物腰は非常に柔らかいと感じた。コロナ禍の状況であったため最初はその世間話などで緊張をほぐしてもらった。

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ他社ではないのか?

御社はごみ処理の国内トップメーカーとして、福島の震災案件に取り組むなど社会貢献性が高いと感じました。そして、専業他社と比較をしてプラントの規模や海外市場比率など小さくなる部分もあると考えており、その分、一人ひとりがハンドリングできる部分が大きくなると考えました。私の環境問題を解決するという目標を達成するために一つでも多くのことを管理できる人材になりたいと考えているため、より多くの経験を積むことができると考え御社を志望しました。また、OBとの交流を通して、後輩として親身にアドバイスを下さり、職場の環境など特に上下関係や働いている人の雰囲気などを知り、働きやすさをイメージできたことも大きかったです。

学生時代に頑張ったこと

私は大学入学後に新しいことに挑戦したいという想いがあり、心技体を鍛えるために初段試験合格を目標に、未経験で大学柔道部に入部しました。試験合格を目標に掲げていましたが、入部当初は安全面の理由で基礎練習しか参加させてもらえませんでした。早く次の段階へ進みたかった私は、全体練習で基礎を着実にこなした上でその後に毎回二時間の自主練習を課しました。また、そこに先生や先輩方を積極的に巻き込み、自身の苦手な部分を重点的に指導していただき、最速で次のステップに進むことができる環境を自身で考えて作ることで克服しました。結果的に初段試験に合格し、この経験から目標達成のため主体的に行動することの重要性を学びました。

最終面接 通過

実施時期
2020年04月
形式
学生3 面接官4
面接時間
30分
面接官の肩書
部門長
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ハキハキ話せていたこと。業務内容をきちんと理解していたこと。職種にこだわる覚悟を人事の方に評価していただいた。

面接の雰囲気

部門長は年齢が高いゆえに雰囲気としては怖さがあったが、口調は柔らかいほうだと感じた。雑談などはなく淡々と進む感じ。

最終面接で聞かれた質問と回答

他の部署に適性がありそうですがどうですか?

私は、再生可能エネルギーを通して地域に貢献する御社に魅力を感じ志望させていただきました。再生可能エネルギーの事業分野に携われるのであれば、環境問題を解決し、次の社会を創るという目標を達成することができるので使命感をもって頑張れます。ですが、○○事業部は□□と比べてプラントの規模が大きく、関わる人数が非常に多いため私の強みである視野の広さを最大限生かすことができると考えます。この強みはアルバイトでの時間帯責任者を務めた経験から来ています。時間帯責任者の役割として、多くの持ち場と従業員を取り纏める必要があります。配達もする飲食店で働いていたため、店内だけでなく店外の管理までする中で培った視野の広さを活用したいです。

自己PRをしてください。

私の強みはマネジメント能力です。私は現在飲食店で30名ほどのアルバイターを取りまとめる時間帯責任者を任されています。この能力を最も培うことができたと感じているのは春シーズンです。この時期は卒業と入学のシーズンで、店にとってはベテランの学生が抜け、新入生のアルバイターが増えます。そういった中で新人の教育期間中は店全体の営業能力が落ち込んでしまうという課題がありました。ですので、メンバーの能力を把握したうえで持ち場ごとに役割を細分化し、その持ち場が最も効率よく回るように人員配置を考えました。その結果例えば今の時期、コロナの影響で大反響していますが、乗り越えることができています。この力を御社の業務に活かしたいと考えております。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

就活は続けてもいいというスタンスではあったが、面接では他の選考を断ることができますか?と聞かれて私はハイと答えたため、ここでの答え方次第ではないかと思います。

内定に必要なことは何だと思いますか?

インターンシップもしくは企業説明会には必ず参加しましょう。企業のことはネットで調べるよりも、企業の方の話を聞いて、気になることをたくさん質問したほうが深まります。そういった意味でもOB訪問もお勧めします。コロナで訪問することができないは言い訳です。ZOOMといった媒体を用いてWEBで訪問しましょう。WEBである分地方の方にとってはチャンスといってもいいと思います。学歴は院卒であれば関係ないと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

コミュニケーション能力というものはどの会社においても求められるものです。どれだけ知識があって頭が良くてもそれを伝える能力がなければいけませんから。私自身も面接後にフィードバックをしていただいた際にハキハキと話せていたこと受け答えがしっかりできていたことなどを評価していただきました。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

インターンや早期の会社説明会に参加すれば早期に選考を進めることができます。また、この業界は選考が早く進める傾向にあるため、第一志望が別業界の方は注意したほうが良いと思います。圧迫面接等はされなかったので受け答えの練習をしておけば評価はしてもらえると思います。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

JFEエンジニアリング株式会社の選考体験記

サービス (専門サービス)の他の選考体験記を見る

Q. 志望動機
A.
私が御社に志願した理由は、「人の当たり前の生活を守りたいと感じたためです。」この新型感染症の感染が広まっていく中で、当たり前を当たり前にできることの尊さを感じました。その中で、私自身が大学と大学院で学んだ電気という分野で電気の災害から人の命や人の生活を守る仕事をしたいと考えました。 そこで御社は、電気の保安といった生活に必要不可欠なインフラを扱っていること、利益だけではなく公益のために仕事行っているなど社会の貢献度が非常に高い会社であること。また、お客様に近い位置で仕事ができるといった点で自分が求めている「人の当たり前の生活を守りたい」といったことがより実現できる会社は御社であると思い、御社に志望しました。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年5月21日

JFEエンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 JFEエンジニアリング株式会社
フリガナ ジェイエフイーエンジニアリング
設立日 2003年4月
資本金 100億円
従業員数 11,000人
売上高 3005億6400万円
決算月 3月
代表者 福田一美
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番3号
電話番号 045-505-8901
URL https://www.jfe-eng.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569142

JFEエンジニアリングの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。