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【自己分析を熱意を持って】【18卒】東芝テックの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.2547(東洋大学/男性)(2017/12/7公開)

2018卒の東洋大学の先輩が書いた東芝テック営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東芝テックの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2018卒東芝テック株式会社のレポート

公開日:2017年12月7日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 東洋大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

私はこの会社を第一志望としていたので、すぐに内定を承諾しました。内定の連絡を頂いたときに内定をもらっている企業名、就活の継続の有無についての確認がありました。

内定に必要なことは何だと思うか

エントリーシート、Webテストが通らないことには面接には進めないので、しっかりと準備をして臨むことが必要です。内定者には結構学歴が高い人が多かったので、学歴に自信がない人はしっかりと対策をし、高得点をとれるようにしてください。面接に臨むに当たっては、自己分析をしっかりとしてください。学生時代の経験を通して、自分が会社にどのような力を生かすことができるのかを考え、熱意をもって面接官に伝えてください。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

営業職ということもあり、第一印象、相手と上手くコミュニケーションがとれているか、面接に臨む態度などを見られていると思いました。ただ覚えてきたエントリーシートを読み上げるのではなく、自分に自信をもって、面接官とコミュニケーションをすることを意識して面接に臨んだことが内定をもらえた理由ではないかと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

会社説明会では必ずメモをしっかりと取り、採用ホームページの先輩社員動画は繰り返し何度も観てください。会社の事業に対する知識を深めることと、職種に対する理解を深めておくことは極めて大切です。OB訪問はしなくても内定を獲得することはできましたが、インターンシップやイベントに参加することで選考において有利となるみたいです。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定式後、内定者研修が行われます。日経新聞を3ヶ月購読(会社が負担)し、ビジネスに関する知識を深めること、英語の通信教育(会社が負担)を受講することで英語力を鍛えるよう求められます。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社のブランド・知名度
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 会社の規模
  • オフィス・オフィスの位置・働く場所
  • 給料・待遇

入社を迷った企業

栃木信用金庫

迷った会社と比較して東芝テック株式会社に入社を決めた理由

私がこの会社に入社を決めた理由として、会社の規模、ブランド、給料・待遇が決め手でした。
入社を決めるに当たっては懇親会での先輩社員の情報を鵜呑みにするだけでなく、様々な就活情報サイトの口コミや転職サイトの口コミを参考にしました。もし複数社で内定をもらいどちらに行くべきか迷っているならば、仮に転職する場合を想定し、転職が有利となる企業を選ぶといいと思います。大は小を兼ねるということわざがあります。もし中小企業に入社を決めてしまった場合、大企業に転職をすることはほぼ不可能です。これらのことを考えた上で、企業規模が大きく、給料・待遇の良い、東芝テックを選びました。

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東芝テックの 会社情報

基本データ
会社名 東芝テック株式会社
フリガナ トウシバテック
設立日 1950年2月
資本金 399億7000万円
従業員数 19,169人
売上高 5481億3500万円
決算月 3月
代表者 錦織弘信
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号
平均年齢 46.2歳
平均給与 782万円
電話番号 03-6830-9100
URL https://www.toshibatec.co.jp/

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